Konsultant/ka w zespole Cybersecurity Testing and Software Security in Wrocław

EY zbudował w Polsce unikalny w regionie Zespół Cyberbezpieczeństwa świadczący bogaty wachlarz usług w zakresie bezpieczeństwa informatycznego i przeciwdziałania cyberprzestępczości. W ramach tego zespołu funkcjonuje kilka zespołów kompetencyjnych. Jednym z nich jest zespół Cybersecurity Testing & Software Security przynależący do międzynarodowej sieci centrów zaawansowanych usług bezpieczeństwa (ang. Advanced Security Center). W ramach 15 lat funkcjonowania na polskim rynku, zespół Cybersecurity Testing & Software Security zrealizował ponad tysiąc projektów z obszaru bezpieczeństwa IT dla klientów z wielu branż w Polsce i na świecie. Świadczymy usługi związane z szeroko pojętą oceną bezpieczeństwa systemów informatycznych. W obrębie usług ofensywnego bezpieczeństwa celem naszych działań jest identyfikacja słabości systemów, które mogłyby zostać wykorzystane przez cyberprzestępców oraz podniesienie organizacji na wyższy poziom w obszarze bezpieczeństwa informatycznego. Realizujemy także usługi doradcze oraz szkolenia związane z testowaniem bezpieczeństwa i bezpieczeństwem oprogramowania (SSDLC, SecDevOps). W związku z dynamicznym rozwojem tych usług szukamy ambitnych osób, które chciałyby dołączyć do naszego zespołu.

Pracując na tym stanowisku, w zależności od Twoich kwalifikacji, możesz pełnić m.in. następujące role:

• Pentester (tester zabezpieczeń IT/OT/IoT)
• Red teamer
• Audytor bezpieczeństwa IT
• Specjalista ds. SSDLC i SecDevOps
• Specjalista ds. modelowania zagrożeń
• Specjalista ds. testowania operacyjnej odporności cyfrowej
• Trener

Twój zakres obowiązków:

• Bezpośrednia praca projektowa (50-80%)
• Zarządzanie projektami (5-20%)
• Wsparcie sprzedaży usług (5-15%)
• Kontrola jakości produktów prac i wsparcie merytoryczne zespołów projektowych (3-10%)
• Rozwój kompetencji zespołu (3-10%)
• Rozwój metodyk wewnętrznych (3-10%)
• Rozwój własnych kompetencji – szkolenia w godzinach pracy (5-10%)
• Wsparcie w rozwoju nowych usług (2-5%)
• Inne zadania (5%)

Nasze wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarach związanych z testowaniem bezpieczeństwa informatycznego lub bezpieczeństwem oprogramowania
• Minimum 3-letnie doświadczenie w bezpośredniej realizacji testów penetracyjnych lub red teamingu
• Minimum roczne doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami projektowymi
• Znajomość procesów bezpiecznego wytwarzania oprogramowania (SSDLC) oraz SecDevOps
• Ugruntowana wiedza i umiejętności z obszaru IT (sieci komputerowe, systemy operacyjne Windows i Linux, programowanie)
• Praktyczna znajomość zagadnień dotyczących bezpieczeństwa systemów informatycznych
• Zainteresowanie bezpieczeństwem systemów informatycznych
• Chęć rozwoju w przynajmniej jednym z obszarów świadczonych przez nas usług
• Zdolności analityczne
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego
• Umiejętność kreatywnego i logicznego myślenia
• Umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów
• Umiejętność efektywnego zarządzania czasem
• Umiejętność pracy pod presją czasu

Docenimy także:

• Wykształcenie wyższe w obszarze informatyki, telekomunikacji lub pokrewnym
• Posiadanie certyfikatów z zakresu bezpieczeństwa IT/OT oraz zarządzania projektami takich jak: CISSP, CISA, OSCP, OSWP, OSCE, OSEE, OSWE, GWAPT, GPEN, GMOB, GXPN, GCIH, GREM, CEH, CCNP Security, CPTE, Security+, PMP, Prince2
• Znajomość rozwiązań z obszaru bezpieczeństwa (np. firewall, IDS/IPS, SIEM, WAF, ATP, DLP)
• Doświadczenie w zakresie wsparcia procesu sprzedaży lub w procesach związanych z określaniem zakresu i podejścia do realizacji prac
• Doświadczenie w realizacji usług dot. bezpieczeństwa informatycznego innych niż testowanie
• Znajomość procesów zarządzania bezpieczeństwem IT
• Praktyczna znajomość narzędzi do analizy kodów źródłowych
• Umiejętność programowania oraz tworzenia skryptów systemowych

To oferujemy:

• Świetnie wyposażone laboratoria bezpieczeństwa IT oraz OT – w tym setki narzędzi, dodatkowe monitory i akcesoria komputerowe zapewniające komfort pracy, dedykowane dodatkowe laptopy i infrastruktura chmurowa do realizacji projektów
• Budżet szkoleniowy na szkolenia komercyjne, czas dedykowany na szkolenia (w godzinach pracy)
• Dostęp do płatnych platform szkoleniowych dla pentesterów
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
• Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.