Head of IT in Poznań

W Fast Forward Solutions specjalizujemy się w rekrutacji ekspertów z dziedziny sprzedaży i marketingu dla klientów technologicznych. Jako doświadczony zespół, oferujemy wsparcie pracodawcom w poszukiwaniu najlepszych talentów oraz pomagamy kandydatom w budowaniu ekscytujących karier.

Nasz klient to międzynarodowa grupa produkcyjna z branży meblarskiej, posiadająca zakłady produkcyjne w Europie i Azji oraz zatrudniająca około 2 400 pracowników na całym świecie. Organizacja rozwija globalne środowisko IT, wspierające kluczowe procesy biznesowe, produkcyjne i logistyczne. Obecnie poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Head of IT, która obejmie odpowiedzialność za lokalny obszar IT w Polsce, a także będzie odgrywać istotną rolę w koordynowaniu międzynarodowych inicjatyw technologicznych, zarządzaniu zmianą oraz rozwoju systemów ERP.

Poszukujemy doświadczonego managera IT, który potrafi łączyć kompetencje technologiczne i projektowe z umiejętnością skutecznego zarządzania zmianą oraz budowania współpracy pomiędzy zespołami biznesowymi i technologicznymi. Kluczowa będzie umiejętność oceny proponowanych rozwiązań, weryfikowania ich zasadności biznesowej i technicznej oraz podejmowania decyzji dotyczących ich docelowego kształtu. Szukamy osoby, która potrafi przełożyć wizję rozwoju systemów na konkretny, przejrzysty i konsekwentnie realizowany proces wdrożeniowy, angażując interesariuszy na każdym etapie. Istotne są również wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, otwartość na różne perspektywy i zdolność do wypracowywania wspólnych rozwiązań w międzynarodowym środowisku. Idealny kandydat lub kandydatka będzie samodzielnym liderem, który potrafi budować zaufanie, egzekwować ustalenia i dbać o to, aby wdrażane rozwiązania przynosiły realne korzyści organizacji oraz wspierały efektywność pracy około 2 400 pracowników.

Kluczowe zakresy odpowiedzialności i zadania:

• Zarządzanie obszarem IT w polskiej lokalizacji oraz współpraca z globalną organizacją IT i zespołami z innych krajów, w tym z Ukrainy i Indii.
• Koordynowanie pracy lokalnego zespołu IT oraz wspieranie współpracy pomiędzy specjalistami IT, użytkownikami biznesowymi i międzynarodowymi interesariuszami.
• Ocena, walidacja i zatwierdzanie proponowanych rozwiązań technologicznych oraz biznesowych, z uwzględnieniem ich efektywności, wykonalności i wpływu na procesy organizacji.
• Nadzór nad rozwojem i wdrażaniem zmian w globalnym systemie ERP Microsoft Dynamics AX 2009 oraz dbanie o jego efektywne wykorzystanie w codziennej działalności firmy.
• Współtworzenie i egzekwowanie przejrzystego procesu zarządzania zmianą, obejmującego kolejne etapy analizy, oceny, akceptacji, wdrożenia i weryfikacji rezultatów.
• Zapewnienie jasnego podziału odpowiedzialności, przejrzystości decyzji oraz odpowiedniej komunikacji na wszystkich etapach realizowanych inicjatyw.
• Pełnienie roli lidera komunikacji pomiędzy zespołami IT, użytkownikami biznesowymi i kadrą zarządzającą, tak aby wszyscy interesariusze rozumieli cele, zakres i oczekiwane rezultaty zmian.
• Angażowanie zespołów w proces projektowania i wdrażania rozwiązań, zbieranie informacji zwrotnych oraz wypracowywanie konsensusu w sytuacjach wymagających uzgodnienia różnych perspektyw.
• Współpraca z użytkownikami biznesowymi przy analizie potrzeb i przekładaniu wymagań na konkretne zmiany w systemach IT i ERP.
• Udział w planowaniu i realizacji sprintów w ramach globalnej organizacji IT, w tym rekomendowanie priorytetów i monitorowanie postępów prac.
• Dbanie o to, aby wdrażane rozwiązania były odpowiednio przygotowane, prawidłowo implementowane i przynosiły oczekiwane efekty biznesowe.
• Nadzór nad lokalną infrastrukturą IT, w tym siecią i urządzeniami użytkowników, ze szczególnym uwzględnieniem bezpieczeństwa, wydajności i ciągłości działania.
• Identyfikowanie możliwości optymalizacji procesów oraz zwiększania efektywności pracy poprzez odpowiednie wykorzystanie systemów i narzędzi IT.
• Raportowanie postępów, ryzyk i kluczowych decyzji do kadry zarządzającej oraz współpraca z osobą odpowiedzialną za finanse i IT na poziomie grupy.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe w obszarze IT lub pokrewnym.
• Doświadczenie w zarządzaniu obszarem IT, prowadzeniu projektów technologicznych lub wdrażaniu rozwiązań wspierających procesy biznesowe.
• Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami ERP oraz rozumienie ich wpływu na efektywność operacyjną organizacji.
• Umiejętność oceny rozwiązań technologicznych i biznesowych, weryfikowania ich zasadności oraz podejmowania świadomych decyzji dotyczących wdrożeń.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i zmianą, w tym w tworzeniu przejrzystych procesów, definiowaniu odpowiedzialności i egzekwowaniu ustalonych zasad.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodną komunikację z międzynarodowymi zespołami i kadrą zarządzającą.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, w tym zdolność jasnego przedstawiania złożonych zagadnień technicznych osobom nietechnicznym.
• Umiejętność angażowania interesariuszy, budowania współpracy i wypracowywania wspólnych decyzji w środowisku o różnych priorytetach i perspektywach.
• Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność ustalania priorytetów w środowisku o płaskiej strukturze organizacyjnej.
• Umiejętność zarządzania zespołem, motywowania pracowników i wspierania ich rozwoju.
• Nastawienie na transparentność, konstruktywny dialog, dzielenie się wiedzą i konsekwentną realizację ustalonych celów.
• Umiejętność łączenia perspektywy technicznej z biznesową oraz koncentracja na efektywności i mierzalnych rezultatach.
• Znajomość Microsoft Dynamics AX 2009 lub innych wersji systemu Microsoft Dynamics AX będzie dużym atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami raportowymi, takimi jak Power BI, będzie dodatkowym atutem.

Dlaczego warto dołączyć do naszego Klienta?

• Realny wpływ na organizację – możliwość kształtowania sposobu zarządzania IT, rozwoju systemów i wdrażania zmian w międzynarodowej grupie produkcyjnej.
• Strategiczna rola w organizacji – stanowisko łączące odpowiedzialność technologiczną z wpływem na procesy biznesowe i efektywność pracy całej firmy.
• Międzynarodowa współpraca – możliwość koordynowania inicjatyw i współpracy z zespołami IT oraz interesariuszami z różnych krajów.
• Możliwość uporządkowania i rozwoju procesów – przestrzeń do wdrażania przejrzystych standardów zarządzania zmianą oraz budowania skutecznego modelu współpracy pomiędzy IT a biznesem.
• Bezpośrednia współpraca z kadrą zarządzającą – raportowanie do Group CFO/CIO i możliwość wpływania na kierunek rozwoju technologicznego organizacji.
• Samodzielność i zaufanie – płaska struktura zarządzania, swoboda działania oraz możliwość podejmowania inicjatyw w ramach uzgodnionych celów.
• Rozwój zawodowy – praca przy globalnym systemie ERP, międzynarodowych projektach i inicjatywach zwiększających efektywność operacyjną.
• Samodzielne stanowisko kierownicze z możliwością realnego wpływu na funkcjonowanie i rozwój obszaru IT.
• Możliwość kształtowania procesów zarządzania zmianą oraz standardów wdrażania rozwiązań technologicznych.
• Współpraca z międzynarodowymi zespołami IT i biznesu.
• Bezpośrednie raportowanie do Group CFO/CIO.
• Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze zarządzania IT, systemów ERP i transformacji procesów biznesowych.
• Płaska struktura organizacyjna, duża samodzielność i otwarte środowisko pracy.

Wynagrodzenie: 15K-30K PLN miesięcznie, w zależności od doświadczenia i kompetencji kandydata/kandydatki.

Lokalizacja: Wysocka, Polska.

Tryb pracy: do ustalenia na etapie rekrutacji.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, spotkania online z klientem, a następnie ponownego spotkania z klientem.