W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem i procesami w obszarze zarządzania ryzykiem.
- Firma: Globalna firma EY z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, elastyczne godziny pracy i różnorodne projekty.
- Pozostałe informacje: Doskonałe możliwości nauki i rozwoju w młodym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym środowisku i wpływaj na kluczowe procesy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Poszukujemy IES Assistant Manager (PCIP/AQIP) z dobrą znajomością języka angielskiego i doświadczeniem w Independence, aby dołączyć do naszego globalnego zespołu Risk Management Services. Nadzorca ds. niezależności odpowiada za prowadzenie codziennych operacji zespołów PCIP i AQIP w ramach funkcji niezależności. Rola łączy zarządzanie ludźmi, nadzór operacyjny, zapewnienie jakości, wsparcie interesariuszy oraz bezpośrednie wykonanie procesów. Nadzorca zapewnia terminowe i dokładne dostarczanie usług, osiąganie operacyjnych KPI, zgodność z wymaganiami niezależności oraz ciągłe doskonalenie procesów, wspierając rozwój i zaangażowanie zespołu.
Twoje kluczowe obowiązki:
- Wykorzystanie wiedzy na temat różnych wewnętrznych narzędzi i systemów finansowych związanych z niezależnością.
- Rozwój technicznej wiedzy na temat procesów niezależności.
- Przeprowadzanie i przeglądanie uzgodnień, badań i rekomendacji przygotowanych przez analityków w zespole.
- Nadzorowanie wydajności zespołu, przydzielanie pracy i realizacja procesów.
- Prowadzenie sesji kalibracyjnych dotyczących wiedzy, odpowiadając na pytania związane z procesem od członków zespołu.
- Regularna ocena obecnych procesów i proponowanie innowacyjnych rozwiązań lub pomysłów na zwiększenie efektywności.
- Praca w środowisku międzylokalizacyjnym, wspierająca bliską współpracę z zespołami w Indiach i Manili.
- Zrozumienie i dążenie do spełnienia oraz przekraczania zdefiniowanych KPI dla roli.
- Zapewnienie dodatkowego wsparcia w dedykowanych projektach/zadaniach.
Umiejętności i cechy potrzebne do sukcesu:
- Skupienie na szczegółach z naciskiem na analizowanie wyjątków.
- Umiejętności zarządzania ludźmi.
- Umiejętności rozwiązywania problemów i badania z inicjatywą.
- Umiejętność pracy w napiętych terminach i zarządzania priorytetami.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy z możliwością wsparcia, doradzenia i udzielenia informacji zwrotnej interesariuszom i kolegom.
- Komfort w korzystaniu z technologii i chęć nauki nowych narzędzi.
Aby zakwalifikować się do roli:
- Dobrze rozwinięte umiejętności analityczne, interpersonalne i komunikacyjne (zarówno werbalne, jak i pisemne) w języku angielskim.
- Minimum 2-4 lata doświadczenia w pracy w organizacji korporacyjnej, w tym minimum 1 rok doświadczenia w środowisku zarządzania ryzykiem.
- Uwaga na szczegóły i doświadczenie w analizie danych, badaniach.
- Dobre zrozumienie terminologii finansowej i struktur firmowych, struktur własnościowych, świadomość niezależności audytora oraz podstawowych koncepcji zarządzania ryzykiem.
- Średnia znajomość MS Office (Outlook, Excel, Word).
Idealnie, będziesz mieć:
- Dyplom z ekonomii, finansów, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.
- Wiarygodne doświadczenie w dynamicznym, zorientowanym na klienta środowisku.
Co oferujemy:
- Dynamiczna i globalna sieć dostaw EY Global Delivery Services (GDS).
- Współpraca z zespołami z różnych lokalizacji i linii usług EY.
- Możliwości rozwoju kariery w różnych dyscyplinach biznesowych.
- Współpraca z zespołami EY nad ekscytującymi projektami.
- Ciągłe uczenie się i rozwijanie umiejętności.
- Wsparcie w osiąganiu sukcesu według własnych definicji.
- Transformacyjne przywództwo i różnorodna kultura.
O EY:
EY istnieje, aby budować lepszy świat pracy, pomagając tworzyć długoterminową wartość dla klientów, ludzi i społeczeństwa oraz budować zaufanie na rynkach kapitałowych.
IES Assistant Manager in Katowice – pracodawca: EY
EY GDS Polska to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej, umożliwiający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do globalnych projektów, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku.
