W skrócie
- Zadania: Wspieraj strategię HR i zarządzaj procesami rekrutacyjnymi w dynamicznym środowisku.
- Firma: Forvia, lider technologii mobilności z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Możliwości rozwoju kariery, szkolenia online i międzynarodowe środowisko pracy.
- Pozostałe informacje: Dążymy do neutralności węglowej i promujemy różnorodność.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w innowacyjnej firmie, która kształtuje przyszłość mobilności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Forvia, lider technologii zrównoważonej mobilności, pionier technologii dla doświadczeń mobilnych, które mają znaczenie dla ludzi.
Twoja misja, role i odpowiedzialności:
- Wsparcie w dostosowywaniu strategii ludzi FORVIA do lokalnych potrzeb biznesowych.
- Działanie jako administracyjny ekspert HR i zaufany partner dla pracowników FORVIA w Twoim obszarze.
- Strategiczne partnerstwo z interesariuszami biznesowymi, ustalanie priorytetów, promowanie wartości i osiąganie wyników biznesowych.
- Zarządzanie strukturą organizacyjną i procesem rekrutacji.
- Zarządzanie wszystkimi operacyjnymi zadaniami administracyjnymi związanymi z tematami HR.
- Realizacja lokalnych i globalnych inicjatyw HR, takich jak badania pracownicze, inicjatywy Employer Branding, wydarzenia dla pracowników i projekty zmian.
- Koordynacja zewnętrznych dostawców usług HR.
- Nadzór nad procesami onboardingu, szkolenia i rozwoju pracowników.
- Przygotowanie raportów i analiz.
- Koordynowanie i przeprowadzanie oceny pracowników oraz procesu przyznawania premii.
- Udział w audytach i kontrolach dotyczących zarządzanych obszarów.
- Ścisła współpraca z radą pracowników lub związkiem zawodowym, jeśli dotyczy.
Twój profil i kompetencje:
- Minimalny poziom wykształcenia: BA / BSc HR, administracja biznesowa lub pokrewne; MA / MSc HR, administracja biznesowa lub pokrewne preferowane.
- 2-5 lat doświadczenia w operacyjnej roli HR.
- Dobre zrozumienie tematów organizacyjnych w środowisku przemysłowym.
- Solidna wiedza na temat lokalnego ustawodawstwa HR.
- Silne umiejętności partnerstwa biznesowego połączone z myśleniem konsultacyjnym.
Umiejętności i kompetencje:
- Wspaniałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Znajomość lokalnego języka oraz dobra znajomość języka angielskiego.
- Bardzo dobre umiejętności obsługi MS Office.
- Pierwsze doświadczenie z systemami zarządzania HR, takimi jak SAP SuccessFactors, jest korzystne.
Co możemy dla Ciebie zrobić:
W Forvia znajdziesz angażujące i dynamiczne środowisko, w którym możesz przyczynić się do rozwoju technologii zrównoważonej mobilności. Jesteśmy siódmym co do wielkości globalnym dostawcą motoryzacyjnym, zatrudniającym ponad 157 000 osób w ponad 40 krajach, co stwarza wiele możliwości rozwoju kariery. Witaj energiczni i zwinni ludzie, którzy potrafią odnaleźć się w szybko zmieniającym się środowisku. Ludzie, którzy dzielą nasze silne wartości. Gracze zespołowi z nastawieniem na współpracę i pasją do dostarczania wysokich standardów dla naszych klientów. Uczniowie przez całe życie. Wysokowydajni. Globalnie myślący ludzie, którzy pragną pracować w przekształcającej się branży, gdzie liczą się doskonałość, szybkość i jakość.
Uprawiamy środowisko uczenia się, poświęcając narzędzia i zasoby, aby zapewnić, że pozostajemy na czołowej pozycji w mobilności. Nasi pracownicy cieszą się średnio ponad 22 godzinami szkoleń online i stacjonarnych w FORVIA University (pięć kampusów na całym świecie).
Oferujemy wielokulturowe środowisko, które ceni różnorodność i międzynarodową współpracę. Wierzymy, że różnorodność jest siłą. Aby stworzyć inkluzywną kulturę, w której wszystkie formy różnorodności tworzą realną wartość dla firmy, przyjęliśmy cele dotyczące różnorodności płci i plany działań na rzecz integracji.
Osiągnięcie zerowej emisji CO2 jako pioniera branży motoryzacyjnej jest priorytetem: w czerwcu 2022 roku Forvia stała się pierwszą globalną grupą motoryzacyjną, która uzyskała certyfikat zgodności z nowym standardem SBTI Net-Zero (najbardziej ambitny standard SBTi), zgodnym z ambicją Porozumienia paryskiego z 2015 roku, mającego na celu ograniczenie globalnego ocieplenia do 1,5°C. Trzy zasady kierują naszym działaniem: używaj mniej, używaj lepiej i używaj dłużej, z naciskiem na recykling i gospodarkę o obiegu zamkniętym.
Dlaczego warto do nas dołączyć? FORVIA, globalny dostawca technologii motoryzacyjnych, łączy uzupełniające się technologie i siły przemysłowe Faurecii i HELLA. Z ponad 137 500 osobami, w tym ponad 12 000 inżynierów R&D w ponad 40 krajach, FORVIA oferuje unikalne i kompleksowe podejście do wyzwań motoryzacyjnych dzisiejszych i jutrzejszych czasów. Składający się z 6 grup biznesowych i silnego portfela IP z ponad 12 400 patentami, FORVIA koncentruje się na tym, aby stać się preferowanym partnerem innowacji i integracji dla OEM na całym świecie.
W 2025 roku Grupa osiągnęła skonsolidowane przychody w wysokości 26,2 miliarda euro przed IFRS 5. FORVIA SE jest notowana na rynku Euronext Paris pod kodem mnemonikowym FRVIA i jest składnikiem indeksu SBF 120. FORVIA ma na celu bycie twórcą zmian, zobowiązując się do przewidywania i realizacji transformacji mobilności.
HR Generalist in Legnica – pracodawca: Faurecia
Forvia to wiodący dostawca technologii mobilności, który oferuje dynamiczne i angażujące środowisko pracy, sprzyjające rozwojowi kariery w branży motoryzacyjnej. Pracownicy mogą korzystać z bogatych możliwości szkoleń w FORVIA University oraz cieszyć się różnorodnością kulturową, która wzmacnia innowacyjność i współpracę. Nasza misja dążenia do neutralności węglowej oraz silne wartości zespołowe sprawiają, że jesteśmy atrakcyjnym pracodawcą dla osób poszukujących znaczącej i satysfakcjonującej pracy.
