W skrócie
- Zadania: Kształtuj strategie rekrutacyjne w dynamicznej branży fintech.
- Firma: EVOTYM - agencja rekrutacyjna specjalizująca się w FinTech i usługach finansowych.
- Benefity: Praca zdalna, konkurencyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Przyjazny zespół i możliwość ciągłego uczenia się.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na globalne praktyki rekrutacyjne i współpracuj z międzynarodowymi klientami.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji w sektorze fintech oraz biegłość w języku rosyjskim i angielskim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
O nas
Jesteśmy EVOTYM – wyspecjalizowaną agencją rekrutacyjną skoncentrowaną na FinTech, płatnościach, kryptowalutach i regulowanych usługach finansowych. Współpracujemy z międzynarodowymi, szybko rozwijającymi się firmami w całej Europie i pomagamy im zatrudniać wyjątkowe talenty w obszarach komercyjnych, produktowych, operacyjnych, zgodności i technologii. Nasz zespół ceni jakość, szybkość, odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie. Nie wierzymy w "tylko wypełnianie wakatów" – budujemy długoterminowe partnerstwa z naszymi klientami i inwestujemy czas w zrozumienie każdej roli i każdego rynku.
Przegląd roli
Dołącz do dynamicznego zespołu jako Senior Fintech Recruiter, gdzie będziesz miał okazję kształtować strategie rekrutacyjne dla branży fintech. Ta w pełni zdalna pozycja pozwala Ci wpływać na globalne praktyki zatrudnienia, prowadzić udane procesy rekrutacyjne i ściśle współpracować z międzynarodowymi klientami, aby spełnić ich potrzeby w zakresie pozyskiwania talentów.
Kluczowe obowiązki
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych dostosowanych do potrzeb branży fintech.
- Zarządzanie i optymalizacja kanałów pozyskiwania kandydatów, aby zapewnić różnorodność i kwalifikacje puli talentów.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocenianie kandydatów pod kątem ich przydatności do konkretnych ról.
- Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami, aby zrozumieć ich potrzeby rekrutacyjne i dostarczać dostosowane rozwiązania rekrutacyjne.
- Prowadzenie negocjacji ofert pracy między klientami a kandydatami, aby zapewnić wzajemne zadowolenie i udane zatrudnienia.
- Analiza metryk rekrutacyjnych i trendów w celu ciągłego doskonalenia procesów rekrutacyjnych i wyników.
Wymagania
- Udokumentowane osiągnięcia w zakresie udanych zatrudnień w sektorze fintech.
- Doświadczenie z narzędziami i platformami rekrutacyjnymi.
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie w zdalnym środowisku.
- Dogłębne zrozumienie trendów w branży fintech oraz specyficznych potrzeb talentowych w tym sektorze.
- Znajomość języka rosyjskiego na poziomie ojczystym oraz profesjonalna znajomość języka angielskiego (C1).
Kluczowe umiejętności miękkie
- Silne umiejętności interpersonalne do budowania relacji z klientami i kandydatami.
- Elastyczność w efektywnej pracy w w pełni zdalnym środowisku.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów związanych z rekrutacją.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne do angażowania się w interakcje z międzynarodowymi klientami.
- Silne umiejętności organizacyjne do efektywnego zarządzania wieloma projektami.
Czego szukamy
- Wysoki poziom energii i etyki pracy.
- Silne poczucie odpowiedzialności i zaangażowania.
- Ciekawość i chęć nauki nowych branż i ról.
- Umiejętność szybkiej pracy bez poświęcania jakości.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
- Pozytywne nastawienie i umiejętność pracy w zespole.
- Odporność i umiejętność radzenia sobie z dużym obciążeniem pracą.
- Samodzielność i silna uwaga na szczegóły.
Co oferujemy
- W pełni zdalna praca.
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe plus premie uzależnione od wyników.
- Możliwości rozwoju kariery w szybko rozwijającej się międzynarodowej agencji rekrutacyjnej.
- Bezpośrednie mentorskie wsparcie od doświadczonych liderów rekrutacji.
- Możliwość pracy z międzynarodowymi firmami FinTech, płatnościami i kryptowalutami.
- Dostęp do LinkedIn Recruiter i innych profesjonalnych narzędzi do pozyskiwania talentów.
- Ciągłe uczenie się, feedback i rozwój zawodowy.
- Przyjazny, wspierający i wysoko współpracujący zespół.
Proces rekrutacji
- Rozmowa wstępna z liderem zespołu.
- Praktyczne zadanie rekrutacyjne lub dyskusja przypadków.
- Przegląd i omówienie zadania z liderem zespołu.
- Ostateczna rozmowa.
Senior Fintech Recruiter in Katowice – pracodawca: Evotym
EVOTYM to wyjątkowa agencja rekrutacyjna, która oferuje w pełni zdalne stanowisko Senior Fintech Recruiter, umożliwiające kształtowanie strategii rekrutacyjnych w dynamicznie rozwijającej się branży fintech. Pracując w przyjaznym i wspierającym zespole, będziesz miał dostęp do możliwości rozwoju kariery oraz szkoleń od doświadczonych liderów rekrutacji, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
