HR & Administrative Support Intern in Warsaw

HR & Administrative Support Intern in Warsaw

Warsaw Praktyka zawodowa 32 - 40 zł / godzinę (szac.) Stacjonarnie
F

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj procesy HR i administracyjne w dynamicznym środowisku.
  • Firma: Roche - globalny lider w innowacjach zdrowotnych.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, wynagrodzenie 38 PLN/h oraz możliwość nauki od ekspertów.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w biurze w Warszawie oraz rozwój kariery w międzynarodowej firmie.
  • Dlaczego ta praca: Zdobądź praktyczne doświadczenie w HR i rozwijaj swoje umiejętności.
  • Kwalifikacje: Studenci lub absolwenci zorganizowani i z dobrą znajomością języka angielskiego.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 32 - 40 zł za godzinę.

Poszukujesz pierwszego doświadczenia zawodowego w środowisku korporacyjnym i chcesz nauczyć się podstaw administracji kadrowej? Dołącz do naszego zespołu People & Culture (P&C) jako stażysta! Szukamy osoby z dbałością o szczegóły i zorganizowanej, aby wspierać operacje wsparcia ludzi w zakresie dokumentacji i zadań administracyjnych.

Możliwości:

  • Wsparcie procesów People & Culture (P&C) w całym cyklu życia pracownika, w tym rekrutacji, wdrażaniu, zmianach ról i zwolnieniach.
  • Audyty i weryfikacja obecności wszystkich wymaganych dokumentów pracowniczych w celu utrzymania zgodności z politykami firmy i standardami prawnymi.
  • Organizacja i utrzymanie papierowych akt osobowych oraz systematyczne digitalizowanie, kategoryzowanie i nazywanie dokumentów w celu ustanowienia spójnego zarządzania rekordami.
  • Działanie jako główny użytkownik i kluczowy administrator elektronicznej platformy zarządzania dokumentami, prowadząc przejście z fizycznych rekordów do przechowywania cyfrowego.

Czego się nauczysz:

  • Praktyczne doświadczenie w pełnym cyklu życia pracownika, od wdrożenia do zwolnienia.
  • Najlepsze praktyki organizacji, kategoryzowania i digitalizacji wrażliwych dokumentów pracowniczych.
  • Zasady przechowywania dokumentów i wymagania audytowe dla dokumentów HR.
  • Umiejętności w zakresie standardowego archiwizowania, konwencji nazewnictwa i efektywności przepływu pracy.
  • Współpraca między działami HR, Operacji i Zgodności.

Kto jesteś:

  • Obecny student uniwersytetu lub świeżo upieczony absolwent (najlepiej w dziedzinie HR, Administracji Biznesowej lub pokrewnej).
  • Znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.
  • Wysoce zorganizowany, z wyjątkową dbałością o szczegóły i podstawową znajomością obsługi komputera.
  • Dostępność do pracy 32-40 godzin tygodniowo.
  • Możliwość pracy stacjonarnej w naszym biurze w Warszawie przynajmniej 80% tygodnia.
  • Doświadczenie lub staż w administracji, logistyce lub koordynacji projektów to duży atut.

Formalności:

  • Umowa: Umowa zlecenie na 1 rok.
  • Wynagrodzenie: 38 PLN za godzinę.
  • Otwarte pozycje: 2 dostępne stanowiska.

Roche jest pracodawcą równych szans. Wierzymy, że pilnie należy dostarczać rozwiązania medyczne już teraz – nawet gdy opracowujemy innowacje na przyszłość. Jesteśmy pasjonatami transformacji życia pacjentów. Jesteśmy odważni zarówno w decyzjach, jak i działaniach. I wierzymy, że dobry biznes oznacza lepszy świat. Dlatego każdego dnia przychodzimy do pracy.

HR & Administrative Support Intern in Warsaw – pracodawca: F. Hoffmann-La Roche AG

Roche Digital Technology to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku technologicznym w Warszawie. Pracując w modelu hybrydowym, będziesz częścią globalnego zespołu, który ceni innowacje i współpracę, a także zapewnia konkurencyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym szkolenia i wsparcie w rozwoju kariery.

F

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny F. Hoffmann-La Roche AG

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR & Administrative Support Intern in Warsaw

Organizacyjne umiejętności
Zarządzanie dokumentacją
Dbałość o szczegóły
Umiejętności komunikacyjne
Podstawowa znajomość obsługi komputera
Znajomość języka polskiego i angielskiego
Umiejętność pracy w zespole