HR Business Partner – Remote in Kraków

HR Business Partner – Remote in Kraków

Kraków Pełny etat 62100 - 75900 zł / rok (szac.) Zdalnie
F

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj zespoły w realizacji strategii HR i rozwijaj talenty.
  • Firma: Dynamiczna firma z elastycznym podejściem do pracy zdalnej.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwości rozwoju kariery i praca zdalna.
  • Pozostałe informacje: Pracuj w inspirującym środowisku z możliwością rozwoju zawodowego.
  • Dlaczego ta praca: Bądź kluczowym partnerem w tworzeniu strategii HR i rozwijaniu talentów.
  • Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w HR oraz biegła znajomość angielskiego.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.

Firma A w Polsce poszukuje doświadczonego HRBP do pracy zdalnej na kontrakcie czasowym.

Będziesz kluczowym partnerem dla naszych zespołów, wspierając realizację strategii HR i rozwój pracowników.

Wymagamy minimum 3 lat doświadczenia, znajomości przepisów prawa pracy, umiejętności budowania relacji i proaktywności, a także biegłej znajomości angielskiego.

Oferujemy pracę zdalną z elastycznymi godzinami i możliwości rozwoju kariery.

#J-18808-Ljbffr

HR Business Partner – Remote in Kraków – pracodawca: Firma A

BBM Group to doskonały pracodawca, który oferuje samodzielne stanowisko dla Specjalisty ds. kadr i płac, zapewniając jednocześnie wsparcie w rozwoju osobistym oraz dostęp do niezbędnych szkoleń. Pracując w dynamicznym środowisku, będziesz miał okazję obsługiwać około 200 pracowników, co pozwoli Ci na zdobycie cennego doświadczenia w obszarze kadr i płac. Nasza kultura pracy opiera się na sumienności, dokładności oraz współpracy, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów.

F

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Firma A

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Business Partner – Remote in Kraków

Doświadczenie w HR
Znajomość przepisów prawa pracy
Umiejętność budowania relacji
Proaktywność
Biegła znajomość języka angielskiego
Wsparcie strategii HR
Rozwój pracowników