Integration Architect in Wrocław

Location: Wrocław - 2 days in office / 3 days remote.

Let us introduce you the job offer by EY GDS Poland – a member of the global integrated service delivery center network by EY. At EY, we’re all in shape to your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.

Twoje Kluczowe Obowiązki

• Projektowanie i dostarczanie integracji: Projektowanie i dokumentowanie end-to-end przepływów integracyjnych dla systemów SAP i non-SAP w przypisanych obszarach biznesowych. Zastosowanie standardowych wzorców integracyjnych (API-led, event-driven, batch, synchronous/asynchronous) zgodnie z wytycznymi lidera architektury integracji. Produkcja specyfikacji projektowych integracji, mapowań i kontraktów interfejsów odpowiednich dla zespołów budowlanych i integratorów systemów.
• Implementacja SAP Integration Suite: Projektowanie integracji przy użyciu SAP Integration Suite (np. Cloud Integration, API Management) zgodnie z normami przedsiębiorstwa. Wykorzystanie standardowych API i zdarzeń SAP tam, gdzie to możliwe, aby zminimalizować rozwój niestandardowy. Wsparcie testowania integracji, rozwiązywania defektów i działań związanych z optymalizacją wydajności.
• Zgodność ze standardami i Clean Core: Zapewnienie, że wszystkie integracje są zgodne z przedsiębiorczymi standardami integracyjnymi, wymaganiami bezpieczeństwa i zasadami Clean Core. Identyfikacja i zgłaszanie ryzyk integracyjnych, luk projektowych lub niestandardowych wymagań do lidera architektury integracji. Unikanie integracji punkt-punkt, chyba że zostały one wyraźnie zatwierdzone przez zarządzanie architekturą.
• Współpraca międzyarchitektoniczna: Ścisła współpraca z architektami rozwiązań w celu zapewnienia, że integracje wspierają end-to-end projekty rozwiązań. Współpraca z architektami danych w celu zapewnienia spełnienia semantyki danych, mapowań i wymagań jakościowych. Koordynacja z architektami chmury i infrastruktury w celu zapewnienia, że integracje spełniają wymagania runtime i niefunkcjonalne.
• Wsparcie dostaw i gotowość operacyjna: Wsparcie zespołów budowlanych i wdrożeniowych poprzez wyjaśnianie projektów integracyjnych i rozwiązywanie problemów z implementacją. Udział w cyklach testowania integracji, planowaniu cutover i wsparciu go-live w razie potrzeby. Zapewnienie, że dokumentacja integracyjna jest dokładna, kompletna i utrzymywana dla przekazania operacyjnego.

Aby zakwalifikować się do roli

• Doświadczenie w integracji i SAP: Praktyczne doświadczenie w projektowaniu i dostarczaniu integracji przedsiębiorstw w środowiskach skoncentrowanych na SAP. Doświadczenie w integracji SAP S/4HANA, Ariba i/lub SuccessFactors z innymi systemami SAP i non-SAP. Praktyczne doświadczenie z SAP Integration Suite lub równoważnymi platformami middleware.
• Umiejętności techniczne: Silne zrozumienie RESTful APIs, formatów wiadomości (JSON/XML) i koncepcji bezpieczeństwa integracji. Doświadczenie z wzorcami integracji synchronicznej i asynchronicznej. Umiejętność czytania i interpretowania wymagań funkcjonalnych oraz przekształcania ich w techniczne projekty integracyjne.
• Umiejętności profesjonalne: Silne umiejętności współpracy w zespołach architektonicznych, dostawczych i dostawców. Umiejętność pracy w ramach określonych standardów architektonicznych i odpowiedniego podnoszenia odstępstw. Jasne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.

Preferowane kwalifikacje:

• Doświadczenie w wsparciu dużych programów SAP (np. transformacja S/4HANA, wdrożenia Ariba lub SuccessFactors).
• Znajomość architektur opartych na zdarzeniach i zarządzaniu cyklem życia API.
• Ekspozycja na globalne, wieloregionowe środowiska przedsiębiorstw.

Miary sukcesu:

• Wysokiej jakości, wielokrotnego użytku integracje dostarczane na czas i zgodnie z normami przedsiębiorstwa.
• Minimalne defekty związane z integracją i problemy produkcyjne.
• Silne przestrzeganie zasad Clean Core i architektonicznych.
• Pozytywne opinie od kolegów z architektury rozwiązań, danych i platformy.

Co oferujemy

EY Global Delivery Services (GDS) to dynamiczna i naprawdę globalna sieć dostaw. Pracujemy w dziewięciu lokalizacjach – Argentyna, Węgry, Indie, Filipiny, Polska, Sri Lanka, Meksyk, Hiszpania i Wielka Brytania – oraz z zespołami ze wszystkich linii usług EY, geografii i sektorów, odgrywając kluczową rolę w realizacji strategii wzrostu EY. Od księgowych po programistów i doradców, oferujemy szeroki wachlarz satysfakcjonujących możliwości kariery, które obejmują wszystkie dyscypliny biznesowe. W GDS będziesz współpracować z zespołami EY nad ekscytującymi projektami i pracować z dobrze znanymi markami z całego świata. Wprowadzimy Cię w stale rozwijający się ekosystem ludzi, nauki, umiejętności i spostrzeżeń, które pozostaną z Tobą przez całą karierę.

Ciągłe uczenie się: Rozwiniesz sposób myślenia i umiejętności, aby poradzić sobie z tym, co przyniesie przyszłość.

Sukces definiowany przez Ciebie: Zapewnimy narzędzia i elastyczność, abyś mógł wnieść znaczący wkład na swój sposób.

Transformacyjne przywództwo: Damy Ci wgląd, coaching i pewność siebie, abyś był liderem, jakiego świat potrzebuje.

Różnorodna i inkluzywna kultura: Będziesz akceptowany za to, kim jesteś, i upoważniony do używania swojego głosu, aby pomóc innym znaleźć ich głos.

O EY

EY | Budowanie lepszego świata pracy. EY istnieje, aby budować lepszy świat pracy, pomagając tworzyć długoterminową wartość dla klientów, ludzi i społeczeństwa oraz budować zaufanie na rynkach kapitałowych. Wspierane przez dane i technologię, różnorodne zespoły EY w ponad 150 krajach zapewniają zaufanie poprzez zapewnienie i pomagają klientom rosnąć, transformować się i działać. Pracując w obszarze zapewnienia, doradztwa, prawa, strategii, podatków i transakcji, zespoły EY zadają lepsze pytania, aby znaleźć nowe odpowiedzi na złożone problemy, przed którymi stoi nasz świat dzisiaj.

W zgodzie z wymaganiami Ustawy o Ochronie Sygnalistów, nasza firma ustanowiła Procedurę zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania odpowiednich działań następczych. Każde niewłaściwe zachowanie należy zgłaszać za pośrednictwem infolinii etycznej EY.