W skrócie
- Zadania: Prowadzenie projektów EIS i mentoring zespołu technicznego.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Zdalna praca, ubezpieczenie zdrowotne, platforma e-learningowa.
- Pozostałe informacje: Możliwość podróży do klientów oraz doskonałe możliwości rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu projektami i rozwijaj swoje umiejętności techniczne.
- Kwalifikacje: 8-10 lat doświadczenia w EIS oraz umiejętności techniczne w Java/J2EE.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 79515 - 97185 zł za rok.
Poszukujemy doświadczonego programisty lub osoby z doświadczeniem menedżerskim na stanowisko Menedżera Technicznego w zespole technologicznym, aby pracować nad projektem wdrożenia EIS.
Obowiązki wobec klienta:
- Praca jako ogólny Lider Programu Technicznego, aby przyczynić się do różnych strumieni technicznych projektów wdrożenia EIS.
- Zapewnienie przywództwa technicznego dla rozwiązań, inicjatyw i zespołów, aby zapewnić, że zespół dostarcza na najlepszym możliwym poziomie.
- Interfejs i komunikacja z koordynatorami projektu.
- Planowanie i monitorowanie wyników projektu zespołu.
- Mentorowanie zespołu projektowego w realizacji zidentyfikowanych projektów.
- Zapewnienie regularnego raportowania statusu do Menedżera i koordynatorów projektu.
- Interfejs z przedstawicielami klientów w razie potrzeby.
- Gotowość do podróży do lokalizacji klientów w razie potrzeby.
Obowiązki wobec ludzi:
- Budowanie kultury jakości.
- Zarządzanie oceną wydajności dla bezpośrednich podwładnych zgodnie z polityką organizacji.
- Wspieranie pracy zespołowej i prowadzenie przez przykład.
- Szkolenie i mentorowanie zasobów projektowych.
- Uczestnictwo w inicjatywach dotyczących ludzi w całej organizacji.
Wymagania dotyczące umiejętności technicznych:
- BE/B.Tech/MCA z solidnym doświadczeniem w branży od 8 do 10 lat.
- Musisz mieć praktyczne doświadczenie w EIS – Policy Core / Billing Core / Claims Core / Customer Core / DXP Capabilities.
- Musisz być ekspertem w podstawowych umiejętnościach technicznych: Java/J2EE, Spring, Hibernate, Spring Boot, Microservices, Web Service (Rest & SOAP), Apache Camel - CXF, Kafka.
- Preferowane doświadczenie w OpenL Tablets.
- Umiejętność projektowania i dostarczania rozwiązań dla integracji zewnętrznych.
- Doświadczenie w implementacji Auto (Motor) & Home LoB przy użyciu EIS.
- Dobre zrozumienie metodologii Agile.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacji biznesowej.
- Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej – Mienie i Odpowiedzialność.
- Preferowane doświadczenie w rolach związanych z klientem.
- Aktualna wiedza i zrozumienie integracji systemów przedsiębiorstw.
Oferujemy:
- Umowa B2B przez Experis.
- Praca zdalna.
- Medicover.
- Multisport.
- Platforma e-learningowa.
- Ubezpieczenie grupowe.
Remote Technical Lead in Warsaw – pracodawca: Experis ManpowerGroup Sp. z o.o.
Experis ManpowerGroup Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy zdalnej, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty oraz szkolenia. Dodatkowo, praca w biurze w Warszawie stwarza unikalną okazję do nawiązywania relacji z zespołem oraz korzystania z zasobów lokalnych, co czyni naszą ofertę jeszcze bardziej atrakcyjną.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Experis ManpowerGroup Sp. z o.o.
