People Experience Partner in Łódź

Location: Łódź, 2 dni w biurze/3 dni zdalnie

People Experience Partner jest odpowiedzialny za kształtowanie i ulepszanie kompleksowego doświadczenia pracowników w EY GDS Polska. Rola ta łączy słuchanie pracowników, zaangażowanie, kulturę, dobrostan oraz inicjatywy dotyczące efektywności organizacyjnej, aby stworzyć znaczące i spójne doświadczenia wspierające wyniki biznesowe oraz satysfakcję pracowników. Pracując w różnych funkcjach HR i zespołach biznesowych, rola ta wykorzystuje dane, spostrzeżenia pracowników oraz rozwiązania cyfrowe do ciągłego doskonalenia ścieżki pracownika i wzmacniania kultury skoncentrowanej na ludziach w EY.

Jak będziesz przyczyniać się do sukcesu:

• Projektowanie i wdrażanie strategii oraz inicjatyw dotyczących doświadczenia pracowników w całym cyklu życia pracownika.
• Analiza opinii pracowników, ankiet zaangażowania oraz spostrzeżeń dotyczących siły roboczej w celu identyfikacji możliwości poprawy.
• Prowadzenie programów wspierających zaangażowanie, kulturę, inkluzję, uznanie i dobrostan.
• Identyfikacja luk w doświadczeniu i opracowywanie innowacyjnych rozwiązań skoncentrowanych na pracownikach.
• Współpraca z liderami w celu poprawy satysfakcji pracowników, retencji i zdrowia organizacyjnego.
• Wsparcie w adopcji cyfrowych technologii HR oraz rozwiązań dla pracowników opartych na sztucznej inteligencji.
• Współpraca z zespołami Talent, Learning, Rewards oraz HR Business Partnering w celu dostarczenia zintegrowanych programów dla ludzi.
• Prowadzenie projektów i inicjatyw zmieniających skoncentrowanych na doświadczeniu.
• Porównywanie zewnętrznych najlepszych praktyk oraz trendów przyszłej siły roboczej.
• Promowanie spójnego i wyróżniającego się doświadczenia pracowników w całej organizacji.

Umiejętności i kwalifikacje:

• Minimum 8-letnie doświadczenie w zakresie doświadczenia pracowników, rozwoju organizacyjnego, zarządzania talentami, doradztwa HR lub pokrewnych dziedzin.
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, psychologii, biznesu lub pokrewnej dyscypliny.
• Silne doświadczenie w projektowaniu programów i inicjatyw skoncentrowanych na pracownikach.
• Doświadczenie w korzystaniu z danych dotyczących zaangażowania pracowników oraz analityki siły roboczej.
• Silne umiejętności zarządzania projektami i zmianami.
• Umiejętność wpływania na seniorów interesariuszy w złożonej organizacji.
• Doświadczenie z technologiami HR oraz platformami słuchania pracowników.
• Silne umiejętności facylitacji, komunikacji i opowiadania historii.
• Biegła znajomość języka angielskiego.

Co oferujemy:

EY Global Delivery Services (GDS) to dynamiczna i naprawdę globalna sieć dostaw. Pracujemy w dziewięciu lokalizacjach – Argentyna, Węgry, Indie, Filipiny, Polska, Sri Lanka, Meksyk, Hiszpania i Wielka Brytania – oraz z zespołami z wszystkich linii usług EY, geografii i sektorów, odgrywając kluczową rolę w realizacji strategii wzrostu EY. Od księgowych po programistów i doradców, oferujemy szeroki wachlarz satysfakcjonujących możliwości kariery, które obejmują wszystkie dyscypliny biznesowe. W GDS będziesz współpracować z zespołami EY nad ekscytującymi projektami i pracować z dobrze znanymi markami z całego świata. Wprowadzimy Cię w stale rozwijający się ekosystem ludzi, nauki, umiejętności i spostrzeżeń, które pozostaną z Tobą przez całą karierę. Ciągłe uczenie się: Rozwiniesz sposób myślenia i umiejętności, aby poradzić sobie z tym, co przyniesie przyszłość. Sukces definiowany przez Ciebie: Dostarczymy narzędzi i elastyczności, abyś mógł wprowadzać znaczący wpływ na swój sposób. Transformacyjne przywództwo: Damy Ci wgląd, coaching i pewność siebie, abyś był liderem, jakiego potrzebuje świat. Różnorodna i inkluzywna kultura: Będziesz akceptowany za to, kim jesteś, i upoważniony do używania swojego głosu, aby pomóc innym znaleźć ich własny.

O EY

EY istnieje, aby budować lepszy świat pracy, pomagając tworzyć długoterminową wartość dla klientów, ludzi i społeczeństwa oraz budować zaufanie na rynkach kapitałowych. Dzięki danym i technologii różnorodne zespoły EY w ponad 150 krajach zapewniają zaufanie poprzez zapewnienie i pomagają klientom rosnąć, transformować się i działać. Pracując w obszarach zapewnienia, doradztwa, prawa, strategii, podatków i transakcji, zespoły EY zadają lepsze pytania, aby znaleźć nowe odpowiedzi na złożone problemy, przed którymi stoi nasz świat dzisiaj.

Wyjątkowe doświadczenie EY. To Ty je budujesz.