W skrócie
- Zadania: Prowadzenie projektów audytowych i zarządzanie zespołami w dynamicznym środowisku.
- Firma: Globalna firma doradczo-technologiczna z innowacyjną kulturą pracy.
- Benefity: Hybrydowy model pracy, wsparcie w zdobywaniu kwalifikacji i bogaty pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery i uczestnictwa w międzynarodowych projektach.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w audycie i wpływaj na największe organizacje w Polsce.
- Kwalifikacje: Minimum pięcioletnie doświadczenie w audycie oraz umiejętności zarządzania projektami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę – transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Dołącz do Zespołu Audytu EY, w którym rozwijasz swoje kwalifikacje i korzystasz z przestrzeni do realizacji ambitnych projektów. Pracujemy z największymi polskimi i międzynarodowymi organizacjami, wspierając je w budowaniu zaufania do informacji finansowych oraz w usprawnianiu procesów biznesowych. Jako część multidyscyplinarnego zespołu poznasz współczesne modele biznesowe w praktyce i będziesz mieć realny wpływ na codzienne funkcjonowanie przedsiębiorstw. EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są integralną częścią procesu audytowego. Wspólnie analizujecie dane finansowe, przeszukujecie regulacje oraz wykorzystujecie różnorodne narzędzia, aby podnosić jakość, spójność i efektywność pracy audytowej.
Twój zakres obowiązków:
- Prowadzenie projektów z zakresu badania sprawozdań finansowych spółek podlegających audytowi
- Zarządzanie kilkuosobowymi zespołami projektowymi w modelu hybrydowym
- Analiza i zrozumienie procesów biznesowych funkcjonujących w audytowanych organizacjach
- Codzienna współpraca z klientami oraz globalną siecią zespołów EY
- Wyciąganie wniosków z przeanalizowanych przez zespół obszarów działalności przedsiębiorstw
- Wsparcie Partnera w kluczowych rozmowach z zarządami audytowanych spółek
- Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami na poziomie zarządczym i nadzorczym
- Realizacja zadań sprzedażowych w powierzonym budżecie
- Udział w seminariach i konferencjach branżowych
- Wsparcie w zatrudnianiu, szkoleniu, motywowaniu, ocenie i rozwoju członków zespołu
Nasze wymagania:
- Minimum pięcioletnie doświadczenie w firmie audytorsko-doradczej
- Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister)
- Znajomość polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości
- Doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu projektami audytowymi na każdym etapie
- Umiejętność rozwijania relacji biznesowych oraz proponowania rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów
- Posiadanie kwalifikacji PIBR lub ACCA – mile widziane
- Umiejętność pracy zespołowej, komunikacji i budowania relacji
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
- Dobra organizacja pracy własnej
- Motywacja i orientacja na realizację celów
To oferujemy:
- Udział w projektach dla największych polskich i międzynarodowych organizacji
- Wygodny, hybrydowy model pracy dopasowany do Twoich potrzeb
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów (m.in. Biegły Rewident, ACCA)
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
- Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
- Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
- Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
Etapy rekrutacji:
- Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
- Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.
Managerka Manager w Dziale Audytu in Kraków – pracodawca: EY
EY GDS Polska to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej, umożliwiający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do globalnych projektów, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku.