ASSISTANT PROFESSOR IN THE II DEPARTMENT OF GYNECOLOGY AND OBSTETRICS (F/M) in Gdańsk

Rektor Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego ogłasza otwarty konkurs na stanowisko ASYSTENTA W II KATEDRZE GINEKOLOGII I POŁOŻNICTWA (f/m) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych na czas określony.

ZADANIA OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDĄ OBEJMOWAĆ:

• prowadzenie i dokumentowanie badań lub działalności badawczo-rozwojowej, w tym aktywne uczestnictwo w rozpowszechnianiu wyników działalności badawczej,
• podejmowanie działań mających na celu pozyskiwanie zewnętrznego finansowania dla działalności badawczej,
• prowadzenie i dokumentowanie zajęć, szczególnie o charakterze praktycznym (ćwiczenia, laboratoria, zajęcia praktyczne), oraz uczestnictwo w nadzorze nad doktorantami,
• znaczący udział w pracy organizacyjnej na rzecz Uniwersytetu i jednostki,
• podnoszenie kwalifikacji dydaktycznych lub zawodowych poprzez doskonalenie umiejętności językowych w języku angielskim, ukończenie kursu z metodologii dydaktyki akademickiej, a także udokumentowane uczestnictwo w szkoleniach i konferencjach lub transnarodowych stażach o łącznym czasie trwania min. 2 tygodnie,
• angażowanie się w znaczącą działalność publikacyjną i konferencyjną o charakterze badawczym, dydaktycznym i/lub popularyzatorskim (w tym artykuły oryginalne, artykuły popularnonaukowe, artykuły przeglądowe itp.).

WYMAGANIA DLA KANDYDATÓW:

• posiadanie co najmniej stopnia doktora,
• osiągnięcia badawcze i edukacyjne lub zawodowe,
• prowadzenie znaczącej działalności naukowej oraz potencjał do samodzielnego pozyskiwania funduszy na realizację projektów badawczych lub badawczo-rozwojowych.

WYMAGANIA W JEDNOSTCE ORGANIZACYJNEJ:

• stopień doktora w dziedzinie nauk medycznych i zdrowotnych,
• wiedza z zakresu położnictwa i ginekologii,
• preferowane jest posiadanie certyfikatu operatora systemu robotycznego,
• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

OCZEKIWANY PROFIL KANDYDATA:

• udokumentowane doświadczenie lub ukończone kursy dydaktyczne,
• osiągnięcia naukowe udokumentowane (przynajmniej) jedną pełnotekstową publikacją oryginalną (w tym jedną publikację oryginalną jako pierwszy autor) w recenzowanym czasopiśmie akademickim z co najmniej Q2,
• osiągnięcia naukowe powinny wynosić co najmniej 6,0 punktów IF,
• zarządzanie lub realizacja przynajmniej jednego projektu badawczego lub edukacyjnego, finansowanego ze źródeł zewnętrznych, uzyskanego w procedurze konkursowej,
• posiadanie odpowiedniej specjalizacji w danej dziedzinie nauk medycznych, jeśli zatrudnienie powinno być zakończone w obszarze nauk klinicznych, oraz odpowiednie przepisy prawne są przewidziane dla tej specjalizacji (doświadczenie w pracy organizacyjnej).

OFERTA:

• bezpieczne zatrudnienie w jednym z wiodących uniwersytetów medycznych w Polsce,
• dodatkowe roczne wynagrodzenie,
• dodatek urlopowy, znany jako 'wakacje na wsi',
• dotacje na wakacje dla dzieci,
• dotacje na działalność sportową, rekreacyjną, kulturalną i edukacyjną,
• wydarzenia integracyjne,
• pożyczki na cele mieszkaniowe,
• dotacje na karty członkowskie sportowe,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach.

PROCEDURA KONKURSOWA:

Konkurs jest otwarty dla osób, które spełniają wymagania określone w artykule 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity: Dz.U. 2024.1571; Dz.U. z 2023 r., poz. 742, z późniejszymi zmianami), zwanej dalej: 'Ustawą', a mianowicie:

• posiadają kwalifikacje określone w Ustawie i Statucie Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 3 czerwca 2019 r. (tj. Załącznik nr 1 do Uchwały nr 69/2023 Senatu Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 27 listopada 2023 r.),
• nie byli karani dyscyplinarnie, o których mowa w artykule 276(1)(7) i (8) Ustawy,
• spełniają wymagania określone w artykule 20(1)(1)–(3) Ustawy,
• deklarują, że w przypadku wybrania ich do zatrudnienia w wyniku tego konkursu, Gdański Uniwersytet Medyczny będzie ich podstawowym miejscem pracy w rozumieniu Ustawy.

Termin składania aplikacji upływa o 23:59 w dniu 06.12.2026 r. – decydująca jest data wpływu dokumentów, jaką zarejestruje system rekrutacyjny. Wynik konkursu zostanie ustalony na podstawie analizy złożonej dokumentacji. Wynik konkursu, wraz z uzasadnieniem decyzji, będzie dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) na stronach internetowych Uniwersytetu, Ministra oraz Ministra nadzorującego Uniwersytet w ciągu 30 dni od zakończenia konkursu. Uniwersytet zastrzega sobie prawo do nieobsadzenia stanowiska bez podawania przyczyny. Ostateczna decyzja w sprawie powołania rekomendowanego kandydata przez Komisję Rekrutacyjną należy do Rektora.

WYMAGANE DOKUMENTY:

• deklaracja przystąpienia do konkursu z oświadczeniami: oświadczenie kandydata o spełnieniu wymagań art. 113 Ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce,
• oświadczenie kandydata, że w przypadku wygrania tego konkursu, Gdański Uniwersytet Medyczny będzie jego podstawowym miejscem zatrudnienia w rozumieniu Ustawy,
• deklaracja zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych dokumentach dla celów niezbędnych do realizacji procedury konkursowej,
• CV (informacje o dotychczasowych osiągnięciach zawodowych kandydata),
• obowiązek informacyjny dla kandydatów do pracy,
• diplom uniwersytecki potwierdzający tytuły zawodowe, które kandydat uzyskał (razem z suplementem),
• (jeśli dotyczy) lista analizy bibliometrycznej z wynikiem IF,
• (jeśli dotyczy) potwierdzenie prawa do wykonywania zawodu oraz dokumenty specjalizacyjne,
• inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i kompetencje do nauczania studentów, np. referencje.

Szablony niektórych dokumentów, które należy wypełnić, zeskanować i załączyć, można znaleźć TUTAJ.