Senior Transformation & Change Leader in Katowice

Senior Transformation & Change Leader in Katowice

Katowice Pełny etat 120690 - 147510 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
E

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie inicjatyw strategicznych i programów transformacyjnych w globalnym środowisku.
  • Firma: EY GDS Polska, lider w usługach doradczych.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju kariery i praca w międzynarodowym zespole.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zróżnicowanym zespole i rozwijania swoich umiejętności.
  • Dlaczego ta praca: Miej wpływ na innowacje i rozwój organizacji w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami i umiejętności przywódcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 120690 - 147510 zł za rok.

EY GDS Poland poszukuje doświadczonego Dyrektora Asystenta ds. Wewnętrznych Usług Transformacyjnych (ITS) w Katowicach. Rola koncentruje się na prowadzeniu inicjatyw strategicznych, kierowaniu programami transformacyjnymi oraz doradzaniu kierownictwu wykonawczemu w zakresie zarządzania projektami, zarządzania zmianą i myślenia projektowego.

Udany kandydat będzie współpracować z zespołami międzyfunkcyjnymi, aby napędzać wzrost organizacyjny i innowacje, opracowywać plany działania oraz realizować złożone projekty od inicjacji do zamknięcia w globalnym EY.

Senior Transformation & Change Leader in Katowice – pracodawca: EY

EY GDS Polska to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej, umożliwiający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do globalnych projektów, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku.

E

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny EY

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior Transformation & Change Leader in Katowice

Zarządzanie projektami
Zarządzanie zmianą
Myślenie projektowe
Inicjatywy strategiczne
Współpraca międzyfunkcyjna
Rozwój organizacyjny
Innowacyjność