W skrócie
- Zadania: Wspieraj strategię HR w dynamicznym środowisku i zarządzaj procesami rekrutacyjnymi.
- Firma: Forvia, lider technologii mobilności z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Możliwości rozwoju kariery, szkolenia online i międzynarodowe środowisko pracy.
- Pozostałe informacje: Dążymy do neutralności węglowej i promujemy różnorodność.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w innowacyjnej firmie, która kształtuje przyszłość mobilności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Wspieranie dostosowania strategii ludzi FORVIA do lokalnych potrzeb biznesowych. Będziesz działać jako administracyjny ekspert HR i zaufany partner dla pracowników FORVIA w swoim obszarze.
Twoje zadania i odpowiedzialności:
- Działanie jako zaufany ekspert HR dla wszystkich pracowników FORVIA w swoim obszarze
- Zarządzanie strukturą organizacyjną i procesem rekrutacji
- Zarządzanie wszystkimi operacyjnymi zadaniami administracyjnymi związanymi z tematami HR
- Realizacja lokalnych i globalnych inicjatyw HR, takich jak badania pracownicze, inicjatywy Employer Branding, wydarzenia dla pracowników i projekty zmian
- Koordynacja zewnętrznych dostawców usług HR
- Nadzór nad procesami onboardingu, szkolenia i rozwoju pracowników
- Przygotowanie raportów i analiz
- Koordynowanie i przeprowadzanie oceny pracowników oraz procesu przyznawania premii
- Udział w audytach i kontrolach dotyczących zarządzanych obszarów
- Ścisła współpraca z radą pracowników lub związkiem zawodowym, jeśli dotyczy
Profil i kompetencje, które są niezbędne do sukcesu:
- Minimalny poziom wykształcenia: BA / BSc HR, administracja biznesowa lub pokrewne
- Preferowane: MA / MSc HR, administracja biznesowa lub pokrewne
- Doświadczenie zawodowe: 2-5 lat doświadczenia w operacyjnej roli HR
- Dobre zrozumienie tematów organizacyjnych w środowisku przemysłowym
- Solidna wiedza na temat lokalnego ustawodawstwa HR
- Silne umiejętności partnerskie w biznesie połączone z myśleniem konsultacyjnym
Umiejętności i kompetencje:
- Świetne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Znajomość lokalnego języka oraz dobra znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobre umiejętności obsługi MS Office
- Pierwsze doświadczenie z systemami zarządzania HR, takimi jak SAP SuccessFactors, jest korzystne
Co możemy Ci zaoferować:
W Forvia znajdziesz angażujące i dynamiczne środowisko, w którym możesz przyczynić się do rozwoju technologii mobilności zrównoważonej. Jesteśmy siódmym co do wielkości globalnym dostawcą motoryzacyjnym, zatrudniającym ponad 157 000 osób w ponad 40 krajach, co stwarza wiele możliwości rozwoju kariery.
Witamy energicznych i zwinnych ludzi, którzy potrafią odnaleźć się w szybko zmieniającym się środowisku. Ludzi, którzy dzielą nasze silne wartości. Graczy zespołowych z nastawieniem na współpracę i pasją do dostarczania wysokich standardów dla naszych klientów. Uczniów przez całe życie. Wysokich wydajności. Globalnie myślących ludzi, którzy pragną pracować w przekształcającej się branży, gdzie liczy się doskonałość, szybkość i jakość.
Uprawiamy środowisko uczenia się, poświęcając narzędzia i zasoby, aby zapewnić, że pozostajemy na czołowej pozycji w mobilności. Nasi pracownicy korzystają średnio z ponad 22 godzin szkoleń online i stacjonarnych w ramach FORVIA University (pięć kampusów na całym świecie).
Oferujemy wielokulturowe środowisko, które ceni różnorodność i międzynarodową współpracę. Wierzymy, że różnorodność jest siłą. Aby stworzyć kulturę inkluzywną, w której wszystkie formy różnorodności tworzą realną wartość dla firmy, przyjęliśmy cele dotyczące różnorodności płci i plany działania na rzecz integracji.
Osiągnięcie zerowej emisji CO2 jako pioniera branży motoryzacyjnej jest priorytetem: W czerwcu 2022 roku Forvia stała się pierwszą globalną grupą motoryzacyjną, która uzyskała certyfikat zgodności z nowym standardem SBTI Net-Zero (najbardziej ambitny standard SBTi), zgodnym z ambicją Porozumienia Paryskiego z 2015 roku, mającego na celu ograniczenie globalnego ocieplenia do 1,5°C. Trzy zasady kierują naszym działaniem: używać mniej, używać lepiej i używać dłużej, z naciskiem na recykling i gospodarkę o obiegu zamkniętym.
HR Generalist in Legnica – pracodawca: Faurecia Group
Faurecia Group oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się branży technologii mobilności. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w lokalnych i globalnych inicjatywach HR, takich jak szkolenia i wydarzenia dla pracowników. Firma promuje wartości współpracy i zaangażowania, co tworzy pozytywne środowisko pracy.
