W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem konsultingowym i rozwijaj innowacyjne rozwiązania dla klientów.
- Firma: EY GDS Polska, globalny lider w dostarczaniu usług doradczych.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwości rozwoju zawodowego i różnorodna kultura.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i regularne podróże służbowe.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na transformację biznesową.
- Kwalifikacje: 12-15 lat doświadczenia w konsultingu i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Location: Wrocław / Katowice / Warsaw - 2 dni w biurze / 3 dni zdalnie
Let us introduce you the job offer by EY GDS Poland – a member of the global integrated service delivery center network by EY.
EY GDS Poland is significantly scaling its Business Consulting practice. We are looking for Senior Managers who combine consulting delivery excellence with commercial drive and people leadership. Depending on your background, your domain focus will sit in one of our priority areas: Business Transformation, Change Management, or AI Implementation.
Regardless of specialization, this is a four-dimensional role. You build demand, develop capability, grow people, and own delivery quality. All four. Not one or two.
Your Key Responsibilities
- Demand & Business Development
- Build trusted working relationships with EY Member Firm partners and senior managers in your target market — these are your primary internal clients
- Co-develop go-to-market propositions with Member Firm teams and actively participate in account planning, proposals, and client conversations
- Identify pipeline opportunities within existing EY accounts and bring them forward jointly with Member Firm partners
- Maintain active visibility in the EY internal community relevant to your geography and domain — practice meetings, account reviews, sector forums
- Understand your market well enough to advise Member Firm partners on how to position GDS Poland credibly and compellingly
- Competency & Offering Development
- Own and continuously evolve GDS Poland’s proposition in your domain — methodology, tools, assets, differentiation
- Translate market trends and client needs into practical, deliverable GDS offerings
- Build reusable delivery assets that accelerate programmes and demonstrate GDS capability to Member Firm partners
- People Development
- Recruit, develop, and retain a high-performing team of managers and consultants in your space
- Set the performance bar and actively coach — you raise standards, not just maintain them
- Build commercial awareness in your team, not just delivery capability
- Create succession depth so the practice grows beyond any single individual
- Delivery Excellence
- Own quality and client satisfaction across programmes in your domain
- Ensure delivery is on time, on budget, and to a standard that generates repeat business and referrals within EY
- Act as senior escalation point and quality reviewer on complex engagements
To qualify for the role, you must have
- 12–15 lat doświadczenia w konsultingu, co najmniej 5 lat na stanowisku kierowniczym
- Udokumentowane osiągnięcia w realizacji złożonych programów konsultingowych — oraz wkład w ich wygrywanie
- Głęboką wiedzę w co najmniej jednej dziedzinie: Transformacja Biznesowa, Zarządzanie Zmianą lub Zmiana wspierana przez AI
- Doświadczenie w pracy w modelu dostaw GDS/offshore — rozumiesz dynamikę i odnajdujesz się w niej
- Silne umiejętności wpływu wewnętrznego — pracujesz poprzez partnerów Member Firm, a nie wokół nich
- Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu zespołów, a nie tylko zarządzaniu strumieniami pracy
- Znajomość języka angielskiego jest obowiązkowa. Niemiecki, francuski lub inny język europejski to duża zaleta
- Oparcie w Polsce. Regularne podróże.
What We Offer
- Ciągłe uczenie się: Rozwiniesz sposób myślenia i umiejętności, aby poradzić sobie z tym, co przyniesie przyszłość.
- Sukces definiowany przez Ciebie: Zapewnimy narzędzia i elastyczność, abyś mógł wprowadzać znaczący wpływ na swój sposób.
- Transformacyjne przywództwo: Damy Ci wgląd, coaching i pewność siebie, abyś był liderem, jakiego świat potrzebuje.
- Różnorodna i inkluzywna kultura: Będziesz akceptowany za to, kim jesteś, i upoważniony do używania swojego głosu, aby pomóc innym znaleźć ich.
About EY
EY | Budowanie lepszego świata pracy. EY istnieje, aby budować lepszy świat pracy, pomagając tworzyć długoterminową wartość dla klientów, ludzi i społeczeństwa oraz budować zaufanie na rynkach kapitałowych.
Wspierane przez dane i technologię, różnorodne zespoły EY w ponad 150 krajach zapewniają zaufanie poprzez zapewnienie i pomagają klientom rosnąć, transformować się i działać.
Pracując w obszarze zapewnienia, konsultingu, prawa, strategii, podatków i transakcji, zespoły EY zadają lepsze pytania, aby znaleźć nowe odpowiedzi na złożone problemy, przed którymi stoi nasz świat dzisiaj.
Wyjątkowe doświadczenie EY. To Ty je budujesz.
W zgodzie z wymaganiami Ustawy o Ochronie Sygnalistów, nasza firma ustanowiła Procedurę zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania odpowiednich działań następczych. Każde niewłaściwe zachowanie należy zgłaszać za pośrednictwem infolinii etycznej EY.
Senior Manager – Business Consulting in Warsaw – pracodawca: EY
EY GDS Polska to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej, umożliwiający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do globalnych projektów, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku.
