W skrócie
- Zadania: Koordynacja procesów HR i wsparcie menedżerów w realizacji strategii ludzi.
- Firma: Fujifilm - globalna firma z innowacyjnymi rozwiązaniami i kulturą współpracy.
- Benefity: Opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, programy rozwoju i bonusy roczne.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w międzynarodowej firmie z ponad 70-letnią historią.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój pracowników oraz organizacji.
- Kwalifikacje: Ponad 5-letnie doświadczenie w HR i umiejętności współpracy z zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Głównym celem pracy jest zapewnienie, że procesy związane z HR są dobrze zaprojektowane, zarządzane i utrzymywane, koordynując i dostarczając usługi HR o wymaganej jakości. HR Business Partner odpowiada za stworzenie efektywnej i skutecznej funkcji HR, która wspiera organizację w osiąganiu jej strategicznych celów i obiektów, jednocześnie zapewniając dobrostan i rozwój pracowników.
Główne obowiązki i zadania na stanowisku:
- Koordynacja procesów HR (Rekrutacja, Szkolenia i Rozwój, Cykl życia pracownika, Zarządzanie wydajnością, Onboarding, Offboarding, Administracja, Employer Branding i Komunikacja)
- Rozdzielanie obciążenia pracy w zespole
- Działanie jako partner dla menedżerów w realizacji strategii personalnej
- Pełnienie roli eksperta w dostarczaniu usług HR zgodnie z wymaganą jakością i lokalnym prawodawstwem
- Wsparcie starszego menedżera HR w zadaniach operacyjnych i projektach ad hoc w ustalonym czasie
- Ścisła współpraca z europejskim działem HR
- Zarządzanie relacjami z pracownikami
- Dokładne, poufne i terminowe przetwarzanie danych pracowników
- Zapewnienie dokładnych aktualizacji danych w systemach HR
- Rozwiązywanie zapytań i próśb pracowników
- Kontrola HR
- Identyfikowanie potencjalnych usprawnień procesów i aktywne uczestnictwo w ich wdrażaniu
- Udział w opracowywaniu polityk HR
- Promowanie kultury korporacyjnej
Wymagania:
- Ponad 5-letnie doświadczenie w dziale HR
- Głęboka znajomość zasobów ludzkich
- Znajomość administracji personalnej
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację biznesową
- Umiejętność rozumienia potrzeb interesariuszy/partnerów biznesowych
- Wzmacnianie współpracy międzyorganizacyjnej
- Umiejętność ustalania priorytetów
- Dobra znajomość Excela
- Silne reprezentowanie wartości firmy
- Znajomość narzędzi zarządzania kapitałem ludzkim (ADP/Workday)
Benefity:
- Opieka zdrowotna Medicover
- Ubezpieczenie na życie UNIQA
- Karta Multisport
- Cafeteria Mybenefit
- Zwrot kosztów biletów transportowych
- Premie wakacyjne
- Coroczna premia za wyniki
- Program rozwoju liderów
- Ramowy program szkoleń
- Akademia SAP
Informacje dotyczące wynagrodzenia zostaną podane przed rozpoczęciem zatrudnienia.
HR Business Partner in Gdańsk – pracodawca: FEBS FUJIFILM Europe Business Service sp. z o.o.
FUJIFILM Europe GmbH to doskonały pracodawca, oferujący elastyczne warunki pracy w trybie hybrydowym oraz bogaty pakiet benefitów, w tym ubezpieczenia zdrowotne, programy rozwoju liderów i szkolenia. Pracownicy mają możliwość współpracy z różnorodnymi działami, co sprzyja ich rozwojowi zawodowemu oraz zdobywaniu cennego doświadczenia w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i dążeniu do tworzenia pozytywnego wpływu na społeczeństwo, co czyni nas atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny FEBS FUJIFILM Europe Business Service sp. z o.o.
