SAP CO Manager in Katowice

Location: Wrocław/Katowice, 2 days office/3 days remote

Let us introduce you the job offer by EY GDS Poland – a member of the global integrated service delivery center network by EY.

Opportunities:

• W poszukiwaniu doświadczonego SAP CO Managera do zespołu EY GDS Consulting Services.
• W tej roli będziesz prowadzić złożone programy transformacji IT, doradzać klientom na poziomie strategicznym oraz realizować nowoczesne rozwiązania SAP dla wiodących globalnych organizacji.

Twoje kluczowe obowiązki:

• Wsparcie dużych projektów wdrożeniowych, w tym greenfield, brownfield oraz konwersji systemów S/4HANA z naciskiem na rozwiązania SAP Controlling (CO).
• Pełnienie roli zaufanego doradcy dla senior stakeholderów, kształtowanie strategii rozwiązań zgodnych z celami biznesowymi.
• Prowadzenie zespołów międzyfunkcyjnych, zapewniając wysoką jakość dostaw, zarządzanie ryzykiem oraz przestrzeganie harmonogramów i budżetów projektów.
• Decydowanie o projektowaniu rozwiązań, zapewniając skalowalność, standaryzację oraz zgodność z najlepszymi praktykami SAP.
• Udział w działaniach związanych z rozwojem biznesu, w tym rozwój propozycji, prezentacje dla klientów oraz identyfikacja nowych możliwości.
• Mentorowanie i coaching członków zespołu, wspierając ich rozwój zawodowy.

Umiejętności i cechy sukcesu:

• Architektura rozwiązań i przywództwo funkcjonalne – głęboka wiedza w zakresie SAP CO oraz silne zrozumienie procesów finansowych i kontrolingowych (zwykle 10+ lat odpowiedniego doświadczenia).
• Doskonalenie dostaw – silna historia wdrożeń end-to-end z wykorzystaniem metodologii takich jak Agile lub SAP Activate.
• Zarządzanie przywództwem i interesariuszami – umiejętność angażowania i wpływania na senior stakeholderów, prowadzenie zespołów oraz skuteczna komunikacja złożonych tematów.

Aby zakwalifikować się na to stanowisko, musisz mieć:

• Silne, praktyczne doświadczenie w obszarach SAP CO, z solidnym zrozumieniem procesów end-to-end (zwykle 10+ lat doświadczenia).
• Doświadczenie w wielu projektach wdrożeniowych SAP end-to-end, w tym S/4HANA.
• Udokumentowaną zdolność do projektowania zintegrowanych rozwiązań CO, w tym integracji FI i logistyki (SD, MM, PP).
• Doświadczenie w działaniach związanych z rozwojem biznesu / go-to-market (np. propozycje, dyskusje z klientami, kształtowanie możliwości).
• Doświadczenie w ulepszaniu systemów i rozwoju dostosowanym.
• Silne umiejętności komunikacyjne w języku angielskim w mowie i piśmie.
• Gotowość do uczestnictwa w projektach wdrożeniowych SAP z naciskiem na rozwijanie nowych rozwiązań i rozszerzanie funkcjonalności systemu w ramach działań R&D.
• Praktyczne podejście do współpracy z zespołami R&D w celu identyfikacji i wdrażania najlepszych praktyk oraz nowych rozwiązań SAP, które mogą zwiększyć efektywność procesów biznesowych.
• Chęć raportowania postępów projektów R&D oraz dokumentowania wyników wdrożeń, a także przeglądów po wdrożeniu.

Idealnie, będziesz również mieć:

• Doświadczenie w dodatkowych obszarach finansowych SAP, takich jak Księgowość Główna, AP, AR, Skarbowość, RE-FX itp.
• Umiejętności językowe w języku niemieckim będą dużym atutem.
• Silną obecność przywódczą i zdolność do inspirowania zespołów.
• Współpracujące nastawienie, odporność i poczucie humoru.

Czego szukamy:

• Poszukujemy doświadczonych liderów, którzy łączą głęboką wiedzę SAP z myśleniem strategicznym i pasją do dostarczania wartości biznesowej.
• Idealny kandydat jest proaktywny, skoncentrowany na kliencie i pewny siebie w prowadzeniu zespołów oraz złożonych projektów w międzynarodowym środowisku.
• Jeśli jesteś zmotywowany do kształtowania podróży transformacyjnych i rozwijania zespołów o wysokiej wydajności, ta rola jest dla Ciebie.

Co oferujemy:

• Ciągłe uczenie się: Rozwiniesz sposób myślenia i umiejętności, aby poradzić sobie z tym, co przyniesie przyszłość.
• Sukces definiowany przez Ciebie: Zapewnimy narzędzia i elastyczność, abyś mógł wywrzeć znaczący wpływ na swój sposób.
• Transformacyjne przywództwo: Damy Ci wgląd, coaching i pewność siebie, abyś był liderem, którego świat potrzebuje.
• Różnorodna i inkluzywna kultura: Będziesz akceptowany za to, kim jesteś i upoważniony do używania swojego głosu, aby pomóc innym znaleźć ich głos.

O EY:

EY istnieje, aby budować lepszy świat pracy, pomagając tworzyć długoterminową wartość dla klientów, ludzi i społeczeństwa oraz budować zaufanie na rynkach kapitałowych. Dzięki danym i technologii, różnorodne zespoły EY w ponad 150 krajach zapewniają zaufanie poprzez zapewnienie i pomagają klientom rosnąć, transformować się i działać. Pracując w obszarze zapewnienia, doradztwa, prawa, strategii, podatków i transakcji, zespoły EY zadają lepsze pytania, aby znaleźć nowe odpowiedzi na złożone problemy, przed którymi stoi nasz świat dzisiaj.

Wyjątkowe doświadczenie EY. To Ty je tworzysz.

W zgodzie z wymaganiami Ustawy o Ochronie Sygnalistów, nasza firma ustanowiła Procedurę zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania odpowiednich działań następczych. Każde niewłaściwe zachowanie należy zgłaszać za pośrednictwem infolinii etycznej EY.