W skrócie
- Zadania: Zarządzaj wymaganiami projektowymi i współpracuj z zespołami w metodyce Agile.
- Firma: Globalna firma EY, oferująca dynamiczne środowisko pracy.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w globalnym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi projektami w międzynarodowym zespole.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w analizie biznesowej i umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 94500 - 115500 zł za rok.
Location: Wrocław - 2 days in office / 3 days remote
Let us introduce you the job offer by EY GDS Poland – a member of the global integrated service delivery center network by EY.
At EY, we’re all in shape to your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.
EY Enterprise Technology group specific in the Digital Experience area is working on implementing EY Specific products on the EYDxP powered by Adobe platform that consists of the Adobe CX Stack including but not limited to Adobe Workfront; AEM; AEP; Target; Analytics; AJO.
As a member of the Digital Experience Product Team will be working in an agile methodology. The role would support the Products aligned to the EY Global platforms implementing with our Global Delivery teams. The role will work close to the business creating and understanding requirements for development. You will own and manage the Azure DevOps backlog to support rapid development.
Twoje kluczowe obowiązki:
- Rozwijać i utrzymywać głębokie zrozumienie obszarów usług, do których jesteś przypisany oraz podstawowych celów biznesowych tych obszarów usług.
- Reprezentować cele biznesowe przypisanych obszarów usług podczas interakcji z innymi członkami zespołu projektowego.
- Budować fundamenty dla wysiłku rozwojowego poprzez uchwycenie kontekstu biznesowego - problemu, obecnego stanu, pożądanego przyszłego stanu, celów, potrzeb biznesowych i grup użytkowników, które są dotknięte.
- Opracowywać wymagania (biznesowe, użytkownika i techniczne) i ustalać ich powiązania z wizją biznesową.
- Zarządzać wymaganiami w cyklu życia projektu, ustanawiając i utrzymując umowy między klientem a zespołem projektowym.
- Pełnić kluczową rolę komunikacyjną, współdziałając z użytkownikami (obszar biznesowy) oraz z personelem IT i testującym.
- Zapewnić, że wymagania są określone w sposób odpowiedni dla zamierzonej publiczności i są zrozumiałe, jednoznaczne oraz możliwe do wdrożenia i przetestowania.
- Nawigować zespół IT i sponsorów biznesowych przez poziom niepewności, w tym zmiany procesów biznesowych.
- Współpracować z kierownikiem projektu i klientem biznesowym w celu zdefiniowania wymagań interesariuszy.
- Zrozumieć technologię projektu i zdefiniować, jak będą prowadzone zbieranie wymagań.
- Facylitować spotkania dotyczące wymagań; demonstrować doświadczenie w prowadzeniu sesji (20+ osób).
- Pisać i przeglądać wymagania biznesowe, użytkownika oraz niefunkcjonalne/systemowe w formie przypadków użycia i podobnej struktury dokumentacji wymagań.
- Zapewnić przestrzeganie procedur kontroli zmian i zarządzania zmianami w zespole projektowym w odniesieniu do wymagań.
- Zrozumieć przypadek biznesowy i zakres projektu.
- Zapewnić wysoką jakość standardów analizy biznesowej zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa informacji.
Umiejętności i cechy sukcesu:
- Silna zdolność do komunikacji w języku angielskim i dostosowywania komunikacji do różnych odbiorców, w tym kierownictwa, sponsorów, menedżerów oraz zespołów projektowych.
- Umiejętność współpracy w zespołach funkcjonalnych, kulturach i geografiach oraz budowania zaufania wirtualnie.
- Silna znajomość lub doświadczenie w zakresie zarządzania tożsamością i dostępem.
- Doświadczenie w pisaniu i przeglądaniu wymagań biznesowych, użytkownika oraz niefunkcjonalnych/systemowych.
- Umiejętność uzyskiwania zgody i akceptacji wymagań biznesowych od społeczności użytkowników.
- Doświadczenie w wyborze i stosowaniu technik zbierania wymagań.
- Rozwój i wdrażanie formalnych metod i narzędzi analizy biznesowej.
- Solidne zrozumienie modeli wymagań.
- Przywództwo w stosowaniu metodologii IT, procesów i standardów analizy biznesowej.
Aby zakwalifikować się na to stanowisko, musisz mieć:
- Dyplom licencjata w dziedzinie informatyki, zarządzania projektami lub administracji biznesowej, lub równoważne doświadczenie zawodowe.
- 7 lat doświadczenia w dużym środowisku IT.
- 5+ lat jako analityk biznesowy w różnych dyscyplinach IT.
- Certyfikat SAFe Agile.
- Doświadczenie z produktami Adobe DX.
- Inne istotne doświadczenie w pokrewnej dziedzinie technicznej.
- Elastyczność w pracy poza typowymi godzinami, jeśli jest to wymagane przez zespół globalny.
- Elastyczność w podróżowaniu w bardzo ograniczonym zakresie.
Co oferujemy:
EY Global Delivery Services (GDS) to dynamiczna i naprawdę globalna sieć dostaw. Współpracujemy w dziewięciu lokalizacjach – Argentyna, Węgry, Indie, Filipiny, Polska, Sri Lanka, Meksyk, Hiszpania i Wielka Brytania – oraz z zespołami z wszystkich linii usług EY, geografii i sektorów, odgrywając kluczową rolę w realizacji strategii wzrostu EY.
W GDS będziesz współpracować z zespołami EY nad ekscytującymi projektami i pracować z dobrze znanymi markami z całego świata. Wprowadzimy Cię w stale rozwijający się ekosystem ludzi, nauki, umiejętności i spostrzeżeń, które pozostaną z Tobą przez całą karierę.
Ciagłe uczenie się: Rozwiniesz sposób myślenia i umiejętności, aby poradzić sobie z tym, co przyniesie przyszłość.
Sukces zdefiniowany przez Ciebie: Zapewnimy narzędzia i elastyczność, abyś mógł wnieść znaczący wkład na swój sposób.
Transformacyjne przywództwo: Damy Ci wgląd, coaching i pewność siebie, abyś stał się liderem, którego świat potrzebuje.
Różnorodna i inkluzywna kultura: Będziesz akceptowany za to, kim jesteś, i upoważniony do używania swojego głosu, aby pomóc innym znaleźć ich głos.
Product Owner in Wrocław – pracodawca: EY
EY GDS Polska to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej, umożliwiający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do globalnych projektów, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku.