Internal Transformation Services – Assistant Director in Katowice

Location: Katowice - 2 days in office / 3 days remote

Let us introduce you the job offer by EY GDS Poland – a member of the global integrated service delivery center network by EY.

The opportunity ITS (Internal Transformation Services) under EY’s Enablement Service, is a team of seasoned consulting professionals that operate globally on internal transformation programs which are critical to EY’s strategy and ambition. Our expertise is in the areas of Project Management, Strategy, Technology, Process Improvement, Organization Design, and Organizational Change Management.

We are seeking a highly experienced and knowledgeable Business Consultant to join our dynamic team. ITS professionals should be able to operate globally on internal programs that are critical to EY’s strategy and ambition. As a Business Consultant, you will play a pivotal role in providing strategic guidance and expert advice to our Executive Leadership in the areas of project management, change management, and design thinking. Your extensive experience in these fields will be invaluable as you collaborate with cross-functional teams, lead transformative projects, and drive organizational growth and innovation.

Twoje kluczowe obowiązki:

• Współpraca z kierownictwem wykonawczym w celu zrozumienia ich celów biznesowych, wyzwań i możliwości.
• Zarządzanie i angażowanie relacji z seniorami interesariuszami na poziomie CxO, Partnera, Szefa Funkcji.
• Przeprowadzanie szybkiej oceny krajobrazu dla interesariuszy i dostarczanie spostrzeżeń przyspieszających działania w kierunku udoskonalenia ich obecnego stanu.
• Wnoszenie różnorodnej i prowokującej do myślenia perspektywy do transformacji, w tym trendów rynkowych, nowych i innowacyjnych pomysłów na podejmowanie decyzji opartych na danych.
• Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z myśleniem strategicznym i dbałością o szczegóły.
• Wdrażanie kultury ciągłego doskonalenia poprzez rozwijanie innowacyjnych pomysłów.
• Przeprowadzanie kompleksowych analiz procesów i systemów organizacji.
• Opracowywanie strategicznych rekomendacji i planów działania w celu poprawy wydajności biznesowej i transformacji.
• Opracowywanie map drogowych dla wdrażania zarządzania projektami, zarządzania zmianą organizacyjną i inicjatyw myślenia projektowego.
• Prowadzenie i zarządzanie złożonymi projektami od inicjacji do zamknięcia, zapewniając terminową dostawę i jakość wyników.
• Monitorowanie postępów projektu, identyfikowanie ryzyk i problemów oraz wdrażanie strategii łagodzenia.
• Wspieranie efektywnej komunikacji i współpracy wśród zespołów projektowych i interesariuszy.
• Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania zmianą w celu wspierania inicjatyw transformacji organizacyjnej.
• Przeprowadzanie analizy wpływu zmian i oceny gotowości do zmian oraz przedstawianie rekomendacji, które są wykonalne w krótkim i długim okresie.
• Budowanie silnej sieci zmian, prowadzenie adopcji zmian, zarządzanie interesariuszami z podejściem skoncentrowanym na ludziach, w razie potrzeby praca nad zmianą myślenia i osiąganie transformacji kulturowej.
• Monitorowanie i ocena skuteczności działań zarządzania zmianą oraz wprowadzanie niezbędnych korekt.
• Stosowanie zasad i metodologii myślenia projektowego w celu identyfikacji innowacyjnych rozwiązań dla złożonych problemów biznesowych.
• Przeprowadzanie badań użytkowników, zbieranie spostrzeżeń oraz definiowanie person i ścieżek użytkowników.
• Promowanie zasad myślenia projektowego i wspieranie kultury kreatywności i eksperymentowania w organizacjach klientów.
• Wkład w rozwój i doskonalenie metodologii i ram doradczych.
• Mentorowanie i coaching młodszych konsultantów, zapewniając im wsparcie w ich rozwoju zawodowym.

Aby zakwalifikować się na to stanowisko, musisz mieć:

• Magisterium z zakresu administracji biznesowej, zarządzania lub pokrewnej dziedziny.
• 10+ lat doświadczenia, w tym co najmniej 7+ lat doświadczenia w zarządzaniu / doradztwie biznesowym.
• Zaawansowane umiejętności MS Suite – szczególnie w zakresie tworzenia angażujących prezentacji i pulpitów nawigacyjnych.
• Certyfikaty zawodowe, takie jak PMP (Project Management Professional), certyfikacja w zakresie zarządzania zmianą lub myślenia projektowego są bardzo pożądane.
• Głębokie zrozumienie metodologii zarządzania projektami (np. Agile, Waterfall) i ich praktycznego zastosowania w różnych kontekstach.
• Obszerna wiedza na temat zasad, modeli i metodologii zarządzania zmianą, z praktycznym doświadczeniem w prowadzeniu inicjatyw zmiany.
• Znajomość ram i narzędzi myślenia projektowego, z umiejętnością ich skutecznego stosowania w celu rozwiązania złożonych problemów biznesowych.
• Świadomość i doświadczenie w wykorzystywaniu technologii jako czynników umożliwiających.
• Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne z umiejętnością dostosowywania przekazów do różnych odbiorców.

Ideally, you’ll also have:

• Doświadczenie w pracy w firmach z Wielkiej Czwórki i innych globalnych firmach doradczych jest bardzo pożądane.
• MBA lub równoważne wykształcenie wyższe jest preferowane.
• Certyfikacja w zakresie zarządzania projektami, zarządzania zmianą organizacyjną, myślenia projektowego, ułatwiania będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy:

• EY Global Delivery Services (GDS) to dynamiczna i naprawdę globalna sieć dostaw.
• Współpracujemy w dziewięciu lokalizacjach – Argentyna, Węgry, Indie, Filipiny, Polska, Sri Lanka, Meksyk, Hiszpania i Wielka Brytania – oraz z zespołami z wszystkich linii usług EY, geografii i sektorów, odgrywając kluczową rolę w realizacji strategii wzrostu EY.
• Od księgowych po programistów i doradców, oferujemy szeroki wachlarz satysfakcjonujących możliwości kariery, które obejmują wszystkie dyscypliny biznesowe.
• W GDS będziesz współpracować z zespołami EY nad ekscytującymi projektami i pracować z dobrze znanymi markami z całego świata.
• Wprowadzimy Cię w stale rozwijający się ekosystem ludzi, nauki, umiejętności i spostrzeżeń, które pozostaną z Tobą przez całą karierę.
• Ciągłe uczenie się: Rozwiniesz sposób myślenia i umiejętności, aby poradzić sobie z tym, co przyniesie przyszłość.
• Sukces zdefiniowany przez Ciebie: Zapewnimy narzędzia i elastyczność, abyś mógł wnieść znaczący wkład na swój sposób.
• Transformacyjne przywództwo: Damy Ci wgląd, coaching i pewność siebie, abyś był liderem, jakiego potrzebuje świat.
• Różnorodna i inkluzywna kultura: Będziesz akceptowany za to, kim jesteś, i upoważniony do używania swojego głosu, aby pomóc innym znaleźć ich głos.

O EY: EY | Budowanie lepszego świata pracy. EY istnieje, aby budować lepszy świat pracy, pomagając tworzyć długoterminową wartość dla klientów, ludzi i społeczeństwa oraz budować zaufanie na rynkach kapitałowych.

Wspierani przez dane i technologię, różnorodne zespoły EY w ponad 150 krajach zapewniają zaufanie poprzez zapewnienie i pomagają klientom rosnąć, transformować się i działać.

Pracując w obszarze zapewnienia, doradztwa, prawa, strategii, podatków i transakcji, zespoły EY zadają lepsze pytania, aby znaleźć nowe odpowiedzi na złożone problemy, przed którymi stoi nasz świat dzisiaj.

Wyjątkowe doświadczenie EY. To Ty je budujesz.