Mistrz Talentów HR - Rekrutacja i Rozwój in Radom

Mistrz Talentów HR - Rekrutacja i Rozwój in Radom

Radom Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
F

W skrócie

  • Zadania: Prowadź procesy rekrutacyjne i organizuj szkolenia dla pracowników.
  • Firma: Dynamiczna firma z branży autoserwisowej, stawiająca na różnorodność zespołów.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie i przyjazna atmosfera pracy.
  • Pozostałe informacje: Przyjazne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w rozwoju talentów i budowaniu zgranych zespołów.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności współpracy z zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Talentowy Zespół Radom poszukuje doświadczonego specjalisty ds.

HR, który z pasją podejdzie do rekrutacji i zarządzania talentami.

Firma z branży autoserwisowej dąży do tworzenia zróżnicowanych i zgranych zespołów.

W roli zapewnisz prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska, współpracę z menedżerami w identyfikowaniu potrzeb kadrowych oraz organizowanie szkoleń i programów rozwojowych dla pracowników.

Atrakcyjne wynagrodzenie i przyjazna atmosfera czekają.

Mistrz Talentów HR - Rekrutacja i Rozwój in Radom – pracodawca: fizjoterapiasportowa

Farmacja Nova Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość pracy zdalnej, co sprzyja elastyczności i równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza przyjazna atmosfera w zespole oraz liczne możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego sprawiają, że każdy pracownik ma szansę na dynamiczny rozwój kariery w branży farmaceutycznej, szczególnie w Włocławku, gdzie lokalizacja sprzyja współpracy z instytucjami regulacyjnymi.

F

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny fizjoterapiasportowa

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Mistrz Talentów HR - Rekrutacja i Rozwój in Radom

Rekrutacja
Zarządzanie talentami
Współpraca z menedżerami
Organizacja szkoleń
Programy rozwojowe
Analiza potrzeb kadrowych
Komunikacja interpersonalna