Assistant Professor in the II Department of Gynecology and Obstetrics (F/M) in Gdańsk

Organizacja/ Firma: Uniwersytet Medyczny w Gdańsku

Wydział: II Katedra Położnictwa i Ginekologii

Obszar badań: Nauki medyczne » Medycyna

Profil badacza: Uznany badacz (R2)

Typ umowy: Umowa na czas określony

Status pracy: Pełny etat

Data rozpoczęcia: 6 listopada 2026

Opis oferty:

Rektor Uniwersytetu Medycznego w Gdańsku ogłasza otwarty konkurs na stanowisko asystenta w II Katedrze Położnictwa i Ginekologii. Zadania osoby zatrudnionej na tym stanowisku będą obejmować:

• prowadzenie i dokumentowanie badań lub działalności badawczo-rozwojowej, w tym aktywne uczestnictwo w rozpowszechnianiu wyników działań badawczych,
• podejmowanie działań mających na celu pozyskiwanie zewnętrznego finansowania dla działalności badawczej,
• prowadzenie i dokumentowanie zajęć, szczególnie o charakterze praktycznym (ćwiczenia, laboratoria, zajęcia praktyczne),
• uczestnictwo w nadzorze nad doktorantami,
• znaczący udział w pracach organizacyjnych na rzecz Uniwersytetu i jednostki,
• podnoszenie kwalifikacji dydaktycznych lub zawodowych poprzez doskonalenie umiejętności językowych w języku angielskim, ukończenie kursu z metodologii dydaktyki akademickiej oraz udokumentowane uczestnictwo w szkoleniach i konferencjach lub transnarodowych stażach o łącznym czasie trwania min. 2 tygodnie,
• angażowanie się w znaczącą działalność publikacyjną i konferencyjną o charakterze badawczym, dydaktycznym i/lub popularyzatorskim (w tym artykuły oryginalne, artykuły popularnonaukowe, artykuły przeglądowe itp.).

Wymagania dla kandydatów:

• posiadanie co najmniej stopnia doktora,
• osiągnięcia naukowe i edukacyjne lub zawodowe,
• prowadzenie znaczącej działalności naukowej oraz potencjał do samodzielnego pozyskiwania funduszy na realizację projektów badawczych lub badawczo-rozwojowych.

Wymagania dotyczące roli w jednostce organizacyjnej:

• stopień doktora w dziedzinie nauk medycznych i zdrowotnych,
• znajomość położnictwa i ginekologii,
• preferowane jest posiadanie certyfikatu operatora systemu robotycznego,
• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Oczekiwany profil kandydata:

• udokumentowane doświadczenie lub ukończone kursy dydaktyczne,
• osiągnięcia naukowe udokumentowane (przynajmniej) jedną pełnotekstową publikacją oryginalną (w tym jedną publikację oryginalną jako pierwszy autor) w recenzowanym czasopiśmie akademickim z co najmniej Q2,
• osiągnięcia naukowe powinny wynosić co najmniej 6,0 punktów IF,
• zarządzanie lub realizacja przynajmniej jednego projektu badawczego lub edukacyjnego, finansowanego ze źródeł zewnętrznych, uzyskanego w procedurze konkursowej,
• posiadanie odpowiedniej specjalizacji w danej dziedzinie nauk medycznych, jeśli zatrudnienie powinno być zakończone w obszarze nauk klinicznych, a odpowiednie przepisy prawne są przewidziane dla tej specjalizacji (doświadczenie w pracy organizacyjnej).

Oferujemy:

• bezpieczne zatrudnienie w jednym z wiodących uniwersytetów medycznych w Polsce,
• dodatkowe roczne wynagrodzenie,
• dodatek urlopowy, znany jako 'wakacje na wsi',
• dotacje na wakacje dla dzieci,
• dotacje na działalność sportową, rekreacyjną, kulturalną i edukacyjną,
• wydarzenia integracyjne,
• pożyczki na cele mieszkaniowe,
• dotacje na karty członkowskie sportowe,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach.

Procedura konkursowa:

Konkurs jest otwarty dla osób, które spełniają wymagania określone w artykule 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity: Dz.U. 2024.1571; Dz.U. z 2023 r., poz. 742, z późniejszymi zmianami), zwanej dalej: 'ustawą', a mianowicie:

• posiadają kwalifikacje określone w ustawie i Statucie Uniwersytetu Medycznego w Gdańsku z dnia 3 czerwca 2019 r. (tj. załącznik nr 1 do uchwały nr 69/2023 Senatu Uniwersytetu Medycznego w Gdańsku z dnia 27 listopada 2023 r.),
• nie byli karani dyscyplinarnie, o czym mowa w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8 ustawy,
• spełniają wymagania określone w art. 20 ust. 1 pkt 1–3 ustawy,
• deklarują, że w przypadku wybrania ich do zatrudnienia w wyniku tego konkursu, Uniwersytet Medyczny w Gdańsku będzie ich podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy.

Termin składania aplikacji upływa o 23:59 w dniu 06.12.2026 r. – decydująca jest data wpływu dokumentów, jaką zarejestruje system rekrutacyjny. Wynik konkursu zostanie określony na podstawie analizy złożonej dokumentacji. Wynik konkursu, wraz z uzasadnieniem decyzji, będzie dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) na stronach internetowych Uniwersytetu, Ministra oraz Ministra nadzorującego Uniwersytet w ciągu 30 dni od zakończenia konkursu. Uniwersytet zastrzega sobie prawo do nieobsadzenia stanowiska bez podawania przyczyny. Ostateczna decyzja o powołaniu rekomendowanego kandydata przez Komisję Selekcyjną należy do Rektora.

Wymagane dokumenty:

• deklaracja przystąpienia do konkursu z oświadczeniami: oświadczenie kandydata o spełnieniu wymagań art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
• oświadczenie kandydata, że w przypadku wygrania tego konkursu, Uniwersytet Medyczny w Gdańsku będzie jego podstawowym miejscem zatrudnienia w rozumieniu ustawy,
• deklaracja zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych dokumentach w celach niezbędnych do realizacji procedury konkursowej,
• CV (informacje o dotychczasowych osiągnięciach zawodowych kandydata),
• obowiązek informowania kandydatów o pracy,
• diplom uniwersytecki potwierdzający tytuły zawodowe, które kandydat uzyskał (razem z suplementem),
• (jeśli dotyczy) lista analizy bibliometrycznej z wynikiem IF,
• (jeśli dotyczy) potwierdzenie prawa do wykonywania zawodu oraz dokumenty specjalizacyjne,
• inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i kompetencje do nauczania studentów, np. referencje.

Szablony niektórych dokumentów, które należy wypełnić, zeskanować i załączyć, można znaleźć TUTAJ.