W skrócie
- Zadania: Wspieraj projektowanie i wdrażanie inicjatyw dotyczących doświadczeń pracowników.
- Firma: EY GDS Polska - globalna sieć dostarczania usług.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, rozwój zawodowy i różnorodna kultura.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole i ciągłego uczenia się.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj pozytywne doświadczenia pracowników w innowacyjnym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 5-7 lat doświadczenia w HR i umiejętności zarządzania projektami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Location: Łódź, 2 dni w biurze/3 dni zdalnie
Senior People Consulting Specialist jest kluczowym członkiem zespołu People Consulting, wspierającym projektowanie, wdrażanie i ciągłe doskonalenie programów i inicjatyw dotyczących ludzi, które poprawiają doświadczenia pracowników, efektywność organizacyjną i wyniki kadrowe. Rola ta współpracuje z liderami, kolegami z HR oraz Centrami Doskonałości, aby dostarczać rozwiązania skoncentrowane na pracownikach w całym cyklu życia pracownika.
Jak będziesz przyczyniać się do sukcesu:
- Wsparcie w projektowaniu i realizacji inicjatyw dotyczących ludzi w obszarze doświadczeń pracowników, zaangażowania, talentów i efektywności organizacyjnej.
- Współpraca z liderami biznesowymi i interesariuszami HR w celu identyfikacji wyzwań kadrowych i rekomendacji rozwiązań dotyczących ludzi.
- Analiza opinii pracowników, ankiet zaangażowania, trendów kadrowych i metryk dotyczących ludzi w celu generowania praktycznych spostrzeżeń.
- Koordynacja i wsparcie działań związanych z zarządzaniem talentami, w tym rozwojem, planowaniem sukcesji, wzrostem kariery i inicjatywami mobilności wewnętrznej.
- Promowanie zaangażowania pracowników, dobrostanu, programów uznawania i kultury organizacyjnej.
- Wsparcie inicjatyw zmiany organizacyjnej i transformacji z perspektywy ludzi.
- Facylitacja warsztatów, grup fokusowych i dyskusji z interesariuszami w celu zbierania informacji i poprawy doświadczeń pracowników.
- Współpraca z Centrami Doskonałości w zakresie wdrażania inicjatyw dotyczących talentów, nauki, nagród i inkluzji.
- Wsparcie wdrażania i adopcji cyfrowych technologii HR, platform do słuchania pracowników i rozwiązań opartych na AI.
- Monitorowanie efektywności programów i rekomendowanie ciągłych ulepszeń na podstawie opinii pracowników i biznesu.
- Wkład w rozwój analityki kadrowej, spostrzeżeń dotyczących siły roboczej i materiałów raportowych dla zespołów kierowniczych.
- Promowanie mentalności One HR poprzez wspieranie współpracy, standaryzacji i dzielenia się najlepszymi praktykami w zespołach.
Umiejętności i kwalifikacje:
- Minimum 5-7 lat doświadczenia w obszarze zasobów ludzkich, doradztwa w zakresie ludzi, doświadczenia pracowników, rozwoju organizacyjnego, zarządzania talentami lub pokrewnych dziedzinach.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, biznesu, psychologii lub pokrewnej dyscyplinie.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami HR lub związanymi z ludźmi w złożonej i macierzowej organizacji.
- Silne zrozumienie procesów cyklu życia pracownika, zasad zaangażowania pracowników i efektywności organizacyjnej.
- Doświadczenie w wykorzystaniu danych kadrowych, opinii pracowników i analityki dotyczącej ludzi do wspierania podejmowania decyzji.
- Znajomość zarządzania talentami, rozwoju kariery, zarządzania wydajnością i praktyk zarządzania zmianą.
- Doświadczenie w współpracy z interesariuszami międzyfunkcyjnymi i seniorami liderami.
- Silne umiejętności zarządzania projektami, facylitacji i rozwiązywania problemów.
- Umiejętność równoważenia wykonania operacyjnego z ciągłym doskonaleniem i innowacjami.
- Doświadczenie w pracy z technologiami HR, platformami cyfrowymi i narzędziami opartymi na AI.
- Doskonale rozwinięte umiejętności zarządzania interesariuszami, komunikacji i prezentacji.
- Silne analityczne myślenie z umiejętnością przekształcania spostrzeżeń w praktyczne rekomendacje.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Preferowane doświadczenie w pracy w organizacjach regionalnych lub globalnych.
Co oferujemy:
- Dynamiczna i globalna sieć dostaw EY Global Delivery Services (GDS).
- Współpraca z zespołami EY nad ekscytującymi projektami i znanymi markami z całego świata.
- Ciągłe uczenie się i rozwijanie umiejętności.
- Narzędzia i elastyczność, aby mieć znaczący wpływ na swoją karierę.
- Wsparcie w rozwoju przywództwa i budowaniu pewności siebie.
- Różnorodna i inkluzywna kultura organizacyjna.
Senior People Consulting Specialist in Łódź – pracodawca: EY
EY GDS Polska to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej, umożliwiający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do globalnych projektów, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku.
