Giełda pracy z dnia 09.04.2019 09.04.2019 08:40 in Lisków

Grafika komputerowego, cukiernika, montażysty hełmów czy głównego księgowego poszukują w tym tygodniu pracodawcy z regionu. Jak co wtorek kaliski "pośredniak" nadesłał nam najświeższe oferty pracy.

1. GOPS w Liskowie, ul. W. Blizińskiego 56

Głównego księgowego zatrudni:

Wymagania niezbędne:

• Osoba ubiegająca się o stanowisko Głównego Księgowego powinna spełniać zgodnie z art.54 ust.2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r.o finansach publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2017r., poz.2077z późniejszymi zmianami) następujące niezbędne wymagania:
• ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA)
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
• posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego
• spełnia jeden z poniższych warunków:
• ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości
• ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości
• jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów
• posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów

Wymagania dodatkowe:

• ogólna znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych
• podstawowa wiedza i umiejętności do prowadzenia księgowości komputerowej i samodzielnej obsługi programu komputerowego do prowadzenia księgowości
• ogólna znajomość zasad finansowania na szczeblu gminy jako organu samorządu terytorialnego oraz zasad finansowania zadań pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, wychowawczych, pomocy osobom uprawnionym do alimentów, stypendiów szkolnych, dodatków mieszkaniowych
• umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia
• znajomość obsługi komputera, obsługa programów: Finansowo-księgowy, Kadrowo-płacowy i PŁATNIK
• cechy osobowości: komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa, nieposzlakowana opinia
• ponadto posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku

Wymagane dokumenty:

• podpisane: życiorys (CV) oraz list motywacyjny
• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie
• kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń z zakładu pracy jeżeli stosunek pracy trwa nadal lub gdy na podstawie świadectwa pracy nie można ustalić charakteru pracy
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• oświadczenie o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
• oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r. , poz. 1000 ze zm.) w celach rekrutacji
• inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

• list motywacyjny i CV powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z: Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UEL 119), Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 ze zm.); z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 ze zm.)