W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem techników i koordynuj ich pracę na projektach wiatrowych.
- Firma: Międzynarodowa firma zajmująca się energią wiatrową z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i praca w dynamicznym środowisku.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w szybko rozwijającej się branży.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który ma realny wpływ na projekty związane z energią odnawialną.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR, planowaniu zasobów lub koordynacji technicznej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Flex Wind is an international wind energy company delivering technicians and project support across the full lifecycle of wind projects — installation, commissioning, operations, maintenance, and optimisation — for onshore and offshore clients worldwide.
We run on operational execution, not talk.
Our teams combine hands-on technical expertise with agile project delivery across multiple markets, working across regions to keep complex projects on schedule and to standard — safety and performance are non-negotiable.
Our culture is built on "Stronger Together": teamwork, ownership, and continuous improvement, backed by real investment in our people and a digitally enabled, data-driven operation built to keep pace with the industry.
The Coordinator owns the daily management of one technician teams, from request to demobilisation.
The Coordinator is the single point of contact for the supervisors and technicians and for the service line on readiness.
Requirements
At least two years in HR operations, resource planning, recruitment administration or technical coordination.
Experience handling personal data and documents with care.
Experience in a technical or wind industry environment is an advantage.
Experience working with shifts, rotations or project schedules is an advantage.
Accuracy with documents and data.
Working well with technicians and supervisors in the team.
Good use of Excel and Meercat; Technica is an advantage Fluent Polish and good English.
Responsibilities
Plan the team: core and support team composition, rotation status and training matrix maintenance.
Prepare each technician for site: hand-over from Recruitment, document collection, verification and chasing, uploads to client systems.
Identify training gaps, raise training requests and book courses; retrieve certificates and keep the readiness estimate and weekly readiness tracker up to date.
Check availability and assign technicians; send mobilisation confirmation and notification, and notify Project Management.
Handle contract clarifications, rate-change annexes, terminations, replacements and blocks on departure.
#J-18808-Ljbffr
Resource Coordinator – pracodawca: Flex Wind
Flex Wind w Szczecinie to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy w trybie hybrydowym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu i rozwoju zawodowym, co pozwala pracownikom na ciągłe podnoszenie swoich kwalifikacji w dynamicznym środowisku finansowym. Dołączając do naszego zespołu, zyskujesz nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także szansę na rozwój w międzynarodowej firmie z ambitnymi celami.
