W skrócie
- Zadania: Wspieraj strategię HR i zarządzaj procesami rekrutacyjnymi w dynamicznym środowisku.
- Firma: Forvia, lider technologii mobilności z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Możliwości rozwoju kariery, szkolenia online i międzynarodowe środowisko pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w różnorodnym zespole z pasją do innowacji.
- Dlaczego ta praca: Bądź częścią zespołu zmieniającego przyszłość mobilności i technologii.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Wspieranie dostosowania strategii ludzi FORVIA do lokalnych potrzeb biznesowych. Będziesz działać jako administracyjny ekspert HR i zaufany partner dla pracowników FORVIA w swoim obszarze.
Twoje zadania i odpowiedzialności:
- Działanie jako zaufany ekspert HR dla wszystkich pracowników FORVIA w swoim obszarze
- Zarządzanie strukturą organizacyjną i procesem rekrutacji
- Zarządzanie wszystkimi operacyjnymi zadaniami administracyjnymi związanymi z tematami HR
- Realizacja lokalnych i globalnych inicjatyw HR, takich jak badania pracownicze, inicjatywy Employer Branding, wydarzenia dla pracowników i projekty zmian
- Koordynacja zewnętrznych dostawców usług HR
- Nadzór nad procesami onboardingu, szkolenia i rozwoju pracowników
- Przygotowanie raportów i analiz
- Koordynowanie i przeprowadzanie oceny pracowników oraz procesu przyznawania premii
- Udział w audytach i kontrolach dotyczących zarządzanych obszarów
- Ścisła współpraca z radą pracowników lub związkiem zawodowym, jeśli dotyczy
Profil i kompetencje, które są niezbędne do sukcesu:
- Minimalny poziom wykształcenia: BA / BSc HR, administracja biznesowa lub pokrewne
- Preferowane: MA / MSc HR, administracja biznesowa lub pokrewne
- Doświadczenie zawodowe: 2-5 lat doświadczenia w operacyjnej roli HR
- Dobre zrozumienie tematów organizacyjnych w środowisku przemysłowym
- Solidna wiedza na temat lokalnego ustawodawstwa HR
- Silne umiejętności partnerskie w biznesie połączone z myśleniem konsultacyjnym
Umiejętności i kompetencje:
- Świetne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Znajomość lokalnego języka oraz dobra znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobre umiejętności obsługi MS Office
- Pierwsze doświadczenie z systemami zarządzania HR, takimi jak SAP SuccessFactors, jest korzystne
Co możemy dla Ciebie zrobić:
W Forvia znajdziesz angażujące i dynamiczne środowisko, w którym możesz przyczynić się do rozwoju technologii mobilności zrównoważonej. Jesteśmy siódmym co do wielkości globalnym dostawcą motoryzacyjnym, zatrudniającym ponad 157 000 osób w ponad 40 krajach, co stwarza wiele możliwości rozwoju kariery.
Oferujemy środowisko wielokulturowe, które ceni różnorodność i międzynarodową współpracę. Wierzymy, że różnorodność jest siłą. Aby stworzyć kulturę inkluzywną, w której wszystkie formy różnorodności przynoszą realną wartość dla firmy, przyjęliśmy cele dotyczące różnorodności płci i plany działania na rzecz inkluzji.
Osiągnięcie zerowej emisji CO2 jako pioniera branży motoryzacyjnej jest priorytetem: W czerwcu 2022 roku Forvia stała się pierwszą globalną grupą motoryzacyjną, która uzyskała certyfikat zgodności z nowym standardem SBTI Net-Zero Standard.
HR Generalist in Legnica – pracodawca: Faurecia Services Groupe
Faurecia to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku w Walbrychu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom na aktywne uczestnictwo w projektach oraz ciągłe doskonalenie swoich umiejętności. Dodatkowo, zapewniamy atrakcyjne benefity oraz wsparcie w realizacji celów zawodowych, co czyni nas idealnym miejscem dla inżynierów zajmujących się tłoczeniem metali.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Faurecia Services Groupe
