W skrócie
- Zadania: Prowadzenie zespołu oceny wartości inwestycji i uczestnictwo w projektach transformacyjnych.
- Firma: Innowacyjna firma z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Możliwości rozwoju kariery, praca w zespole oraz udział w strategicznych inicjatywach.
- Pozostałe informacje: Praca w środowisku sprzyjającym współpracy i innowacjom.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w ocenie wartości i prowadź zespół do sukcesu.
- Kwalifikacje: Minimum 10-letnie doświadczenie w ocenie wartości i silne umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.
Współpracujemy z klientem w celu znalezienia dynamicznego lidera do dołączenia do ustabilizowanego zespołu wyceny. Firma jest innowacyjna, przedsiębiorcza i poszukuje podobnie myślących profesjonalistów, którzy dążą do doskonałości w swojej pracy oraz w pracy innych. Istnieją możliwości rozwoju kariery w firmie zarówno w pionie, jak i w poziomie, aby prowadzić projekty na poziomie regionalnym i/lub grupowym oraz brać udział w inicjatywach strategicznych, związanych z zarządzaniem, ulepszaniem operacyjnym, automatyzacją, kontrolami…
Rola obejmuje:
- Przywództwo i nadzór nad przeglądem wyceny zróżnicowanego portfela inwestycji alternatywnych
- Rozważanie i kwestionowanie raportów wyceny
- Prowadzenie technicznej pomocy w zakresie wyceny, udzielanie porad dotyczących metodologii, najlepszych praktyk i złożonych aspektów wyceny
- Zarządzanie i zapewnienie przywództwa zespołowi profesjonalistów zajmujących się wyceną
- Tworzenie pozytywnego środowiska, w którym koledzy mogą się rozwijać, zachęcanie do dzielenia się wiedzą oraz wspieranie spójności i poczucia „zespołu”.
- Udział i prowadzenie projektów transformacyjnych, rozwijanie obecnych praktyk rynkowych, poprawa kontroli, zwiększanie wykorzystania AI i rozwiązań technologicznych
- Wsparcie kolegów w zespołach ds. onboardingu funduszy z perspektywy wyceny.
Wymagania dla kandydata:
- Co najmniej 10-letnie doświadczenie w wycenie, ryzyku i/lub funkcjach finansowych
- Silna ekspertyza w zakresie metodologii i praktyk wyceny
- Umiejętność wykazania silnego przywództwa na podstawie przykładów
- Stopień magistra w dziedzinie finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnej
- Bardzo dobra znajomość rynku regulacyjnego Luksemburga
- Praktyczne doświadczenie w pracy w Luksemburgu przez ponad 8 lat
- Solidna wiedza na temat różnych strategii inwestycji alternatywnych
- Bycie analitycznym, zorganizowanym z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi
- Wykazywanie aktualnego i wcześniejszego wykorzystania technologii podczas prowadzenia projektów transformacyjnych
- Posiadanie analitycznego sposobu myślenia, bycie intelektualnie ciekawym i zwracającym uwagę na szczegóły.
Senior Valuation Manager – pracodawca: EuroLUX Consulting
EuroLUX Consulting to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w sercu miasta, które sprzyja rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych możliwości szkoleń oraz awansu. Dodatkowo, oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz elastyczne godziny pracy, co sprawia, że jesteśmy atrakcyjnym miejscem dla doświadczonych analityków kredytowych.
