W skrócie
- Zadania: Wdrażaj nowoczesne systemy kadrowo-płacowe i analizuj dane dla klientów.
- Firma: Globalna firma doradczo-technologiczna z innowacyjnym podejściem.
- Benefity: Praca zdalna, rozwój kariery, wsparcie w zdobywaniu certyfikatów.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowych projektach i elastyczne godziny pracy.
- Dlaczego ta praca: Zmieniaj świat payrollu, pracując z AI i nowoczesnymi technologiami.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w implementacji systemów oraz umiejętność analizy danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Dołącz do zespołu Payroll i wspieraj realizację projektów wdrożeniowych dla klientów korzystających z nowoczesnych systemów kadrowo-płacowych. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za przygotowanie i migrację danych, analizę dużych zbiorów informacji oraz współpracę z klientami na różnych etapach wdrożenia. To rola dla osób, które lubią łączyć kompetencje techniczne, analityczne i komunikacyjne, a jednocześnie chcą rozwijać się w obszarze payroll oraz nowoczesnych technologii.
Twój zakres obowiązków:
- Wdrażanie systemów kadrowo-płacowych dla klientów.
- Uzgadnianie zakresu współpracy oraz wymagań projektowych z klientem.
- Przygotowywanie, porządkowanie i migracja danych do nowych systemów.
- Analiza oraz przetwarzanie dużych zbiorów danych kadrowo-płacowych.
- Dostosowywanie formatów i struktur danych do wymagań klientów oraz systemów.
- Tworzenie raportów, analiz i zestawień na potrzeby klientów oraz projektów wdrożeniowych.
- Projektowanie i rozwijanie makr usprawniających procesy oraz pracę na danych.
- Współpraca z zespołem wdrożeniowym i klientami na każdym etapie realizacji projektu.
- Wsparcie działań związanych z rozwojem i optymalizacją procesów payroll.
- Sporadyczne delegacje w ramach realizowanych projektów.
- Możliwość koordynowania pracy członków zespołu wraz z jego dalszym rozwojem.
Nasze oczekiwania:
- Min. 2-3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w implementacji systemów kadrowo-płacowych.
- Podstawowa wiedza z obszaru zarządzania projektami.
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość programu Microsoft Excel.
- Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych oraz ich analizie.
- Umiejętność tworzenia podstawowych makr w Excelu (warunek konieczny).
- Komfort w posługiwaniu się narzędziami AI w codziennej pracy.
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego i komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2).
- Umiejętność samodzielnej analizy danych i rozwiązywania problemów.
- Komunikatywność, łatwość budowania relacji oraz współpracy z klientami.
- Elastyczność i gotowość do działania w środowisku projektowym.
Mile widziane:
- Doświadczenie zdobyte w polskim payrollu oraz znajomość zagadnień kadrowo-płacowych.
- Znajomość SQL oraz VBA.
Oferujemy:
- Pracę w pełni zdalną z możliwością wykonywania obowiązków z dowolnego miejsca w Polsce.
- Szerokie możliwości do dalszego rozwoju w obszarze payroll oraz wdrożeń systemów kadrowo-płacowych.
- Udział w projektach realizowanych dla międzynarodowych klientów.
- Wsparcie merytoryczne ekspertów w ciągłym rozwijaniu wiedzy i umiejętności.
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów.
- Program benefitowy oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).
Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dbamy o środowisko - nie tylko biznesowe. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności.
Specjalista/ka Starszy/a Specjalista/ka ds implementacji systemów kadrowo-płacowych in Warsaw – pracodawca: EY
EY GDS Polska to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej, umożliwiający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do globalnych projektów, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku.
