Automation Development Lead in Kraków

Cel: Development Lead jest głównym technicznym autorytetem w zakresie automatyzacji w całym GTS Network i Datacenter Department. Rola ta nie ogranicza się do jednej drużyny ani aplikacji. Głównym celem jest automatyzacja przede wszystkim infrastruktury sieciowej on-premises oraz usług świadczonych przez dział dla firmy.

Kluczowe obowiązki:

• Wizja techniczna w całym dziale: Zdefiniowanie architektury automatyzacji i kierunku dla całego GTS Network i Datacenter Department.
• Infrastruktura on-premises: Napędzanie automatyzacji przede wszystkim infrastruktury sieciowej on-premises.
• Usługi firmy: Automatyzacja i rozwijanie usług świadczonych przez dział dla firmy.
• Dostarczenie rozwiązań: Tłumaczenie wymagań biznesowych, sieciowych i infrastrukturalnych na solidne rozwiązania programowe.
• Inżynieria praktyczna: Projektowanie, kodowanie, testowanie, rozwiązywanie problemów i wsparcie rozwiązań produkcyjnych.
• Autorytet techniczny: Prowadzenie dyskusji projektowych i podejmowanie kluczowych decyzji architektonicznych.
• Własność jakości: Odpowiedzialność za bezpieczeństwo, wydajność, niezawodność i łatwość utrzymania.
• Mapa drogowa automatyzacji: Napędzanie inicjatyw Infrastructure as Code, automatyzacji usług sieciowych i modernizacji Data Centre.
• Standardy inżynieryjne: Definiowanie wielokrotnego użytku frameworków, API, bibliotek i praktyk rozwojowych.
• Partnerstwo w dostarczaniu: Ścisła współpraca z Team Lead i Product Owner w zakresie zakresu, ryzyk i priorytetów.
• Spójność między drużynami: Tworzenie wielokrotnego użytku możliwości automatyzacji w różnych drużynach działu.
• Partnerstwo w dziedzinie: Współpraca z inżynierami sieciowymi, którzy dostarczają wymagania, ograniczenia i wiedzę specjalistyczną.
• Coaching: Mentorowanie młodszych i średniozaawansowanych programistów poprzez przeglądy, parowanie i dzielenie się wiedzą.
• Zarządzanie ryzykiem: Wczesne identyfikowanie zadłużenia technicznego, zależności i ryzyk dostarczania.
• Komunikacja: Wyjaśnianie decyzji i kompromisów interesariuszom technicznym i biznesowym.

Wymagania:

• 6+ lat: Profesjonalny rozwój w Pythonie w środowiskach produkcyjnych.
• Przywództwo techniczne: Doświadczenie jako Development Lead, Technical Lead, Lead Developer lub bardzo doświadczony Senior Developer.
• Dostarczanie w przedsiębiorstwie: Udowodnione dostarczanie oprogramowania klasy enterprise lub rozwiązań automatyzacyjnych.
• Architektura: Doświadczenie w definiowaniu architektury aplikacji, standardów i komponentów wielokrotnego użytku.
• Coaching: Umiejętność rozwijania innych przy jednoczesnym pozostawaniu aktywnym.
• Kompleksowe środowiska: Doświadczenie w architekturze, bezpieczeństwie i zarządzaniu inżynieryjnym.

Umiejętności techniczne (obowiązkowe):

• Python: Ekspert w zakresie rozwoju, architektury i najlepszych praktyk.
• FastAPI: Produkcyjne API i mikrousługi.
• Projektowanie API: Bezpieczne i łatwe w utrzymaniu REST API.
• Terraform: Infrastructure as Code.
• Ansible: Playbooki, role i przepływy pracy.
• CI/CD: Projektowanie pipeline'ów i kontrole jakości.
• Git & Azure DevOps: Kontrola wersji, pull requesty i przeglądy.
• Testowanie: Pytest, testy jednostkowe i integracyjne.
• Docker: Dostarczanie w kontenerach.
• Kubernetes: Wiedza o wdrożeniu.
• Architektura: Wzorce integracji i komponenty wielokrotnego użytku.
• Bezpieczeństwo: Bezpieczne kodowanie, bezpieczeństwo API i sekrety.
• Obserwowalność: Logowanie, monitorowanie i rozwiązywanie problemów.
• Dokumentacja: Projekty, decyzje, API i operacje.

Umiejętności dodatkowe:

• Microsoft Azure: Podstawowa wiedza o chmurze.
• Zaawansowany Python: Programowanie asynchroniczne i współbieżność.
• Nowoczesne dostarczanie: GitOps, architektura oparta na zdarzeniach i komunikacja.
• Ekspozycja w dziedzinie: Automatyzacja infrastruktury, datacenter lub sieci.
• Dane: Wiedza o NoSQL, szczególnie MongoDB.
• Sposoby pracy: Agile.
• Podstawowa wiedza o sieciach jest wymagana, ale nie jest obowiązkowa. Inżynierowie sieciowi dostarczą wymagania dotyczące dziedziny. Kandydat musi nauczyć się dziedziny poprzez realizację projektów.

Kompetencje behawioralne:

• Przywództwo i wpływ: Budowanie wiarygodności, wpływanie na wyniki bez hierarchicznej władzy i konstruktywne kwestionowanie decyzji przy jednoczesnym proponowaniu praktycznych alternatyw.
• Rozwiązywanie problemów i odpowiedzialność: Analiza złożonych problemów, identyfikacja pragmatycznych rozwiązań i branie odpowiedzialności za wyniki techniczne.
• Komunikacja i współpraca: Jasne i zwięzłe komunikowanie złożonych tematów, budowanie zaufanych relacji w różnych drużynach i dyscyplinach.
• Coaching i rozwój: Wsparcie i rozwijanie mniej doświadczonych inżynierów poprzez praktyczne wskazówki, dzielenie się wiedzą i mentoring.
• Autonomia i elastyczność: Praca samodzielna przy jednoczesnym pozostawaniu w zgodzie z Team Lead i Product Owner oraz skuteczne dostosowywanie się do zmieniających się priorytetów i technologii.
• Ciągłe doskonalenie: Proaktywne poprawianie jakości inżynieryjnej, efektywności, sposobów pracy i ogólnych możliwości zespołu.

Języki: Angielski: Obowiązkowa profesjonalna biegłość w dyskusjach technicznych i dokumentacji. Francuski: Mile widziany.

Proszę pamiętać, że jest to stała pozycja, a my nie oferujemy umów freelancerskich/kontraktowych na tę rolę.

O nas: Rozpocznij swoją nową przygodę w Euroclear i pracuj w sercu globalnych rynków kapitałowych. Łączymy ponad 2000 instytucji finansowych na całym świecie. Jako otwarta i odporna infrastruktura, przyczyniamy się do stabilności rynków finansowych. Pomagamy klientom przełamać złożoność, obniżyć koszty i zminimalizować ryzyko transakcji finansowych. W Euroclear mamy wyraźną ambicję wykorzystać naszą kluczową rolę do ułatwienia i przyspieszenia zrównoważonego globalnego systemu finansowego.

Co oferujemy: Ścisła współpraca z inspirującymi, wspierającymi i zaangażowanymi kolegami z ponad 80 różnych krajów. Ćwiczenie swoich talentów w wysoko profesjonalnym międzynarodowym środowisku. Dołączenie do środowiska nauki i rozwoju z naciskiem na dzielenie się wiedzą i szkolenie. Konkurencyjne wynagrodzenie i kompleksowe świadczenia.

Sposoby pracy: Znajdź swój optymalny balans w naszym hybrydowym modelu pracy, gdzie możesz łączyć się w biurze 8 dni w miesiącu i korzystać z pracy zdalnej.

Wielkie miejsce pracy dla wszystkich: Jesteśmy zobowiązani do tworzenia kultury inkluzyjnej, która celebruje różnorodność i dąży do bycia Wielkim Miejscem Pracy dla Wszystkich. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu, niezależnie od jakiegokolwiek aspektu, który czyni ich wyjątkowymi (w tym rasy, religii, pochodzenia narodowego, płci, orientacji seksualnej, wieku, stanu cywilnego, ciąży, niepełnosprawności, ...). Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek specyficznych udogodnień z powodu niepełnosprawności lub innego powodu, możesz poinformować rekrutera podczas procesu aplikacji.

O zespole: Grupa Technology Services (GTS) planuje, buduje i prowadzi globalną infrastrukturę Euroclear oraz jest dodatkowo odpowiedzialna za zarządzanie usługami IT dla jednostek operacyjnych różnych rynków Grupy. Grupa Technology Services działa swoimi systemami IT i usługami IT w taki sposób, aby, przy odpowiednim i porównywalnym poziomie kosztów, mogła dostarczać uzgodnione poziomy usług wspierające wymagania procesów biznesowych, zarówno w normalnych operacjach, jak i podczas odzyskiwania po awarii.