Senior Talent Acquisition Architect in Warsaw

Senior Talent Acquisition Architect in Warsaw

Warsaw Pełny etat 82800 - 101200 zł / rok (szac.) Hybrydowo
F

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji w technologii, sprzedaży i finansach.
  • Firma: HireHi - nowoczesna firma z elastycznym podejściem do pracy.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, rozwój zawodowy i wsparcie kultury organizacyjnej.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na procesy rekrutacyjne i wprowadzaj innowacje w branży.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności współpracy z zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.

HireHi ищет опытного рекрутера для ведения полного цикла найма в технологиях, продажах и финансах по нескольким европейским рынкам. Вы будете взаимодействовать с менеджерами и лидерами, формировать требования и развивать процессы отбора. Ваша роль включает построение пайплайнов, дизайн интервью, брендинг работодателя и внедрение AI в найм. Гибкий график, развитие, современный офис i поддержка культуры входят в пакет HireHi.

Senior Talent Acquisition Architect in Warsaw – pracodawca: fiskaly GmbH

fiskaly GmbH to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w sercu Europy, z możliwością pracy hybrydowej w Wiedniu lub Warszawie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają szansę na rozwój zawodowy poprzez różnorodne projekty oraz wsparcie zespołu. Oferujemy elastyczne godziny pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, a także dostęp do najnowszych technologii w branży.

F

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny fiskaly GmbH

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior Talent Acquisition Architect in Warsaw

Doświadczenie w rekrutacji
Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji
Interakcja z menedżerami i liderami
Formułowanie wymagań
Rozwój procesów selekcji
Budowanie pipeline'ów
Projektowanie rozmów kwalifikacyjnych