Magazynier z darmowym dojazdem, premie i nocny dodatek in Głuchów

Magazynier z darmowym dojazdem, premie i nocny dodatek in Głuchów

Głuchów Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
E

W skrócie

  • Zadania: Pracuj w magazynie, ucz się i obsługuj system komputerowy.
  • Firma: EWL HR SP. Z O.O. z Głuchowa k. Łodzi.
  • Benefity: Darmowy dojazd, wynagrodzenie od 5200 zł, premie i dodatek nocny.
  • Pozostałe informacje: Elastyczne zmiany dzienne lub nocne oraz możliwość długotrwałej współpracy.
  • Dlaczego ta praca: Idealna okazja dla osób bez doświadczenia, które chcą się rozwijać.
  • Kwalifikacje: Brak doświadczenia wymagany, chęć do nauki i pracy.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

EWL HR SP.

Z O.

O. w Głuchowie k. Łodzi poszukuje pracowników magazynowych na pełny etat.

Oferta skierowana do osób bez doświadczenia, gotowych do nauki i pracy w systemie komputerowym.

Wybierz zmianę: dzienne lub nocne; darmowy dojazd z wybranych miejsc; wynagrodzenie podstawowe od 5200 zł brutto, dodatek nocny 20%, premie do 15% i dodatek weekendowy; obiad za 1 zł; umowa o pracę tymczasową z możliwością długotrwałej współpracy.

#J-18808-Ljbffr

Magazynier z darmowym dojazdem, premie i nocny dodatek in Głuchów – pracodawca: EWL SA

EWL to doskonały pracodawca, który stawia na ludzi i ich rozwój. Oferujemy elastyczne warunki pracy zdalnej, co pozwala na dostosowanie grafiku do indywidualnych potrzeb, a także zapewniamy wsparcie administracyjne oraz merytoryczne, co czyni nas idealnym miejscem dla psychiatrów pragnących łączyć pracę z innymi obowiązkami. Nasza kultura pracy opiera się na różnorodności i współpracy, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi naszych pracowników.

E

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny EWL SA

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Magazynier z darmowym dojazdem, premie i nocny dodatek in Głuchów

Gotowość do nauki
Praca w systemie komputerowym
Umiejętność pracy w zespole
Dbałość o szczegóły
Elastyczność
Umiejętność organizacji czasu pracy
Komunikatywność