W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i współpraca z menedżerami w różnych lokalizacjach.
- Firma: Dynamiczna firma z fantastycznym zespołem i pozytywną atmosferą.
- Benefity: Praca zdalna, dofinansowanie sportu, prywatna opieka medyczna i inne benefity.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zgranym zespole i udział w ciekawych projektach.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w rekrutacji i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętność budowania relacji z ludźmi.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie we wszystkich obszarach dla 10 naszych zakładów produkcyjnych w Polsce oraz Centrum R&D, Centrum Księgowo-Finansowego, HQ, HUB’u Transportowego.
- Bliska współpraca z menadżerami liniowymi i działami HR w naszych lokalizacjach.
- Dbanie o wysoki poziom satysfakcji Klientów wewnętrznych, Kandydatów oraz Dostawców.
- Mapowanie rynku i budowanie Talent Pools w poszczególnych specjalizacjach i lokalizacjach.
- Analizowanie i raportowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych.
- Współpraca z firmami rekrutacyjnymi.
- Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct Search.
- Udział w targach i event’ach rekrutacyjnych.
- Udział w lokalnych i globalnych projektach dotyczących m.in. CX, EVP, marketingu rekrutacyjnego.
- Proponowanie i wdrażanie rozwiązań usprawniających działania rekrutacyjne.
Aplikuj jeśli:
- W rekrutacji specjalistów i menedżerów czujesz się jak ryba w wodzie.
- Potrafisz przyciągnąć do organizacji najlepsze talenty, a Direct Search to coś, co potrafisz i lubisz robić.
- Jesteś pełen/a pozytywnej energii, pasji do pracy z ludźmi i cechuje Cię duże poczucie humoru.
- Sprawnie budujesz pozytywne relacje z osobami na różnych poziomach organizacji.
- Small talk, jak i rozmowa biznesowa w języku angielskim nie stanowi dla Ciebie najmniejszego problemu.
- Możesz pochwalić się przykładami sytuacji, które świadczą o Twojej wysokiej samodzielności oraz świetnej organizacji pracy.
- Jesteś gotowy/a na pracę w dynamicznym środowisku, opartym na częstej informacji zwrotnej.
- Masz kreatywną duszę i lubisz wprowadzać usprawnienia w istniejących procesach.
Oferujemy:
- Fantastyczny i zgrany zespół, który składa się aktualnie z 3 osób (Manager działu, Starszy Specjalista ds. Rekrutacji, Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i EB).
- Premię semestralną.
- Możliwość pracy zdalnej (2 dni w tygodniu).
- Dofinansowanie zajęć sportowych.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Dofinansowanie nauki języków.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Ubezpieczenie na życie.
- Fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny.
- Parking dla pracowników.
- Dodatkowe świadczenia socjalne.
- Dofinansowanie biletów do kina, teatru.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Paczki świąteczne.
Recruiter / Talent Acquisition Executive in Grójec – pracodawca: Faurecia Automotive Polska S.A.
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także bogaty pakiet benefitów, w tym możliwość pracy zdalnej oraz dofinansowanie szkoleń i kursów. Pracując w dynamicznym zespole rekrutacyjnym, będziesz miał/a okazję rozwijać swoje umiejętności w przyjaznej atmosferze, gdzie cenimy kreatywność i pozytywne relacje. Dodatkowo, nasze lokalizacje w Polsce zapewniają dostęp do różnorodnych projektów oraz możliwości współpracy z innymi działami, co sprzyja rozwojowi kariery.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Faurecia Automotive Polska S.A.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Recruiter / Talent Acquisition Executive in Grójec
Rekrutacja specjalistów
Direct Search
Budowanie relacji
Analiza procesów rekrutacyjnych
Współpraca z menedżerami
Organizacja pracy
Kreatywność
