W skrócie
- Zadania: Zarządzaj operacjami HR i wprowadzaj innowacje w cyklu życia pracownika.
- Firma: EY GDS Polska - lider w transformacji cyfrowej HR.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad globalnymi projektami i wpływaj na doświadczenia pracowników.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności współpracy z interesariuszami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
EY GDS Poland is seeking a Senior HR Business Partner to deliver efficient, scalable HR operations across the employee lifecycle.
You will work with People Experience, Centers of Excellence and People Solutions to drive standardization and digital transformation.
In this role you will manage complex lifecycle activities, governance and data accuracy, partnering with stakeholders to resolve inquiries and implement process improvements while promoting a One HR approach globally.
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Operations & Global Process Partner in Łódź – pracodawca: EY
EY GDS Polska to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej, umożliwiający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do globalnych projektów, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku.
