W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami w obszarze zdrowia i mentoruj młodszych pracowników.
- Firma: Innowacyjna firma konsultingowa z doświadczeniem w branży.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów i możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad realnymi rozwiązaniami w dynamicznym środowisku zdrowotnym.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w obszarze zdrowia i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Jesteśmy firmą doradczą w zakresie strategii i wydajności, opartą na zasadzie, że liderzy, którzy musieli wdrożyć strategię w firmie, są najlepiej przygotowani do tworzenia wykonalnych rozwiązań, które przynoszą wyniki biznesowe. Nasz zespół kierowniczy ma to doświadczenie menedżerskie i wnosi je do każdego projektu doradczego, który realizujemy. Obsługujemy klientów w sektorze ochrony zdrowia, produktów przemysłowych, technologii, usług finansowych oraz w wielu innych branżach. Dążymy do bycia partnerem pierwszego wyboru, dodając ogromną wartość naszym klientom w ramach naszych ofert rozwiązań, w tym wzrostu organicznego, fuzji i przejęć, ekonomiki kosztów, poprawy procesów, zarządzania złożonymi programami, konfiguracji systemów podstawowych, rozwoju produktów, transformacji cyfrowej, podejmowania decyzji opartych na aktuarialnych analizach i innych.
Jako Menedżer ds. Zaangażowania (doświadczenie w obszarze Payer), musisz posiadać głęboką wiedzę na temat sektora ochrony zdrowia w obszarze Payer. Będziesz bezpośrednio odpowiedzialny za prowadzenie projektów dla klientów oraz mentoring młodszych pracowników w trakcie ich zaangażowania i dostarczania wyników. Będziesz miał pełną odpowiedzialność za wszystkie dostarczane materiały w ramach projektu i będziesz głównym kontaktem na co dzień z klientami. Umiejętności przywódcze oraz zdolność do bycia mentorem są kluczowymi cechami, które przyczyniają się do sukcesu w tej roli. Preferowane lokalizacje to Chicago lub Dallas, chociaż inne lokalizacje będą brane pod uwagę, jeśli kandydat jest otwarty na częste podróże do lokalizacji klientów.
Wymagania:
- Musisz mieć szeroką wiedzę na temat trzech segmentów rynku: niezależnych, komercyjnych i rządowych konfiguracji sieci, projektowania świadczeń, znajomości produktów dodatkowych oraz ich interakcji z podstawowym produktem.
- Dostateczna wiedza merytoryczna, aby samodzielnie prowadzić projekt z wsparciem ze strony Partnera oraz pewnie prezentować przed klientami na poziomie średnim i wyższym.
- Specjalizacja w jednej lub więcej dziedzinach dostarczania usług płatnika w ochronie zdrowia, w tym obsługa członków, operacje, sieć, produkt.
- Samodzielne prowadzenie projektów i bycie głównym kontaktem na co dzień z klientem.
- Udzielanie informacji zwrotnej starszym współpracownikom, współpracownikom i analitykom.
- Strukturyzowanie działań projektowych, skuteczne delegowanie zadań i coaching młodszych pracowników.
- Pełnienie roli ostatecznego recenzenta dostarczanych materiałów z przemyślanym, starannym i krytycznym okiem.
- Prowadzenie regularnych rozmów z klientami, delegując odpowiednie części wystąpień.
- Preferowane doświadczenie w opracowywaniu strategii.
- Preferowany, ale nie wymagany, stopień naukowy (MBA, MHA, MPH).
Dodatkowe kluczowe kwalifikacje:
- Umiejętność prowadzenia przez wpływ.
- Silna obecność wykonawcza.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.
- Umiejętność zarządzania konkurencyjnymi priorytetami z wysokim poziomem organizacji i uwagi na szczegóły.
- Przyjemność z kreatywnego rozwiązywania problemów w szybko zmieniającym się środowisku.
- Elastyczne, proaktywne i optymistyczne podejście.
FQA ceni czas i wysiłek naszych pracowników. Nasze zobowiązanie do Twojego sukcesu jest wzmocnione przez konkurencyjne wynagrodzenie oraz rozbudowany pakiet świadczeń. Dążymy do utrzymania jak najlepszych warunków dla naszych pracowników, gdzie ludzie mogą uczyć się i rozwijać wraz z firmą. Staramy się zapewnić współpracujące środowisko, w którym każda osoba czuje się zachęcona do wniesienia wkładu w nasze procesy, decyzje, planowanie i kulturę. First Quadrant Advisory nie dyskryminuje na podstawie rasy, koloru skóry, religii, płci, tożsamości płciowej, pochodzenia narodowego, afiliacji politycznej, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, informacji genetycznych, wieku, przynależności do organizacji pracowniczej, odwetu, statusu rodzicielskiego, służby wojskowej ani innych czynników niemerytorycznych. Nasza firma ceni i celebruje różnorodność myśli i nie toleruje nękania ani dyskryminacji na podstawie żadnej z tych cech.
Engagement Manager in Warsaw – pracodawca: First Quadrant Advisory
First Quadrant Advisory to firma konsultingowa, która stawia na rozwój swoich pracowników i tworzy środowisko sprzyjające współpracy oraz innowacyjności. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, a także możliwość pracy z doświadczonym zespołem liderów, którzy posiadają praktyczne doświadczenie w branży zdrowotnej. Nasza kultura pracy opiera się na różnorodności i wzajemnym wsparciu, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na rozwój i aktywne uczestnictwo w kształtowaniu strategii firmy.
