Hybrid GDS Account Support Leader in Wrocław

Hybrid GDS Account Support Leader in Wrocław

Wrocław Pełny etat 54000 - 66000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
E

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj doskonałością operacyjną i dostarczaniem usług w globalnych lokalizacjach GDS.
  • Firma: EY GDS Polska, lider w branży finansowej i usług profesjonalnych.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju kariery i praca w dynamicznym środowisku.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole i rozwijania talentów.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój EY poprzez transformację procesów i wdrażanie technologii.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu oraz umiejętności w zakresie ciągłego doskonalenia.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.

EY GDS Poland poszukuje lidera, który będzie odpowiedzialny za kompleksową doskonałość operacyjną i dostarczanie usług w globalnych lokalizacjach GDS, z naciskiem na wydajność, doświadczenie interesariuszy oraz rozwój talentów. Rola podkreśla transformację procesów, wdrażanie technologii oraz projektowanie siły roboczej w ramach agendy wzrostu EY. Idealny kandydat ma rozległe doświadczenie w przywództwie w finansach/usługach profesjonalnych, udokumentowane wyniki w środowiskach wielolokalizacyjnych oraz silną zdolność do napędzania ciągłego doskonalenia.

Hybrid GDS Account Support Leader in Wrocław – pracodawca: EY

EY GDS Polska to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej, umożliwiający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do globalnych projektów, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku.

E

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny EY

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Hybrid GDS Account Support Leader in Wrocław

Leadership
Operational Excellence
Service Delivery
Performance Management
Stakeholder Experience
Talent Development
Process Transformation