W skrócie
- Zadania: Współpraca w projektach implementacji platform ubezpieczeniowych i rozwijanie nowych rozwiązań.
- Firma: Dynamiczna firma konsultingowa z międzynarodowym zespołem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z różnorodnymi projektami.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z nowoczesnymi technologiami i wpływaj na transformacje w branży ubezpieczeniowej.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w IT oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 76701 - 93745 zł za rok.
Location: Wrocław/Warszawa/Katowice (2 dni w biurze / 3 dni zdalnie)
Opis stanowiska: Jako Konsultant EIS w branży ubezpieczeniowej, będziesz uczestniczyć w różnych projektach wdrożeniowych platformy ubezpieczeniowej, współpracować z członkami zespołu agile w celu osiągnięcia celów projektowych i klientów oraz być częścią transformacji biznesu ubezpieczeniowego. Będziesz pracować z zaawansowanymi stosami technologii, wdrażać nowe rozwiązania i przyczyniać się do międzynarodowych projektów opartych na najnowszych technologiach danych i platformach chmurowych.
Twoje kluczowe obowiązki:
- Pełnienie roli Konsultanta Technicznego, przyczyniając się do różnych strumieni technicznych projektów wdrożeniowych EIS.
- Interfejs i komunikacja z koordynatorami na miejscu.
- Planowanie i monitorowanie wyników projektów zespołu.
- Mentorowanie zespołu projektowego w realizacji wyznaczonych projektów.
- Podróże do lokalizacji klientów w razie potrzeby.
- Udział w inicjatywach dotyczących ludzi w całej organizacji.
- Wsparcie projektów wdrożeniowych EIS koncentrujących się na opracowywaniu nowych rozwiązań i rozszerzaniu funkcjonalności systemu w ramach działań R&D.
- Współpraca z zespołami R&D w celu identyfikacji i wdrażania najlepszych praktyk oraz nowych technologii/rozwiązań EIS, które mogą zwiększyć efektywność procesów biznesowych.
- Raportowanie postępów projektów R&D i dokumentowanie wyników wdrożenia, w tym przeglądów po wdrożeniu.
- Projektowanie, testowanie i wdrażanie nowych rozwiązań/modułów EIS — prowadzenie warsztatów, pilotaży, inicjatyw proof-of-concept oraz wdrażanie nowych lub ulepszonych funkcji systemu.
Umiejętności i cechy potrzebne do sukcesu:
- Wykształcenie: BE / B.Tech / MCA / MSc.
- Praktyczne doświadczenie w branży ubezpieczeniowej — Policy Core / Billing Core / Claims Core / Customer Core.
- Podstawowe umiejętności techniczne: Java / J2EE, Spring, Hibernate, Spring Boot, Microservices, REST & SOAP Web Services, Apache Camel-CXF, Kafka.
- Doświadczenie w obszarze ubezpieczeń — Property & Casualty.
Aby zakwalifikować się na to stanowisko, musisz mieć:
- Dyplom ukończenia studiów inżynierskich, IT, naukowych lub innego kierunku technicznego.
- Ponad 4 lata doświadczenia w korporacyjnym środowisku IT na podobnym stanowisku.
- Silne umiejętności komunikacyjne.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacji biznesowej.
Idealnie, jeśli masz również:
- Doświadczenie w OpenL Tablets i znajomość Vue.js.
- Certyfikaty potwierdzające umiejętności w Java, Spring, SQL, AWS lub Azure Cloud, Angular lub React.
- Doświadczenie w metodologii Agile / Scrum.
- Doświadczenie w implementacji Auto (Motor) & Home LoB przy użyciu EIS.
- Dobre zrozumienie metodologii Agile.
- Doświadczenie w rolach związanych z klientem.
Czego szukamy: Szukamy dynamicznych, pasjonujących specjalistów, którzy odnajdują się w międzynarodowych zespołach. Jeśli jesteś myślicielem poza schematami, silnym graczem zespołowym i rozwiązującym problemy, który stawia czoła codziennym wyzwaniom, czekamy na Ciebie!
Co oferujemy: EY Global Delivery Services (GDS) to dynamiczna, globalna sieć dostaw, oferująca różnorodne możliwości kariery w różnych dziedzinach biznesowych. Będziesz współpracować z zespołami EY nad ekscytującymi projektami i pracować z dobrze znanymi globalnymi markami.
- Ciagłe uczenie się: Rozwijaj sposób myślenia i umiejętności, aby poradzić sobie z tym, co przyniesie przyszłość.
- Sukces definiowany przez Ciebie: Narzędzia i elastyczność, aby wprowadzić znaczący wpływ na swój sposób.
- Transformacyjne przywództwo: Wgląd, coaching i pewność siebie, aby stać się liderem, jakiego świat potrzebuje.
- Różnorodna i inkluzywna kultura: Akceptowany za to, kim jesteś, i upoważniony do używania swojego głosu, aby pomóc innym znaleźć ich.
W zgodzie z wymaganiami Ustawy o Ochronie Sygnalistów, nasza firma ustanowiła procedurę zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania odpowiednich działań następczych. Każde niewłaściwe zachowanie należy zgłaszać za pośrednictwem infolinii etycznej EY.
EIS - Multiple Opportunities in Warsaw – pracodawca: EY
EY GDS Polska to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej, umożliwiający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do globalnych projektów, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku.
