W skrócie
- Zadania: Zarządzaj relacjami z klientami i rozwijaj strategię sprzedaży w swoim regionie.
- Firma: FLANDERS - lider w odnawianiu maszyn dla przemysłu ciężkiego.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz atrakcyjne wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Praca zdalna z możliwością rozwoju kariery w innowacyjnej firmie.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności sprzedażowe w dynamicznym środowisku technologicznym.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży i umiejętności zarządzania relacjami z klientami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
FLANDERS jest światowym liderem w odnawianiu maszyn dla przemysłu ciężkiego, specjalizującym się w największych i najbardziej skomplikowanych zastosowaniach. Nasza wiedza obejmuje dystrybucję, serwis, naprawę, projektowanie i produkcję elektrycznych maszyn rotacyjnych. Dodatkowo z dumą oferujemy nowoczesne rozwiązania monitorowania stanu oparte na sztucznej inteligencji, dostosowane sterowanie, bezproblemową integrację systemów oraz zaawansowane rozwiązania automatyzacyjne.
Menadżer ds. Rozwoju Biznesu to rola sprzedażowa odpowiedzialna za posiadanie, utrzymanie i rozwijanie przychodów w ramach przypisanych strategicznych kont lub terytoriów. Rola ta niezależnie zarządza relacjami z klientami, tworzy nowe możliwości i realizuje działania komercyjne z wysokim stopniem autonomii i odpowiedzialności.
Menadżer ds. Rozwoju Biznesu jest w pełni odpowiedzialny za ochronę istniejącego biznesu oraz zwiększanie udziału w portfelu poprzez głębsze penetracje operacji klientów, rozszerzony zakres i długoterminowe umowy. Ta rola najlepiej pasuje do samodzielnego, przedsiębiorczego sprzedawcy, który buduje własny plan, zarządza swoim czasem i konsekwentnie znajduje sposoby na osiągnięcie swoich celów.
Oto, co będziesz robić:
- Własność konta i strategia klienta: Posiadaj relacje z klientami i wyniki komercyjne, w tym utrzymanie i wzrost w ramach przypisanych kont. Opracuj i wdrażaj osobistą strategię konta zgodną z potrzebami klientów, priorytetami operacyjnymi i celami biznesowymi.
- Tworzenie możliwości i własność pipeline: Zwiększ udział w portfelu w ramach istniejących kont, odkrywając niezaspokojone potrzeby i sąsiednie możliwości. Utrzymuj zdyscyplinowany, perspektywiczny pipeline wspierający stałe osiąganie kwoty.
- Koordynacja wewnętrzna: Niezależnie poruszaj się po zespołach wewnętrznych (inżynieria, operacje, serwis, handel), aby rozwijać możliwości. Zapewnij wewnętrzną zgodność, kontynuację i gotowość do realizacji.
Ta zdalna pozycja wspiera terytorium wschodniego Teksasu i Oklahomy. Kandydaci powinni obecnie mieszkać w obrębie terytorium lub w rozsądnej odległości od przypisanego rynku, aby skutecznie wspierać wizyty u klientów i działania związane z rozwojem biznesu.
Business Development Manager in Katowice – pracodawca: Flanders Springboard
Flanders Springboard oferuje pracownikom możliwość pracy w dynamicznym środowisku, które sprzyja samodzielności i przedsiębiorczości. Pracownicy mają szansę na rozwój zawodowy poprzez zarządzanie własnymi relacjami z klientami oraz tworzenie nowych możliwości biznesowych. Dodatkowo, firma zapewnia nowoczesne rozwiązania technologiczne, co czyni ją atrakcyjnym miejscem pracy dla osób z ambicjami w branży przemysłowej.
