Senior People Strategy & Experience Consultant in Łódź

Senior People Strategy & Experience Consultant in Łódź

Łódź Pełny etat 90000 - 110000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
E

W skrócie

  • Zadania: Projektuj i wdrażaj programy poprawiające doświadczenia pracowników.
  • Firma: EY GDS Polska - lider w konsultingu HR.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na kulturę organizacyjną i poprawiaj doświadczenia pracowników.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR, umiejętności zarządzania projektami i analizy danych.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.

EY GDS Poland poszukuje Starszego Konsultanta ds. Strategii i Doświadczeń Ludzi, który zaprojektuje, wdroży i nieustannie poprawi programy dotyczące ludzi, które zwiększają doświadczenie pracowników i efektywność organizacyjną. Będziesz współpracować z liderami HR, partnerami HR oraz Centrami Doskonałości, aby dostarczać rozwiązania skoncentrowane na pracownikach w całym cyklu życia. Zastosujesz swoją wiedzę z zakresu HR, zarządzania projektami oraz podejmowania decyzji opartych na danych, aby kształtować nowoczesną, innowacyjną organizację i dostarczać wyniki związane z siłą roboczą zgodne z celami biznesowymi.

Senior People Strategy & Experience Consultant in Łódź – pracodawca: EY

EY GDS Polska to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej, umożliwiający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do globalnych projektów, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku.

E

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny EY

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior People Strategy & Experience Consultant in Łódź

HR Expertise
Project Management
Data-Driven Decision Making
Employee Experience Design
Organizational Effectiveness
Collaboration with HR Leaders
Solution Delivery