SecOps Platform Engineer III in Warsaw

W F5 dążymy do stworzenia lepszego cyfrowego świata. Nasze zespoły wspierają organizacje na całym świecie w tworzeniu, zabezpieczaniu i uruchamianiu aplikacji, które poprawiają nasze doświadczenia w rozwijającym się cyfrowym świecie. Jesteśmy pasjonatami cyberbezpieczeństwa, od ochrony konsumentów przed oszustwami po umożliwienie firmom skupienia się na innowacjach. Wszystko, co robimy, koncentruje się na ludziach. Oznacza to, że obsesyjnie dbamy o to, jak poprawić życie naszych klientów i ich klientów. I oznacza to, że priorytetem jest dla nas różnorodna społeczność F5, w której każda osoba może się rozwijać.

Inżynier Bezpieczeństwa III to profesjonalista na poziomie kariery odpowiedzialny za wdrażanie, utrzymywanie i ciągłe doskonalenie platform bezpieczeństwa wspierających operacje bezpieczeństwa. W ramach zespołu Inżynierii Platformy Operacji Bezpieczeństwa (SOPE) rola ta koncentruje się na niezawodności, skuteczności i dojrzałości operacyjnej technologii wspierających ochronę danych, bezpieczeństwo punktów końcowych i pokrewne zdolności bezpieczeństwa. Inżynier ściśle współpracuje z zespołami Reagowania na Incydenty, Inżynierii Wykrywania, Wywiadu Zagrożeń, Inżynierii Logowania oraz IT, aby zapewnić, że platformy bezpieczeństwa dostarczają widoczność, kontrolę i telemetrię niezbędną do ochrony organizacji, jednocześnie wspierając bieżące inicjatywy automatyzacji i doskonałości operacyjnej.

Główne obowiązki:

• Wdrażanie i utrzymywanie platform bezpieczeństwa przedsiębiorstwa z naciskiem na DLP, bezpieczeństwo punktów końcowych i pokrewne technologie SecOps.
• Konfigurowanie i optymalizowanie kontroli bezpieczeństwa, polityk, integracji i telemetrii w celu poprawy skuteczności platformy i wyników operacyjnych.
• Opracowywanie i ulepszanie automatyzacji, monitorowania i procesów operacyjnych, które poprawiają niezawodność, skalowalność i efektywność platformy.
• Współpraca z zespołami Reagowania na Incydenty, Inżynierii Wykrywania, Wywiadu Zagrożeń, Inżynierii Logowania oraz innymi zespołami Usług Technologicznych w celu wsparcia operacji bezpieczeństwa i dochodzeń.
• Ocena i testowanie nowych możliwości platformy, integracji i technologii bezpieczeństwa w celu zaspokojenia ewoluujących wymagań biznesowych i bezpieczeństwa.
• Rozwiązywanie i usuwanie złożonych problemów obejmujących domeny punktów końcowych, chmury, tożsamości, danych i infrastruktury bezpieczeństwa.
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej, runbooków, standardów i procedur operacyjnych, uczestnicząc w rotacji dyżurów inżynieryjnych.

Wymagane umiejętności / kwalifikacje:

• Dyplom licencjata w dziedzinie bezpieczeństwa informacji, informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedziny, lub równoważne doświadczenie praktyczne.
• Ponad 5-letnie doświadczenie w cyberbezpieczeństwie, inżynierii bezpieczeństwa, inżynierii infrastruktury lub pokrewnych dyscyplinach technologicznych.
• Doświadczenie w wdrażaniu, administrowaniu lub wspieraniu technologii bezpieczeństwa przedsiębiorstwa i kontroli bezpieczeństwa.
• Silne zrozumienie zasad cyberbezpieczeństwa w obszarach punktów końcowych, tożsamości, chmury, sieci i danych.
• Doświadczenie w skryptowaniu lub automatyzacji przy użyciu Pythona, PowerShell, Bash lub podobnych technologii.
• Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów, komunikacji i współpracy międzyfunkcyjnej.

Preferowane umiejętności / kwalifikacje:

• Doświadczenie z Microsoft Purview, Netskope, CrowdStrike Falcon lub porównywalnymi platformami DLP i bezpieczeństwa punktów końcowych.
• Doświadczenie z CASB, SSE, zarządzaniem ryzykiem wewnętrznym lub pokrewnymi technologiami bezpieczeństwa danych.
• Doświadczenie w integrowaniu platform bezpieczeństwa za pomocą API, automatyzacji lub orkiestracji przepływu pracy.
• Znajomość platform SIEM, kanałów telemetrii bezpieczeństwa i ram MITRE ATT&CK.
• Doświadczenie w wspieraniu środowisk i usług chmurowych w AWS, Azure lub GCP.

Środowisko pracy: Jest to pełnoetatowa rola inżynieryjna i nie jest to stanowisko oparte na zmianach. Udział w rotacji dyżurów inżynieryjnych jest wymagany i może czasami wymagać wsparcia poza normalnymi godzinami pracy podczas krytycznych incydentów lub działań konserwacyjnych platformy. Podróże mogą być wymagane do 5%, w tym okazjonalne podróże międzynarodowe.

Równe szanse zatrudnienia: Polityka F5 polega na zapewnieniu równych szans zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom do pracy bez względu na niezgodne z prawem względy, takie jak rasa, religia, kolor, pochodzenie narodowe, płeć, orientacja seksualna, tożsamość lub ekspresja płciowa, wiek, niepełnosprawność sensoryczna, fizyczna lub psychiczna, stan cywilny, status weterana lub wojskowy, informacje genetyczne lub jakakolwiek inna klasyfikacja chroniona przez obowiązujące lokalne, stanowe lub federalne przepisy. Polityka ta dotyczy wszystkich aspektów zatrudnienia, w tym, ale nie ogranicza się do, rekrutacji, przypisania do pracy, wynagrodzenia, awansu, świadczeń, szkolenia, dyscypliny i zwolnienia. F5 oferuje różnorodne rozsądne udogodnienia dla kandydatów. Prośba o udogodnienie jest całkowicie dobrowolna. F5 oceni potrzebę udogodnień w procesie aplikacyjnym oddzielnie od tych, które mogą być potrzebne do wykonywania pracy. Prośby można kierować na adres accommodations@f5.com.