W skrócie
- Zadania: Wspieraj menedżerów w zarządzaniu ludźmi i rozwijaj strategie HR.
- Firma: Dynamiczna firma z możliwościami rozwoju kariery.
- Benefity: Dofinansowanie do karty sportowej, dodatkowy dzień wolny na urodziny, prywatna opieka medyczna.
- Pozostałe informacje: Możliwość podróży służbowych i atrakcyjne nagrody w konkursach.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w organizacji, pracując w inspirującym środowisku.
- Kwalifikacje: 5 lat doświadczenia w HR, umiejętności projektowe i znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Udział w realizacji celów biznesowych poprzez identyfikowanie potrzeb organizacji i proponowanie rozwiązań HR.
Dostarczanie menedżerom eksperckiego wsparcia i rekomendacji w zakresie zarządzania ludźmi.
Doradztwo w obszarach trudnych sytuacji pracowniczych, konfliktów, działań naprawczych.
Zapewnienie zasobów ludzkich adekwatnie do potrzeb biznesowych poprzez bieżącą realizację procesów rekrutacyjnych, planów sukcesji i awansów.
Wsparcie menedżerów w procesach oceny, planowania sukcesji, rozwoju kompetencji.
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz realizacja programów szkoleniowo-rozwojowych.
Wdrażanie polityk, procesów, narzędzi i programów HR.
Nadzór nad stosowaniem jednolitych standardów zarządzania pracownikami w jednostkach.
Zapewnienie zgodności działań w obszarze HR z przepisami prawa pracy i wewnętrznymi regulacjami.
Analiza wskaźników HR w powierzonych jednostkach.
Nasze wymagania:
- 5 lat doświadczenia w pracy w obszarze HR, w tym minimum 3 lata na stanowisku samodzielnego HR Biznes Partnera w rozproszonej strukturze organizacyjnej.
- Wykształcenie wyższe, preferowane zarządzania zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, prawo.
- Doświadczenie w projektowaniu oraz wdrażaniu rozwiązań w obszarze HR oraz prowadzeniu projektów (oceny pracownicze, budowanie zaangażowania, programy rozwojowe).
- Praktyczna znajomość prawa pracy.
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych po Polsce.
- Duża samodzielność, odpowiedzialność oraz determinacja w działaniu.
Oferujemy:
- 50% dofinansowania do karty sportowej.
- Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin/imienin.
- Grupowe ubezpieczenie na życie.
- Konkursy pracownicze.
- Program Poleceń Pracowniczych.
- Prywatna opieka medyczna.
HR Biznes Partner in Warsaw – pracodawca: FBSerwis SA
Grupa FBSerwis to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz ich zdrowie i dobre samopoczucie. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak dofinansowanie do karty sportowej, dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin oraz prywatną opiekę medyczną, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i komfortowa. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, bezpieczeństwie oraz ciągłym doskonaleniu, co czyni nas idealnym miejscem dla techników serwisu szukających stabilnego zatrudnienia w dynamicznym środowisku.
