W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji w dynamicznym środowisku B2B SaaS.
- Firma: Fiskaly - innowacyjna firma technologiczna z kulturą wsparcia.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, rozwój osobisty i sprzęt według wyboru.
- Pozostałe informacje: Kreatywne środowisko sprzyjające eksperymentom i nauce.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który zmienia sposób, w jaki działają transakcje detaliczne.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w rekrutacji, biegłość w niemieckim i angielskim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
fiskaly provides retail technology for digital receipts and secure, legally compliant transactions. Its digital signatures help make receipts tamper-proof and fight tax fraud, while its paperless receipt solution offers consumers an alternative and helps merchants streamline operations.
Zakres obowiązków:
- W pełni odpowiedzialność za rekrutację w obszarze technologii, go-to-market i innych funkcji, od przyjęcia i pozyskiwania po ofertę i zamknięcie.
- Tworzenie definicji ról we współpracy z menedżerami zatrudniającymi i kierownictwem, kwestionowanie wymagań oraz doradzanie w zakresie rynku, wynagrodzenia i dostępności talentów.
- Budowanie pipeline'ów dla trudnych do obsadzenia i senioralnych ról na wielu europejskich rynkach.
- Projektowanie i ulepszanie procesów rekrutacyjnych, kart ocen, doświadczeń kandydatów, marki pracodawcy oraz metryk zatrudnienia.
- Wprowadzanie AI i automatyzacji do procesu rekrutacji, aby uczynić go szybszym i sprawiedliwszym.
Wymagania:
- 5+ lat doświadczenia w rekrutacji, z istotną częścią tego doświadczenia w firmach wewnętrznych.
- Doświadczenie w budowaniu lub kształtowaniu funkcji Talent Acquisition, w tym jej procesów, narzędzi lub zespołu.
- Doświadczenie w rekrutacji w startupie lub firmie rozwijającej się w okresie szybkiego wzrostu.
- Doświadczenie w zatrudnianiu w szerokim zakresie funkcji, w tym technologii, sprzedaży, finansów i produktu.
- Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie.
Preferencje:
- Inny język europejski.
- Doświadczenie w rekrutacji w kilku krajach europejskich.
- Tło w B2B SaaS, fintech, regtech lub innej regulowanej branży.
- Praktyczne doświadczenie z ATS, takim jak Greenhouse.
- Praktyczne doświadczenie z narzędziami AI w rekrutacji.
Warunki:
- Elastyczne godziny pracy.
- Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.
- Sprzęt komputerowy według własnego wyboru (Windows, Linux lub Mac).
- Wsparcie i zachęcające środowisko, które pozwala na eksperymentowanie i naukę.
- Inkluzywna kultura firmy, która ceni dobrostan i rozwój osobisty.
Talent Acquisition Specialist in B2B SaaS in Warsaw – pracodawca: fiskaly GmbH
fiskaly GmbH to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w sercu Europy, z możliwością pracy hybrydowej w Wiedniu lub Warszawie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają szansę na rozwój zawodowy poprzez różnorodne projekty oraz wsparcie zespołu. Oferujemy elastyczne godziny pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, a także dostęp do najnowszych technologii w branży.
