W skrócie
- Zadania: Zarządzaj operacjami HR, wprowadzaj innowacje i poprawiaj procesy w cyklu życia pracownika.
- Firma: EY GDS Polska - lider w dostarczaniu rozwiązań HR.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w różnorodnym środowisku z szansą na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na procesy HR i wprowadzaj nowoczesne rozwiązania cyfrowe.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w operacjach HR oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
EY GDS Poland poszukuje doświadczonego Partnera ds. Operacji HR, który dostarczy efektywne i skalowalne operacje HR w całym cyklu życia pracownika. Będziesz prowadzić standaryzację, zarządzanie i ciągłe doskonalenie, współpracując z Partnerami Biznesowymi HR oraz zespołami globalnymi, aby umożliwić cyfrowe HR i rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji. Rola kładzie nacisk na doskonałość operacyjną, dokładność danych i jakość usług, oferując możliwości wpływania na procesy regionalne oraz prowadzenia inicjatyw automatyzacyjnych w różnorodnym środowisku.
HR Operations Architect: Digital Lifecycle & Process Excellence in Łódź – pracodawca: EY
EY GDS Polska to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej, umożliwiający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do globalnych projektów, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku.
