Solution Architect in Warsaw

Exerizon jest szybko rozwijającą się firmą doradczą w zakresie strategii i technologii, założoną przez byłych liderów z globalnych organizacji doradczych i chmurowych. Pomagamy obecnym i przyszłym liderom rynku stawić czoła ich największym wyzwaniom — od strategii cyfrowej i transformacji chmurowej po platformy danych i AI oraz modernizację aplikacji.

Szukamy Architekta Rozwiązań (poziom średni lub senior), który rozumie opiekę zdrowotną z obu stron: klinicznej (ścieżka pacjenta, ścieżki opieki, dokumentacja medyczna, zamówienia i wyniki, diagnostyka, telemedycyna) oraz komercyjnej (pozyskiwanie pacjentów i harmonogramowanie, subskrypcje i produkty ubezpieczeniowe, umowy B2B, roszczenia i fakturowanie, sieci dostawców, obsługa klienta). Będziesz projektować rozwiązania dla dostawców usług zdrowotnych i ubezpieczycieli, które obejmują te dwa światy — systemy zarządzające kliniką oraz systemy zarządzające biznesem wokół niej.

Co będziesz robić:

• Projektować architektury rozwiązań end-to-end dla klientów z sektora zdrowia: kanały skierowane do pacjentów (web, mobile, centrum kontaktowe), zarządzanie harmonogramem i wizytami, dokumentacja medyczna i przepływ pracy klinicznego, diagnostyka (laboratoria, obrazowanie), telemedycyna, produkty subskrypcyjne i ubezpieczeniowe, roszczenia i fakturowanie, CRM i obsługa klienta, analityka.
• Tłumaczyć potrzeby biznesowe i kliniczne na architekturę: mapy możliwości, projekty stanu obecnego i docelowego, opcje z kompromisami oraz plany działania — w języku, który zarówno dyrektor medyczny, jak i CFO mogą zrozumieć.
• Wziąć odpowiedzialność za projektowanie rozwiązań w całym stosie: krajobraz aplikacji, wzorce integracji (API, zdarzenia, wymiana plików, silniki integracyjne), model danych i własność danych, tożsamość i dostęp oraz wymagania niefunkcjonalne (dostępność, wydajność, lokalizacja danych).
• Projektować zgodnie z regulacjami i bezpieczeństwem klinicznym: dane zdrowotne GDPR, polskie prawo dotyczące dokumentacji medycznej, zgody i ścieżki audytu, dostępność oraz rozważania MDR, gdy oprogramowanie ma cel medyczny.
• Budować na Azure (lub AWS / GCP) z kontrolami dla regulowanych branż i dostarczać architekturę wdrożeniową, a nie tylko logiczną.
• Przeprowadzać oceny budowy vs zakupu oraz oceny dostawców z kryteriami eliminacyjnymi i ocenionymi kryteriami (HIS / EHR, harmonogramowanie, CRM, centrum kontaktowe, integracja, platformy danych) i bronić rekomendacji na podstawie dowodów z pierwszego źródła.
• Produkcja dokumentów architektonicznych, które przetrwają przegląd: widoki C4 i ArchiMate, zapisy decyzji, wymagania niefunkcjonalne, modele pojemności i kosztów.
• Używać narzędzi AI jako codziennego instrumentu do badań, produkcji dokumentów, mapowania danych i przeglądu kodu — z dyscypliną w weryfikowaniu każdego twierdzenia, zanim dotrze do klienta.
• Współpracować z CIO, CMIO, właścicielami biznesowymi, zespołami klinicznymi, danymi, bezpieczeństwa i prawnymi; prezentować i bronić decyzji na forach architektonicznych; prowadzić zespoły inżynieryjne przez proces dostawy.
• Wnieść wkład w praktykę zdrowotną Exerizon: zasoby wielokrotnego użytku i architektury referencyjne, propozycje i przedsprzedaż.

Wymagania:

• 5+ lat (poziom średni) lub 8+ lat (poziom senior) doświadczenia w architekturze rozwiązań lub rolach inżynieryjnych na poziomie senior z odpowiedzialnością za projektowanie end-to-end systemów produkcyjnych.
• 2+ lata doświadczenia w sektorze zdrowia, po stronie dostawcy lub płatnika, z praktycznym zrozumieniem zarówno procesu klinicznego (ścieżka pacjenta, ścieżki opieki, dokumentacja medyczna, zamówienia i wyniki, diagnostyka, telemedycyna), jak i procesu komercyjnego (pozyskiwanie i harmonogramowanie, produkty subskrypcyjne i ubezpieczeniowe, umowy B2B i medycyna pracy, roszczenia i fakturowanie, sieci dostawców, obsługa klienta).
• Solidny zestaw narzędzi architektonicznych: wzorce integracji (REST / GraphQL API, zdarzenia, transfer plików, silniki integracyjne), modelowanie danych i własność danych, tożsamość i dostęp (OAuth2 / OIDC), wymagania niefunkcjonalne — oraz umiejętność wyboru prostych technologii, gdy pasują.
• Architektura chmurowa na poziomie rozwiązania na Azure lub innym hyperscalerze: obliczenia, sieci, tożsamość, usługi danych, lokalizacja danych, koszty.
• Doświadczenie w projektowaniu zgodnym z danymi zdrowotnymi GDPR, zgodą i audytem; znajomość polskiego prawa dotyczącego dokumentacji medycznej i kierunku EHDS.
• Strukturalna ocena dostawców i opcji: definiujesz kryteria przed poszukiwaniem produktów, weryfikujesz twierdzenia w oparciu o źródła pierwotne i pokazujesz swoje oceny.
• Silne umiejętności komunikacyjne w piśmie i mowie: jasne dokumenty architektoniczne i zapisy decyzji, streszczenia dla kadry kierowniczej oraz umiejętność obrony projektu w trudnych recenzjach.
• Pełna biegłość zawodowa w języku polskim i angielskim.

Miło widziane:

• Standardy interoperacyjności: HL7 FHIR, HL7 v2, profile IHE, SMART na FHIR, openEHR — praktyczne doświadczenie z serwerem FHIR.
• Terminologie kliniczne (SNOMED CT, LOINC, ICD-10, ICD-9-PL) i usługi terminologiczne.
• Polski ekosystem e-zdrowia: P1 / e-zdrowie, e-recepta, e-skierowanie, wymiana EDM, integracje NFZ.
• Systemy ubezpieczeń zdrowotnych i produktów subskrypcyjnych: zarządzanie polisami, roszczenia, ceny, sieci partnerów.
• Platformy danych i analityka kliniczna: lakehouse, OMOP CDM, medyczne NLP.
• Kwalifikacja MDR i klasyfikacja oprogramowania jako urządzenia medycznego.
• Certyfikaty ArchiMate / LeanIX, TOGAF lub Azure architect.
• Budowanie własnych narzędzi AI: niestandardowe agenty, serwery MCP lub podpowiedzi do pracy architektonicznej i mapowania.
• Prawdziwa odpowiedzialność za architekturę, którą projektujesz, oraz bezpośredni kontakt z CIO klientów i liderami klinicznymi — bez dziesięcio-warstwowej piramidy przeglądowej.

Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie na umowę B2B, roczny budżet na szkolenia i certyfikacje, model pracy zdalnej z dostępem do centralnego biura w Warszawie oraz możliwość kształtowania młodej firmy: naszej praktyki zdrowotnej, metod, zatrudnienia i kultury.