Global Fleet Coordinator for Wind Energy Projects

Global Fleet Coordinator for Wind Energy Projects

Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
F

W skrócie

  • Zadania: Koordynuj dostępność pojazdów i wynajmy w projektach energii wiatrowej.
  • Firma: FairWind - lider w branży energii odnawialnej.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i międzynarodowe doświadczenie.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole z realnym wpływem na projekty.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na zrównoważony rozwój energii.
  • Kwalifikacje: Umiejętności organizacyjne, komunikacja w języku angielskim i prawo jazdy kat. B.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Fair Wind is seeking a Fleet Specialist to coordinate vehicle availability, rentals and fleet utilization across Poland and abroad.

You will support project teams and operations, ensuring cost-effective, safe and compliant fleet activities.

The role requires hands-on problem solving, strong organizational skills, and a proactive attitude.

English communication and a category B driving licence are essential for success in this international environment.

#J-18808-Ljbffr

Global Fleet Coordinator for Wind Energy Projects – pracodawca: FairWind

FairWind w Szczecinie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży energii wiatrowej. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty międzynarodowe. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz wsparcie w realizacji ambitnych celów, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

F

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny FairWind

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Fleet Coordinator for Wind Energy Projects

Koordynacja floty
Zarządzanie dostępnością pojazdów
Wynajem pojazdów
Wykorzystanie floty
Rozwiązywanie problemów
Umiejętności organizacyjne
Proaktywne podejście