Senior Consultant - Active Directory & Entra ID Expert in Poznań

Zakres obowiązków:

• Projektowanie, wdrażanie, administrowanie i optymalizacja rozwiązań tożsamości opartych na Microsoft Entra ID w środowiskach chmurowych i hybrydowych, z lokalnym Active Directory jako komponentem wspierającym.
• Prowadzenie i dostarczanie nowoczesnych rozwiązań zarządzania tożsamością i dostępem (IAM) opartych na Microsoft Entra ID, zgodnych z zasadami Zero Trust.
• Wdrażanie i zarządzanie nowoczesnymi możliwościami uwierzytelniania i autoryzacji, w tym: dostęp warunkowy, MFA i uwierzytelnianie bezhasłowe, ochrona tożsamości oraz kontrole dostępu oparte na ryzyku.
• Projektowanie i wdrażanie możliwości zarządzania tożsamością i administracją (IGA) w Entra ID: procesy Joiner / Mover / Leaver (JML), pakiety dostępu i przeglądy dostępu, zarządzanie tożsamością uprzywilejowaną (PIM).
• Wsparcie inicjatyw transformacji tożsamości, takich jak: przejście z modeli opartych na AD do tożsamości w chmurze, racjonalizacja, czyszczenie i konsolidacja AD w ramach przyjęcia Entra ID, redukcja starych protokołów uwierzytelniania i zadłużenia technicznego.
• Zapewnienie wsparcia i wskazówek w zakresie Active Directory, w tym: administracja AD DS (użytkownicy, grupy, komputery), projektowanie i rozwiązywanie problemów z polityką grupową, struktura OU i delegacja administracji, monitorowanie zdrowia DNS i replikacji.
• Wsparcie działań poprawiających bezpieczeństwo tożsamości i postawę, w tym: twardnienie bezpieczeństwa AD i Entra ID, modele tieringowe i kontrole dostępu uprzywilejowanego, kontrole zdrowia, oceny ryzyka i planowanie naprawcze.
• Współpraca z zespołami chmurowymi, bezpieczeństwa i infrastruktury w celu dostarczenia kompleksowych rozwiązań tożsamości.
• Działanie jako lider techniczny i ekspert merytoryczny podczas spotkań z klientami, warsztatów i dyskusji architektonicznych.
• Mentorowanie młodszych konsultantów i wkład w wewnętrzne standardy EY, akceleratory i najlepsze praktyki.

Wymagania:

• 5+ lat praktycznego doświadczenia w Microsoft Entra ID i rozwiązaniach IAM w przedsiębiorstwie, najlepiej w złożonych lub hybrydowych środowiskach.
• Silna wiedza w zakresie Microsoft Entra ID, w tym: projektowanie i modelowanie polityki dostępu warunkowego, MFA i uwierzytelnianie bezhasłowe, ochrona tożsamości i kontrole oparte na ryzyku, kontrola dostępu oparta na rolach (RBAC) i modele minimalnych uprawnień.
• Solidne zrozumienie zarządzania cyklem życia tożsamości, koncepcji zarządzania i architektury Zero Trust.
• Udokumentowane doświadczenie w scenariuszach tożsamości hybrydowej, w tym: Microsoft Entra Connect / Cloud Sync, rozwiązywanie problemów z synchronizacją i współistnieniem, hybrydowe przepływy uwierzytelniania.
• Dobra znajomość Active Directory, w tym: podstawy AD DS, polityka grupowa, replikacja AD, DNS, role FSMO i zaufania.
• Zrozumienie nowoczesnych protokołów uwierzytelniania i federacji (OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML).
• Doświadczenie w pracy w środowisku doradczym lub usług profesjonalnych.
• Silne umiejętności komunikacyjne i zdolność do efektywnego angażowania zarówno technicznych, jak i nietechnicznych interesariuszy.

Doceniamy również:

• Certyfikaty Microsoft (np. SC-300, AZ-500, MS-102).
• Doświadczenie w migracjach lasów/domen AD, konsolidacjach lub wyodrębnieniach.
• Scripting PowerShell dla automatyzacji Entra ID i AD.
• Doświadczenie z narzędziami zabezpieczeń tożsamości i AD (np. Microsoft Defender for Identity, Purple Knight, PingCastle).
• Znajomość regulacyjnych i bezpieczeństwa ram (ISO 27001, NIST, GDPR, SOX).

Co oferujemy:

• Wsparcie zawodowe i finansowe w uzyskaniu uznawanych kwalifikacji i certyfikatów; EY Badges - globalna certyfikacja Twoich kompetencji oraz możliwość zdobycia tytułu MBA z prestiżowego Uniwersytetu Hult.
• Doradca kariery - profesjonalne, indywidualne wsparcie w budowaniu kariery i rozwoju.
• Innowacje EY - unikalne programy, w których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszej wiedzy i finansowania.
• Platforma psycho-edukacyjna - pakiet darmowych konsultacji ze specjalistami w szerokim zakresie zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do działań edukacyjnych.
• Wygodny model pracy hybrydowej.
• Program benefitowy oferujący prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczeniem na życie, biletami, sportami zespołowymi, kartami sportowymi i innymi (dostępne online i offline).

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy firmom, organizacjom i społecznościom wykorzystać ich potencjał. Nasze zespoły audytowe, doradcze, prawne, strategii, podatków i transakcji zadają nieoczywiste pytania, aby znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dzisiejszy świat. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na całym świecie. W Polsce jest nas ponad 7 000, pracujących w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Tworzymy razem niesamowite rzeczy każdego dnia. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, które pomogą Ci szybko rosnąć, zdobywając doświadczenie w kolejnych projektach. Dbamy o środowisko - nie tylko o biznes. W ramach naszego planu zredukowaliśmy nasze globalne emisje gazów cieplarnianych o 43% w porównaniu do poziomu z 2019 roku. EY jest pracodawcą równych szans, cenimy i promujemy różnorodność w wiedzy i doświadczeniu naszej społeczności. Prowadzimy program 'Level Up Without Barriers', który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w osiąganiu ich ambicji i marzeń zawodowych. EY zapewnia wszystkim kandydatom równe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, religii, orientacji seksualnej, pochodzenia narodowego, niepełnosprawności czy jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.