Starszy Specjalista/ka ds sprzedaży i organizacji szkoleń in Katowice

Location: Warszawa

W EY Polska, ludzie sprawiają, że nasza firma rozwija się szybko i efektywnie. Przygotuj się na codzienny kontakt z ludźmi wywodzącymi się z różnych kultur i środowisk, który dostarcza licznych wyzwań i daje dużą satysfakcję. Będziesz częścią Zespołu EY Academy of Business, koncentrując się na wsparciu organizacji szkoleń stacjonarnych, online i hybrydowych. Dołącz do nas, by zdobyć nowe doświadczenie oraz poznać najnowsze trendy na rynku szkoleniowym!

Twój zakres obowiązków:

• Sprzedaż i rekrutacja na szkolenia otwarte.
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikacja potrzeb, dobór odpowiednich programów szkoleniowych do ich oczekiwań.
• Rozwijanie i utrzymywanie relacji z klientami firmy, dbanie o ich satysfakcję oraz identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
• Działania sprzedażowe i nawiązywanie relacji poprzez kontakt telefoniczny, mailowy, spotkania biznesowe, działania promocyjne w mediach społecznościowych, udział w konferencjach, mailingi, dbałość o treści na stronach www itp.
• Ścisła współpraca z zespołem trenerskim/eksperckim: planowanie harmonogramu szkoleń, dbanie o aktualność programów na stronach www i ciągłość terminów.
• Bieżąca administracja i obsługa szkoleń: opieka nad uczestnikami szkoleń, koordynacja realizacji programów szkoleniowych we współpracy z innymi zespołami.
• Otwieranie szkoleń stacjonarnych i online.
• Zarządzanie obiegiem dokumentów związanych z realizacją szkoleń (w tym płatnościami).
• Realizacja budżetu sprzedażowego oraz raportowanie wyników i działań sprzedażowych.

Nasze wymagania:

• Łatwość nawiązywania i utrzymywania relacji biznesowych oraz umiejętność skutecznego tworzenia relacji z klientem.
• Doświadczenie w obszarze sprzedaży.
• Dojrzałość w prowadzeniu rozmów.
• Umiejętność słuchania i analizy potrzeb.
• Orientacja na realizację celów oraz umiejętność skutecznego zamykania procesów sprzedażowych.
• Umiejętność świadomego budowania marki w mediach społecznościowych.
• Otwartość na nowe wyzwania i zaangażowanie w wykonywanie codziennych obowiązków.
• Samodzielność w działaniu.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność priorytetyzowania zadań.

Docenimy również:

• Doświadczenie w sprzedaży szkoleń.
• Znajomość języka angielskiego.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Empatię w komunikacji.

Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów EY. Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University. Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery. Innowacje EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania. Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania. Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.