W skrócie
- Zadania: Wspieraj techniczne zarządzanie platformą Microsoft Teams i współpracuj z zespołami globalnymi.
- Firma: EY GDS Polska - innowacyjna firma technologiczna z różnorodnym zespołem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w nowoczesnych technologiach i wpływaj na globalne projekty.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w administracji Microsoft Teams oraz umiejętności współpracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Location: Wrocław - 2 dni w biurze / 3 dni zdalnie
Przedstawiamy ofertę pracy w EY GDS Poland – członka globalnej sieci centrów dostarczania zintegrowanych usług przez EY. W EY jesteśmy gotowi na Twoją przyszłość z pewnością. Pomożemy Ci odnieść sukces w globalnie połączonym centrum różnorodnych zespołów i poprowadzić swoją karierę tam, gdzie chcesz.
Technologia przedsiębiorstw zapewnia niezawodne, bezpieczne i odporne usługi oraz rozwiązania technologiczne wspierające ponad 400 000 pracowników EY w ponad 150 krajach. Jako część technologii przedsiębiorstw będziesz na czołowej pozycji w umożliwianiu innowacyjnych technologii, w tym narzędzi współpracy i infrastruktury technologicznej najwyższej klasy.
Naszym celem jest stworzenie doskonałego doświadczenia klienta z wyraźnym inwestowaniem w innowacje, obok doskonałości operacyjnej, która dostarcza efektywne, jakościowe usługi i rozwiązania. Będziesz współpracować z technologiami i ekspertami biznesowymi, aby sprostać rosnącemu tempu naszego biznesu. To oznacza więcej wzrostu dla Ciebie, ekscytujące możliwości nauki, wybory kariery i szansę na realny wpływ.
Możliwość: Wspieranie Globalnych Liderów Technicznych w technicznym zarządzaniu i globalnym zarządzaniu platformą Microsoft Teams w EY. To głównie rola związana z Teams, obejmująca zarządzanie polityką, włączanie funkcji, onboardowanie aplikacji, zarządzanie dostępem zewnętrznym oraz walidację wdrożeń.
Twoje kluczowe obowiązki:
- Wsparcie technicznego zarządzania platformą Microsoft Teams, zapewniając spójność w Teams Admin Center (TAC), PowerShell, systemach provisioningowych oraz zgodność z globalnymi konfiguracjami bazowymi.
- Pomoc w projektowaniu, egzekwowaniu i zarządzaniu cyklem życia globalnych i krajowych polityk Teams.
- Wsparcie procesów provisioningowych Teams i zgodności z Modern Enablement Tool (MET).
- Działanie jako punkt kontaktowy dla deweloperów żądających uprawnień Microsoft Graph API związanych z Teams.
- Monitorowanie użycia federacji Teams i dostępu zewnętrznego.
- Koordynacja z inżynierią i operacjami w zakresie włączania funkcji Teams.
- Koordynacja i śledzenie otwartych incydentów Teams do momentu ich rozwiązania.
- Utrzymywanie wiedzy na temat funkcji roadmapy Microsoft dotyczących platformy Teams.
- Wsparcie dla operacji Exchange Online i Outlook.
Umiejętności i atrybuty:
- Silna administracja Microsoft Teams (TAC, polityki, PowerShell).
- Solidne zrozumienie architektury Teams.
- Podstawowa znajomość Microsoft Entra ID.
- Praktyczne zrozumienie uprawnień Microsoft Graph.
- Znajomość administracji Exchange Online.
- Doświadczenie w egzekwowaniu polityki w skali w ramach platform współpracy.
- Umiejętność analitycznego myślenia i komunikacji technicznej.
Aby zakwalifikować się do roli, musisz mieć:
- Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie technologii informacyjnej lub biznesu.
- Doświadczenie z usługami chmurowymi Microsoft.
- Około 3 lata doświadczenia w porównywalnej roli technicznej.
Co oferujemy:
- Ciągłe uczenie się.
- Sukces definiowany przez Ciebie.
- Transformacyjne przywództwo.
- Różnorodna i inkluzywna kultura.
EY istnieje, aby budować lepszy świat pracy, pomagając tworzyć długoterminową wartość dla klientów, ludzi i społeczeństwa oraz budować zaufanie na rynkach kapitałowych.
Microsoft Teams Junior Technical Lead in Wrocław – pracodawca: EY
EY GDS Polska to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej, umożliwiający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do globalnych projektów, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku.
