W skrócie
- Zadania: Prowadź rekrutacje na stanowiska biurowe i IT, współpracując z Hiring Managerami.
- Firma: Dołącz do #teamEURO, lidera w branży elektroniki użytkowej.
- Benefity: Umowa o pracę, hybrydowy model pracy, pakiet benefitów zdrowotnych i sportowych.
- Pozostałe informacje: Pracuj w nowoczesnym biurze w Warszawie i rozwijaj się w renomowanej firmie.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na procesy rekrutacyjne i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji oraz umiejętność pracy z systemem ATS.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Szukasz pracy, w której jesteś w ruchu a każdy dzień wygląda inaczej? Dołącz do #teamEURO - tutaj technologia spotyka się z ludźmi.
Masz doświadczenie w rekrutacji na stanowiska biurowe, specjalistyczne lub IT i dobrze odnajdujesz się we współpracy z Hiring Managerami? Chcesz mieć realny wpływ na jakość procesów, candidate experience i dobór talentów do kluczowych zespołów w centrali?
Będziesz odpowiadać za prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska biurowe, eksperckie oraz IT. Czym będziesz się zajmować:
- samodzielnym prowadzeniem procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne, biurowe i IT,
- współpracą z Hiring Managerami na każdym etapie procesu, od doprecyzowania profilu po rekomendację kandydatów,
- współpracą z zespołem HRBP w zakresie planowania i realizacji potrzeb rekrutacyjnych,
- przygotowywaniem i publikowaniem ogłoszeń oraz doborem skutecznych kanałów pozyskiwania kandydatów,
- analizą aplikacji, selekcją CV i prowadzeniem rozmów rekrutacyjnych,
- aktywnym poszukiwaniem kandydatów, w tym z wykorzystaniem direct search,
- rekomendacją kandydatów i koordynowaniem kolejnych etapów procesu,
- dbaniem o sprawną komunikację z kandydatami i dobrą jakość candidate experience,
- pracą w systemie ATS i aktualizowaniem statusów prowadzonych procesów,
- przygotowywaniem statusów, podsumowań i rekomendacji dla biznesu.
Szukamy osoby, która:
- ma minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- ma doświadczenie w rekrutacji na stanowiska biurowe, specjalistyczne lub IT,
- potrafi samodzielnie współpracować z Hiring Managerami i prowadzić proces od briefu do finalnej decyzji,
- umie trafnie analizować potrzeby rekrutacyjne i przekładać je na działania sourcingowe,
- swobodnie prowadzi rozmowy rekrutacyjne i potrafi rekomendować kandydatów w oparciu o wymagania roli,
- dobrze organizuje swoją pracę i potrafi prowadzić kilka procesów jednocześnie,
- zna narzędzia i kanały pozyskiwania kandydatów, w tym direct search,
- dobrze odnajduje się w pracy z systemem ATS i pakietem MS Office,
- jest komunikatywna, samodzielna i odpowiedzialna za jakość procesu,
- dba o partnerską współpracę z biznesem i pozytywne doświadczenie kandydata.
Oferujemy:
- umowę o pracę na pełen etat,
- pracę w modelu hybrydowym: 2 dni z domu / 3 dni z biura,
- biuro w Warszawie, w kompleksie The Park,
- samodzielność w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- współpracę z doświadczonym zespołem rekrutacji i HRBP,
- rozwój w obszarze rekrutacji, sourcingu, candidate experience i pracy z biznesem,
- realny wpływ na usprawnianie procesów i standardów rekrutacyjnych,
- pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną, kartę sportową i program poleceń pracowniczych,
- pracę w firmie o rozpoznawalnej marce i silnej pozycji na rynku.
Brzmi jak coś dla Ciebie? Możesz samodzielnie prowadzić rekrutacje specjalistyczne, masz partnerski kontakt z Hiring Managerami i HRBP, pracujesz z różnorodnymi profilami kandydatów, widzisz konkretne efekty swojej pracy i chcesz rozwijać się w dużej organizacji — zrób ten krok i dołącz do #teamEURO jako Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Specjalistycznych.
Specjalista ds. Rekrutacji Biurowych – Retail/IT (K/M/N) in Warsaw – pracodawca: Euro
Dołączając do #teamEURO w Galerii Ostrowiec, zyskujesz nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku, które łączy pasję do technologii z codziennym kontaktem z klientami. Oferujemy przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu oraz bogaty pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną i programy rozwojowe, które pomogą Ci w pełni wykorzystać swój potencjał. Nasze szkolenia produktowe i sprzedażowe zapewnią Ci pewność w pracy, a realne możliwości awansu sprawią, że Twoja kariera nabierze tempa.
