SAP SuccessFactors Manager in Katowice

Location: Katowice - 2 days in office / 3 days remote

Obecnie poszukujemy SAP SuccessFactors Managera do naszego zespołu EY GDS Consulting Services, który koncentruje się na dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań IT dla wiodących organizacji w regionie EMEA.

Możliwości: Będziesz pracować z rozwiązaniami SAP Human Resources, w tym SAP SuccessFactors i SAP HCM, stosując najlepsze praktyki branżowe w projektach wdrożeniowych i transformacyjnych. Będziesz dostarczać usługi doradcze w zakresie transformacji i systemów zarządzania przedsiębiorstwem, wspierając wdrożenia procesów w środowiskach chmurowych, hybrydowych i lokalnych. Będziesz zarządzać zarówno wdrożeniami greenfield, jak i brownfield, korzystając z metodologii SAP Activate oraz hybrydowych metod dostawy. Będziesz również odpowiedzialny za zapewnienie jakości wdrożenia oraz zarządzanie lokalnym zespołem SuccessFactors.

Twoje kluczowe obowiązki:

• Pomoc klientom w transformacji funkcji HR poprzez wykorzystanie AI, automatyzacji i zaawansowanej analityki.
• Doradztwo w zakresie rozwiązań SAP Human Capital Management, wsparcie projektów wdrożeniowych i transformacyjnych, przegląd procesów po wdrożeniu oraz koordynacja kluczowych działań projektowych w celu zapewnienia udanej realizacji i wartości biznesowej.

Umiejętności i cechy sukcesu:

• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu wdrożeń SAP SuccessFactors i zarządzaniu zespołami projektowymi.
• Silne zaangażowanie w ciągłe uczenie się i aktualizowanie wiedzy na temat najnowszych innowacji technologicznych SAP.
• Umiejętność pracy w wielokulturowym i międzynarodowym środowisku oraz wspierania współpracy w różnorodnych zespołach.

Aby zakwalifikować się do roli, musisz mieć:

• 7+ lat doświadczenia w wdrożeniach SAP SuccessFactors.
• Certyfikację SAP SuccessFactors.
• Dogłębną wiedzę na temat Employee Central Payroll i Time Tracking, co jest uważane za znaczną zaletę.
• Dobrą znajomość procesów zarządzania cyklem życia pracownika w globalnych organizacjach.
• Ekspertyzę w tłumaczeniu złożonych wymagań biznesowych na rozwiązania SAP SuccessFactors zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi.
• Rozległe doświadczenie praktyczne z modelami danych oraz biegłość w XML, szczególnie w kontekście danych pracowniczych.
• Zaawansowane umiejętności konfiguracyjne oparte na dokumentacji Solution Design i Configuration Workbooks oraz Business Blueprint.
• Udokumentowane doświadczenie w przygotowywaniu i realizacji przypadków testowych, planów testów i skryptów testowych z silnym naciskiem na zapewnienie jakości.
• Znajomość MDF, obiektów podstawowych, powiązań, reguł biznesowych i przepływów pracy, z umiejętnością mentorowania innych.
• Silne umiejętności przywódcze i zespołowe, z doświadczeniem w kierowaniu zespołami projektowymi i zapewnianiu udanej realizacji projektów.
• Praktyczne podejście do współpracy z zespołami R&D w celu identyfikacji i wdrażania najlepszych praktyk oraz nowych rozwiązań SAP, które mogą zwiększyć efektywność procesów biznesowych.
• Chęć raportowania postępów projektów R&D oraz dokumentowania wyników wdrożeń, a także przeglądów po wdrożeniu.
• Praktyczną, hands-on ekspertyzę w projektowaniu, testowaniu i wdrażaniu rozwiązań SAP — od warsztatów i pilotaży po dowody koncepcji i wdrażanie nowych lub ulepszonych funkcji systemu.
• Znajomość języka niemieckiego lub innego języka będzie dodatkowym atutem.
• Dobra znajomość procesów biznesowych HR.
• Doświadczenie z pakietem SmartRecruiters.

Czego szukamy: Lubimy pracować z ludźmi, którzy są pasjonatami swojej pracy i mają niesamowite umiejętności w swojej dziedzinie. Jeśli uważasz, że jesteś ekspertem w tej dziedzinie z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami biznesowymi i interpersonalnymi, zawsze gotowym na nowe wyzwania zawodowe, osobą z poczuciem humoru i otwartą na doświadczenia międzynarodowe; to rola dla Ciebie.

Co oferujemy: EY Global Delivery Services (GDS) to dynamiczna i naprawdę globalna sieć dostaw. Pracujemy w dziewięciu lokalizacjach – Argentyna, Węgry, Indie, Filipiny, Polska, Sri Lanka, Meksyk, Hiszpania i Wielka Brytania – oraz z zespołami ze wszystkich linii usług EY, geografii i sektorów, odgrywając kluczową rolę w realizacji strategii wzrostu EY. W GDS będziesz współpracować z zespołami EY nad ekscytującymi projektami i pracować z dobrze znanymi markami z całego świata. Wprowadzimy Cię w stale rozwijający się ekosystem ludzi, nauki, umiejętności i spostrzeżeń, które pozostaną z Tobą przez całą karierę.

Ciągłe uczenie się: Rozwiniesz sposób myślenia i umiejętności, aby poradzić sobie z tym, co przyniesie przyszłość.

Sukces definiowany przez Ciebie: Zapewnimy narzędzia i elastyczność, abyś mógł wnieść znaczący wkład na swój sposób.

Transformacyjne przywództwo: Damy Ci wgląd, coaching i pewność siebie, abyś był liderem, jakiego potrzebuje świat.

Różnorodna i inkluzywna kultura: Będziesz akceptowany za to, kim jesteś, i upoważniony do używania swojego głosu, aby pomóc innym znaleźć ich głos.

O EY: EY istnieje, aby budować lepszy świat pracy, pomagając tworzyć długoterminową wartość dla klientów, ludzi i społeczeństwa oraz budować zaufanie na rynkach kapitałowych. Dzięki danym i technologii, różnorodne zespoły EY w ponad 150 krajach zapewniają zaufanie poprzez zapewnienie i pomagają klientom rosnąć, transformować się i działać.

Pracując w obszarze zapewnienia, doradztwa, prawa, strategii, podatków i transakcji, zespoły EY zadają lepsze pytania, aby znaleźć nowe odpowiedzi na złożone problemy, przed którymi stoi nasz świat dzisiaj.

Jeśli możesz wykazać, że spełniasz powyższe kryteria, skontaktuj się z nami tak szybko, jak to możliwe.

Wyjątkowe doświadczenie EY. To Ty je budujesz.