W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią pozyskiwania użytkowników i rozwijaj nasze aplikacje subskrypcyjne.
- Firma: Innowacyjna firma zajmująca się zdrowiem i wellness, tworząca aplikacje zmieniające życie.
- Benefity: Elastyczna praca zdalna, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Kreatywne środowisko pracy z naciskiem na współpracę i innowacje.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad produktami, które pomagają ludziom osiągnąć ich pełny potencjał.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w pozyskiwaniu użytkowników i zarządzaniu budżetami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 108000 - 132000 zł za rok.
Poszukujemy Senior User Acquisition Managera, który będzie odpowiedzialny za rozwój jednego lub więcej naszych kluczowych produktów. Rola ta wykracza poza realizację kampanii — będziesz odpowiedzialny za definiowanie strategii UA, napędzanie zyskownego wzrostu oraz kształtowanie doświadczeń produktowych poprzez bliską współpracę z zespołami Produktu, Danych i Inżynierii.
Będziesz prowadzić pozyskiwanie użytkowników w sieci oraz z sieci do aplikacji w kluczowych kanałach, zapewniając nie tylko efektywne skalowanie, ale także poprawę jakości użytkowników poprzez lepsze lejki, onboarding i strategie monetyzacji. Ta rola wymaga osoby, która potrafi połączyć marketing wydajnościowy z myśleniem produktowym — identyfikując możliwości, postulując zmiany i prowadząc inicjatywy międzydziałowe, które odblokowują nowy wzrost.
Oczekiwania | Obowiązki
- Właściciel wydajności UA od początku do końca dla przypisanych produktów, w tym strategii, realizacji i skalowania w sieci oraz lejków z sieci do aplikacji.
- Napędzanie zyskownego wzrostu, optymalizując w kierunku długoterminowych wskaźników (LTV, D30/D120 ROAS), a nie tylko krótkoterminowego CPA.
- Ścisła współpraca z zespołem Produktu Growth & Creative w celu identyfikacji i priorytetyzacji możliwości wzrostu w zakresie onboardingu, kreatywów, cen i doświadczeń użytkowników.
- Projektowanie i realizacja strategii testowania w różnych kanałach, kreatywach, lejkach i modelach cenowych.
- Skalowanie i optymalizacja kluczowych kanałów (Meta, Google i nowe platformy), jednocześnie ciągłe eksplorowanie i uruchamianie nowych kanałów pozyskiwania.
- Prowadzenie strategii kreatywnej we współpracy z zespołami wewnętrznymi, zapewniając wysoką prędkość testowania i silne spostrzeżenia dotyczące wydajności.
- Poprawa śledzenia, atrybucji i jakości danych, współpracując z zespołem Danych i Inżynierii nad inicjatywami takimi jak CAPI, mapowanie zdarzeń i optymalizacja sygnałów.
- Właściciel i dostarczyciel projektów międzydziałowych, takich jak uruchomienia na nowych rynkach, iteracje lejków czy onboarding nowych kanałów.
- Ciągłe identyfikowanie nieefektywności i możliwości oraz przekształcanie ich w jasne, wykonalne inicjatywy wzrostu.
Wymagania
- 5+ lat doświadczenia w pozyskiwaniu użytkowników / wzroście, zarządzaniu znacznymi budżetami w aplikacjach subskrypcyjnych, produktach konsumenckich lub e-commerce o dużej skali.
- Udokumentowane doświadczenie w posiadaniu wydajności produktu lub linii biznesowej, a nie tylko w realizacji kampanii.
- Silne zrozumienie lejków webowych i z sieci do aplikacji, w tym optymalizacji konwersji, paywalli i modeli subskrypcyjnych.
- Doświadczenie w pracy międzydziałowej z zespołami Produktu i Inżynierii, wpływając na decyzje dotyczące roadmapy za pomocą danych i spostrzeżeń.
- Głęboka wiedza na temat Meta, Google (Search, Display, YouTube) oraz przynajmniej jednego dodatkowego płatnego kanału (TikTok, Pinterest, Snap itp.).
- Silne umiejętności analityczne z praktycznym doświadczeniem w narzędziach takich jak Amplitude, Looker lub podobnych platformach BI.
- Umiejętność przekształcania danych w strategię, identyfikując przyczyny źródłowe i dźwignie wzrostu wykraczające poza powierzchowne metryki.
- Doświadczenie z systemami śledzenia i atrybucji (CAPI, pipeline'y zdarzeń, rozbieżności, jakość sygnału).
- Silna mentalność właściciela, z proaktywnym podejściem do identyfikowania i rozwiązywania problemów.
- Komfort w pracy w szybkim, opartym na eksperymentach środowisku.
Czego naprawdę szukamy
- Kogoś, kto nie tylko pyta 'jak skalować kampanie?', ale pyta 'co musi się zmienić w produkcie, aby odblokować kolejny poziom wzrostu?'
- Kogoś, kto potrafi połączyć wydajność UA z decyzjami produktowymi i pewnie dążyć do nowych kierunków.
- Osoby odpowiedzialnej za wzrost, a nie tylko menedżera kanału.
Senior Manager Performance Marketing in Katowice – pracodawca: Fabulous
Fabulous to wyjątkowy pracodawca, który łączy pasję do technologii z misją pomagania ludziom w osiąganiu ich celów życiowych. Oferujemy elastyczne, w pełni zdalne środowisko pracy, które sprzyja współpracy i innowacjom, a także możliwości rozwoju zawodowego w obszarze zarządzania produktami wzrostu. Nasza kultura opiera się na otwartej komunikacji, odpowiedzialności i szacunku, co sprawia, że każdy członek zespołu czuje się doceniony i zmotywowany do działania na rzecz pozytywnych zmian w życiu innych.
