W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem technicznym i dbaj o niezawodność maszyn w dynamicznym środowisku produkcyjnym.
- Firma: Grupa Familijna - polska firma z 35-letnim doświadczeniem w branży spożywczej.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz wsparcie w relokacji.
- Pozostałe informacje: Możliwość proponowania usprawnień i modernizacji w organizacji pracy.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w zarządzaniu i technice w innowacyjnej firmie.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w utrzymaniu ruchu oraz 2 lata w zarządzaniu zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 12000 - 16000 zł za miesiąc.
Kuźnica Czeszycka (pow. milicki) dolnośląskie
Umowa o pracę, kontrakt B2B, pełny etat, praca stacjonarna.
Podsumowanie oferty:
- System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki.
- Specjalizacja: Mechaniczna / produkcyjna.
- Bez delegacji.
Twój zakres obowiązków:
- Niezawodność maszyn – diagnozowanie trudnych problemów, eliminowanie przyczyn awarii i inicjowanie usprawnień technicznych.
- Zespół UR – organizowanie pracy techników, rozwijanie ich kompetencji, budowanie samodzielności oraz egzekwowanie jakości i terminowości.
- Skuteczność przeglądów i napraw – weryfikowanie i zatwierdzanie planów prac przygotowanych w systemie CMMS (SUR FBD), ustalanie priorytetów i nadzorowanie realizacji, w tym PPM.
- Jakość wykonania – kontrolowanie najważniejszych napraw i remontów oraz koordynowanie prac własnego zespołu i firm zewnętrznych.
- Rozwój techniczny zakładu – inicjowanie modernizacji i trwałych rozwiązań poprawiających sprawność maszyn.
Nasze wymagania:
- Masz minimum 5 lat praktycznego doświadczenia w utrzymaniu ruchu.
- Masz minimum 2 lata praktycznego doświadczenia w kierowaniu lub koordynowaniu pracy zespołu technicznego - mile widziane w systemie zmianowym.
- Bardzo dobrze znasz mechanikę maszyn i układy napędowe oraz rozumiesz zagadnienia związane z elektryką i automatyką przemysłową.
- Potrafisz samodzielnie diagnozować trudne awarie, analizować ich przyczyny i wspólnie z zespołem wypracowywać skuteczne rozwiązania.
- Masz doświadczenie w organizowaniu pracy techników, ustalaniu priorytetów i koordynowaniu działań z uwzględnieniem potrzeb produkcji.
- Potrafisz rozwijać kompetencje zespołu, jasno wyznaczać oczekiwania, konsekwentnie egzekwować ustalone standardy i rozliczać realizację zadań.
- Działasz samodzielnie, podejmujesz decyzje i doprowadzasz rozpoczęte działania do końca.
Mile widziane:
- Doświadczenie w branży spożywczej.
- Znajomość systemów CMMS.
Wynagrodzenie:
Wynagrodzenie zasadnicze 12 000 - 16 000 zł brutto miesięcznie, ustalane na podstawie doświadczenia i umiejętności, z możliwością otrzymania dodatkowej premii za osiągane wyniki.
Wsparcie w relokacji dla kandydatów planujących przeprowadzkę w okolice zakładu.
Samodzielność w podejmowaniu decyzji technicznych i organizowaniu pracy zespołu.
Możliwość proponowania i wdrażania usprawnień technicznych, modernizacji oraz zmian w organizacji utrzymania ruchu.
Wsparcie w realizacji prac technicznych, z naciskiem na jakość materiałów i trwałość wykonywanych napraw.
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B.
Grupa Familijna to polska firma produkcyjna z ponad 35-letnią historią, działająca w branży piekarniczej, cukierniczej i gastronomicznej. Poszukujemy Kierownika Utrzymania Ruchu, który łączy bardzo dobrą znajomość maszyn przemysłowych z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem technicznym. Zależy nam na osobie, która angażuje się w rozwiązywanie trudnych problemów technicznych, potrafi skutecznie organizować pracę mechaników, elektryków i automatyków oraz konsekwentnie dba o jakość i terminowość realizowanych zadań.
Kierownik Utrzymania Ruchu (K/M) – pracodawca: Familijna
Pracując jako Młodszy Mechanik Utrzymania Ruchu w Kuźnicy Czeszyckiej, dołączysz do stabilnej, rodzinnej firmy, która od ponad 34 lat łączy tradycję z nowoczesnością. Oferujemy nie tylko możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia pod okiem doświadczonych specjalistów, ale także jasną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna i preferencyjne ceny na nasze produkty. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, nauce i dbałości o rozwój każdego pracownika, co czyni nas doskonałym miejscem dla osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w branży technicznej.
